Mengapa tenaga kerja penting untuk industri yang mengandalkan alat berat

Operator alat berat, baik yang bergerak di bidang konstruksi maupun pertanian, selalu melihat peningkatan produktivitas. Lebih banyak produktivitas berarti lebih banyak pekerjaan, yang idealnya berarti keuntungan yang lebih baik.

Namun, ada masalah besar yang menghalangi produktivitas di industri kita – kekurangan tenaga kerja. Kekurangan ini mempengaruhi hampir semua industri yang menggunakan alat berat.

Banyak kontraktor dan pemberi kerja mencari solusi pelatihan dan pendidikan untuk mengatasi masalah produktivitas ini, tetapi mari kita lihat beberapa masalah lebih dalam yang menyebabkan kekurangan ini – dan beberapa saran tentang cara mengatasi masalah tersebut.

Konstruksi dan industri sejenis menghadapi kekurangan tenaga kerja

Tenaga kerja adalah topik hangat di industri konstruksi – dan industri serupa – karena ada kekurangan tenaga kerja terampil yang memenuhi syarat yang tersedia bagi pemberi kerja. Kekurangan ini dapat ditelusuri kembali ke resesi pada tahun 2008. Menurut Forbes, saat itulah sekitar 600.000 pekerja konstruksi meninggalkan pekerjaan mereka dan tidak pernah kembali ke industri mereka.

Saat ini, konstruksi dan industri lain yang mengandalkan pengoperasian alat berat masih berjuang untuk mencari tahu bagaimana tepatnya mengembalikan orang dan mengisi pekerjaan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek.

Orang-orang yang memasuki dunia kerja saat ini sebagian besar telah diberitahu bahwa jalan menuju sukses adalah gelar sarjana empat tahun. Beberapa mengarah ke ritel dan transportasi, seperti yang ditunjukkan Forbes. Orang-orang ini, beberapa di antaranya mungkin dapat mengisi pekerjaan konstruksi, memandang industri ini sebagai berbahaya, sulit dan kotor.

Dampaknya telah dirasakan secara luas di seluruh industri perdagangan. Di AS, pengusaha konstruksi mengalami kesulitan mengisi ratusan ribu pekerjaan. Kekurangan ini tidak hanya mempengaruhi perusahaan konstruksi dan operator alat berat sehari-hari, menurunkan produktivitas dan kemampuan untuk menangani proyek secepat yang mereka inginkan, tetapi juga mempengaruhi mereka pada akhir tahun ketika mereka meninjau bottom line mereka. .

Cara mengubah persepsi negatif

Orang-orang di industri ini telah mencoba mencari cara terbaik untuk memerangi persepsi negatif yang dimiliki calon karyawan tentang alat berat dan pekerjaan konstruksi.

Bahkan selebriti Mike Rowe, dari acara TV Discovery's Dirty Jobs dan Yayasan Mike Row Works, telah menimpali masalah ini. Dalam majalah Equipment World, Rowe mengatakan, ”Kontraktor harus lebih persuasif dan melakukan pekerjaan yang lebih baik dalam menghilangkan prasangka stereotip dan kesalahpahaman seputar perdagangan terampil.”

Dan komentar dari Row itu tepat untuk itu:Pengusaha dan kontraktor sendiri yang menghadapi masalah perburuhan ini untuk mengubah persepsi negatif yang dimiliki industri mereka. Seperti yang dicatat oleh Equipment World, meskipun beberapa stereotip negatif itu tidak adil atau benar-benar salah, mereka yang berada di industri harus mengubah persepsi ini.

Mereka dapat melakukannya dengan menekankan profesionalisme dan keterampilan khusus – banyak di antaranya, pada kenyataannya, serumit dan layak dihormati seperti halnya keterampilan apa pun yang mungkin digunakan oleh pengolah angka yang terkubur di dalam bilik dalam pekerjaan mereka.

Bagaimana orang-orang di industri dapat menciptakan persepsi yang lebih positif? Yah, ada banyak ide di luar sana, tetapi seperti yang dikemukakan oleh Unearth, kuncinya sebenarnya adalah meyakinkan para pencari kerja dan lainnya bahwa konstruksi sangat penting untuk kesuksesan ekonomi setiap orang. Industri membangun komunitas dan membantu mereka meningkatkan diri dan melihat kemajuan nyata.

Salah satu cara mudah bagi manajer atau kontraktor perusahaan konstruksi untuk meningkatkan citra mereka adalah dengan menjadi lebih bagian dan lebih aktif dalam komunitas mereka. Ini adalah iklan gerilya yang bagus. Kunjungi lingkungan tempat Anda bekerja, terlibat dalam proyek sukarelawan lainnya, kunjungi sekolah, dan berpartisipasi dalam bursa kerja. Saat melakukan hal-hal ini, beri tahu orang-orang apa yang Anda lakukan dan bagaimana hal itu membantu komunitas secara keseluruhan.

Itu hanyalah salah satu dari banyak ide yang dapat Anda gunakan untuk meningkatkan persepsi industri.

Mengapa pelatihan penting bagi kru dan operator peralatan Anda

Namun, jangan hanya fokus pada anggota baru atau calon tenaga kerja. Semua manajer harus menyadari kebutuhan untuk menjaga dan berinvestasi pada karyawan dan operator saat ini.

Ini membawa kita ke pelatihan, cara lain untuk meningkatkan produktivitas.

Ketika kru dan operator Anda lebih terlatih dan merasa bahwa Anda telah melakukan investasi yang diperlukan untuk kesuksesan mereka di tempat kerja, mereka cenderung bekerja lebih keras dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.

Pengusaha yang memperlakukan karyawannya sebagaimana adanya – aset paling berharga – akan melihat peningkatan produktivitas ini. Tapi itu memang membutuhkan komitmen untuk berinvestasi dalam pelatihan. Menawarkan beberapa bentuk program pelatihan memberi karyawan lebih banyak pengetahuan tentang pekerjaan yang mereka lakukan, semoga lebih baik dalam pekerjaan itu dan membuat mereka lebih berharga bagi perusahaan Anda.

Pelatihan bukan hanya peristiwa satu kali, atau bahkan sesuatu yang terjadi hanya kadang-kadang. Manajer tempat kerja dan pemilik peralatan perlu memastikan bahwa mereka terus memberikan kesempatan pelatihan terbaru bagi karyawan mereka. Teknologi alat berat selalu berubah, jadi pelatihan Anda harus dilihat lebih sebagai investasi yang berkelanjutan dan berkelanjutan.

Persyaratan saat ini untuk sebagian besar pekerjaan operator alat berat

Tapi bagaimana dengan pelatihan untuk karyawan baru? Orang yang ingin memulai karir di bidang operasi alat berat, baik itu di lokasi konstruksi atau di lingkungan pertanian, harus tahu harus mulai dari mana.

Untuk sebagian besar posisi di industri, ijazah sekolah menengah diperlukan. Mungkin ada beberapa lisensi atau sertifikasi lain jika pencari kerja ingin mengoperasikan jenis peralatan tertentu, seperti crane, loader, dan buldoser.

Pelatihan untuk jenis pekerjaan ini biasanya datang dalam bentuk magang atau pelatihan di tempat kerja. Itu juga umum untuk menyelesaikan pelatihan di sekolah teknik dan bahkan beberapa perguruan tinggi.

Sertifikasi dan lisensi lainnya diperlukan oleh beberapa negara bagian untuk membuktikan bahwa operator memenuhi syarat untuk benar-benar melakukan pekerjaan itu. Sertifikasi ini biasanya dari organisasi nasional.

Beberapa majikan mungkin juga meminta anggota kru mereka untuk mendapatkan SIM komersial, atau CDL. Hal ini memungkinkan anggota kru ini untuk mengemudikan truk dan trailer yang diperlukan untuk mengangkut peralatan ke dan dari lokasi kerja atau ladang pertanian.

Jaga karyawan dan peralatan Anda

Berinvestasi pada karyawan adalah komponen kunci untuk sukses di industri yang menggunakan alat berat setiap hari. Tapi jangan lupa juga untuk berinvestasi dalam perawatan dan perawatan peralatan yang tepat.

Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang cara terbaik untuk memelihara armada Anda dengan membaca blog kami.

Postingan yang bagus untuk memulai adalah salah satu yang menjelaskan Filter Blaster kami, alat yang digunakan untuk membersihkan filter udara mesin diesel yang berat, dan bagaimana hal itu dapat membuat mesin diesel Anda bekerja lebih produktif dan membakar lebih sedikit bahan bakar.