Toko Mesin CNC Mengatasi Kekurangan Tenaga Kerja:Strategi Menuju Sukses

Mari kita mulai blog ini dengan beberapa angka tentang tenaga kerja AS. Hari ini…

• …ada 50% lebih banyak lowongan pekerjaan dibandingkan sebelum pandemi1
• …ada 755.000 lebih sedikit orang yang bekerja dibandingkan sebelum pandemi1
• … telah terjadi 3% penurunan jumlah pekerja berusia 20 hingga 24 tahun sejak pandemi dimulai1
• … tingkat pengangguran mendekati setengah abad rendah1

Jadi, apa maksudnya? Kekurangan tenaga kerja di AS yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Ketika setiap industri dipaksa untuk melakukan penyesuaian, bagaimana bengkel mesin CNC secara khusus menangani tantangan ini? Mari gali dan cari tahu!

Pertama, Tampilan Gambaran Besar

Semua jenis produsen modern menghadapi banyak tantangan:gangguan rantai pasokan, perubahan peraturan, kendala kapasitas, tarif, perubahan iklim, dampak pandemi, teknologi IoT, dan banyak lagi. Tidak setiap masalah berarti malapetaka dan kesuraman, namun setiap masalah merupakan tantangan.

Tidak ada pilihan; produsen harus mengatasi rintangan ini agar bisa sukses di tahun 2023 dan seterusnya. Meskipun sektor manufaktur telah berkembang secara keseluruhan selama beberapa dekade terakhir, saat ini perusahaan membutuhkan pekerja — pekerja terampil — lebih dari sebelumnya.

Baca terus untuk mengetahui beberapa solusi potensial dan temukan bagaimana toko mesin CNC khususnya berhasil mencapai kesuksesan.

Mengatasi Kesenjangan Keterampilan

Terkait langsung dengan kekurangan tenaga kerja, terdapat kesenjangan keterampilan di antara pekerja AS yang berdampak pada permesinan CNC. Selain itu, pandemi ini memicu banyak pekerja terampil memikirkan kembali cara mereka bekerja, di mana mereka bekerja, dan berapa lama mereka ingin bekerja sebelum pensiun.

Mengatasi kesenjangan keterampilan tersebut tidaklah mudah, namun bengkel mesin CNC telah menerapkan berbagai strategi yang berhasil. Jika memungkinkan, pilihan jadwal kerja memberdayakan pekerja dan memberikan rasa memiliki sekaligus tetap memenuhi permintaan pelanggan. Jadwal berkisar dari tradisional hingga fleksibel dengan waktu lembur tidak tersedia, dianjurkan, atau diamanatkan. Beberapa perusahaan memberikan insentif lembur dengan membayar melebihi waktu yang disyaratkan dengan tarif seperti dua kali lipat waktu kerja setelah 48 jam kerja. 

Melatih pekerja dapat menjadi bagian dari budaya pembelajaran perusahaan, memungkinkan toko mengoptimalkan bakat dan memastikan setiap peran diisi oleh orang-orang dengan keterampilan yang tepat. Ketika seseorang cocok dengan pekerjaannya, kemungkinan besar mereka akan terlibat dan loyal. Selain itu, lingkungan pelatihan yang kuat dengan pembelajaran dan level yang berkelanjutan membantu menarik generasi milenial dan Gen Z.

Taktik lain untuk mengatasi kesenjangan keterampilan adalah bermitra dengan lembaga pendidikan untuk mendorong kesadaran akan karier permesinan CNC. Dari perguruan tinggi teknologi hingga sekolah menengah atas, banyak anak muda berbakat yang memanfaatkan pelatihan dan program teknis seperti program magang masinis muda yang meningkatkan karier mereka.

Toko Mesin CNC Mengatasi Kekurangan Tenaga Kerja

Mendapatkan material saja bisa jadi rumit karena kekacauan rantai pasokan saat ini. Selain itu, perjuangan untuk menemukan pekerja terampil sedang berlangsung di tengah kekurangan tenaga kerja. Kandidat mempunyai banyak pilihan, dan persaingan untuk mendapatkan pekerja terampil terus ketat.

Minimal, gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan budaya yang baik perlu ditawarkan. Namun hal tersebut mungkin tidak cukup untuk mengatasi beberapa persepsi negatif dan kesalahpahaman mengenai manufaktur, terutama di kalangan generasi muda. Bengkel mesin CNC dapat menarik dan mempertahankan pekerja yang tepat dengan menawarkan lingkungan yang bersih, terkendali iklim, dan berteknologi tinggi dengan ruang istirahat yang lengkap dan fasilitas lainnya.

Penggunaan otomatisasi membantu semua jenis perusahaan manufaktur menghasilkan lebih banyak produk berkualitas tinggi dan andal dalam waktu lebih singkat. Efisiensi ini sangat penting untuk mendapatkan keunggulan kualitas dan meningkatkan produktivitas. Robotika industri tidak hanya menarik minat pekerja muda karena faktor “kesejukan” mereka, namun juga mengurangi ketegangan fisik. Pekerjaan yang berulang-ulang dan menuntut fisik merupakan suatu kekhawatiran, begitu pula keselamatan. Meskipun robot tidak menggantikan pekerja, robot menangani tugas berulang yang tidak dapat atau tidak akan dilakukan banyak orang di bengkel mesin CNC.

Mendorong teknologi baru di seluruh perusahaan, membantu mendefinisikan kembali karier manufaktur. Perusahaan yang terus mendorong penerapan teknologi baru memungkinkan karyawan untuk terlibat dengan peralatan canggih mulai dari pusat mesin hingga otomatisasi dan ERP. Karyawan manufaktur mendapatkan pengalaman langsung dan menjadi ahli dalam bekerja dengan peralatan modern. Produsen-produsen terkemuka ini dapat mendorong seperti Ted Toth, panelis IMTS Top Shops untuk mendefinisikan kembali karier manufaktur sebagai “teknologi biru” dan bukan “kerah biru”. 

Salah satu faktor yang sering diabaikan dan terlihat di lantai pabrik adalah proses yang digunakan untuk memantau dan mengelola bengkel mesin. Proses yang tepat membuat pekerjaan menjadi jelas dan dapat dicapai oleh karyawan, dan tugas-tugas CNC — pemuatan, deburring, pengaturan, audit, perubahan — menyiapkan karyawan untuk sukses. Mengikuti proses yang konsisten untuk pekerjaan baru, permintaan perubahan teknis (ECR), dan penjadwalan mengurangi tingkat stres tim produksi dan mencegah masalah inventaris. Proses yang kuat membedakan Stecker Machine, yang baru-baru ini mendapat penghargaan sebagai Top Shop 2022 untuk “praktik &kinerja di lantai pabrik” oleh editor Modern Machine Shop.

Terakhir, generasi muda saat ini menuntut agar perusahaan mereka terlibat dalam inisiatif keberlanjutan. Masa depan umat manusia tidak pasti, dan fokus pada keseimbangan manusia, planet, dan profitabilitas merupakan hal yang menarik, bahkan untuk fasilitas manufaktur. Membatasi limbah dan menjaga lingkungan setempat membantu perusahaan, karyawan, komunitas, dan dunia.

Sekarang Anda tahu bagaimana tantangan kekurangan tenaga kerja diatasi. Tantangan pemesinan apa yang Anda hadapi yang dapat dipecahkan oleh keahlian bengkel mesin CNC? Klik tautan di bawah untuk mengunduh panduan toko mesin CNC kami, hubungi Stecker.

1 The Washington Times, Kekurangan Tenaga Kerja yang Belum Pernah Terjadi Sebelumnya, 20 Juli 2022

Tentang Penulis

Matt memimpin Tim Sumber Daya Manusia dan Pemasaran SMC. Dia telah bekerja untuk Stecker Machine pada proyek-proyek yang mencakup manufaktur CNC, robotika, pemasaran masuk, dan kepemimpinan. Dia senang menerapkan latar belakang tekniknya pada tantangan bisnis apa pun.