Apa itu Pembelajaran Mikro? Bagaimana Ini Akan Mengubah Dunia Pada Tahun 2021

Dalam beberapa tahun terakhir, pembelajaran mikro telah dianggap sebagai hal yang menjanjikan dalam budaya profesional. Tujuan dari artikel ini adalah untuk meninjau perkembangan pembelajaran mikro pada tahun 2021 terkait publikasi dan survei online. Hasil dapat menjadi tolok ukur untuk beberapa domain dalam mempromosikan, merancang, dan menggunakan pembelajaran mikro. Tidak diragukan lagi ini adalah peningkatan yang mudah, meskipun bisnis terus berubah. Item baru ditambahkan setiap minggu, tetapi apakah survei Anda mencerminkan hal itu? Karena pembelajaran mikro hanya membutuhkan waktu beberapa menit, mudah untuk meningkatkannya sesuai kebutuhan. Prosedur kerja terakhir tidak pernah semudah ini!

Pembelajaran Mikro

Menurut definisi, pembelajaran mikro adalah kursus hingga tiga hingga lima menit per pengguna yang berhubungan dengan topik dan memungkinkan individu untuk memecahkan masalah dengan cepat. Karena jadwal yang serba cepat ini, manfaat utama bagi perusahaan dan pemberi kerja - hasil terpenting - adalah konsumen yang mempelajari informasi penting dan segera menerapkannya.

Bagaimanapun, sebuah studi yang dilakukan oleh Microsoft menunjukkan bahwa fokus rata-rata berkisar antara 12 detik hingga delapan detik, yang lebih pendek dari ikan mas. Ketika rentang perhatian rata-rata seseorang menurun; E-learning menjadi semakin penting karena menekankan periode pembelajaran yang singkat. Dibandingkan dengan metode tatap muka tradisional, orang sekarang berharap untuk belajar langsung kapan saja.

Kenyataannya, pembelajaran mikro bukanlah hal baru. Faktanya, perusahaan baru mulai menerjemahkan panduan pelatihan mereka yang padat dan tercetak ke dalam ruang digital. Hal ini diharapkan akan membuat belajar lebih mudah, dan meskipun ini telah terjadi selama beberapa waktu, masalah segera muncul bahwa bagian-bagian dari pelatihan masih terlalu lama. Kemudian, pendekatannya adalah menggunakan segala sesuatu yang dibudayakan pembelajar di arena nyata dan menemukan kesempatan untuk mempelajarinya secara online. Materi ini diambil dari manual cetak hampir secara harfiah dari kertas ke layar dan sangat bagus untuk dibaca.

Gaya pelatihan tetap sangat tradisional, dengan presentasi, tujuan, membaca ekstensif, kuis, dan latihan. Kadang-kadang jam berlangsung satu jam. Meskipun informasi dan pembelajaran masih penting, lamanya pelatihan membuat karyawan tidak masuk kerja untuk waktu yang lebih lama dan menghabiskan banyak sumber daya. Segera upaya dilakukan untuk membuat kursus panjang ini lebih mudah diakses. Hari ini telah berkembang menjadi unit pembelajaran mikro yang berlangsung hanya dua menit.

Ini telah secara signifikan mengubah harapan orang akan pelatihan. Apalagi semakin banyak karyawan yang memilih studinya. Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa 82,5% karyawan belajar sesuai kebutuhan. Oleh karena itu, kebutuhan akan pelatihan semakin meningkat. Menurut penelitian, potongan-potongan kecil materi pembelajaran dapat memudahkan individu untuk mengakses pada waktu tertentu dalam sehari dan dalam kondisi tertentu.

Sertifikasi CompTIA A+ (Ujian 220-1001 &220-1002)

Ulasan Pembelajaran Mandiri:4,6/5 92% dari 100

Profesional bersertifikat CompTIA A+ adalah pemecah masalah yang terbukti. Mereka mendukung teknologi inti saat ini mulai dari keamanan hingga cloud hingga manajemen data dan banyak lagi. CompTIA A+ adalah standar industri untuk meluncurkan karir TI ke dunia digital saat ini. Ini adalah satu-satunya kredensial yang diakui industri dengan item berbasis kinerja untuk membuktikan bahwa para profesional dapat berpikir sendiri untuk melakukan tugas-tugas dukungan TI yang penting pada saat itu. Perusahaan di seluruh dunia dipercaya untuk mengidentifikasi orang yang tepat dalam manajemen titik akhir dan peran dukungan teknis. CompTIA A+ secara teratur diciptakan kembali oleh pakar TI untuk memastikan bahwa itu memvalidasi keterampilan dan kemampuan inti yang dituntut di tempat kerja.

Mulailah Karir Anda Di Bidang IT Dengan Mendapatkan Sertifikasi CompTIA A+

Pembelajaran Mikro Akan Mengubah Dunia - 2021

Mari kita lihat keuntungan inti dari beralih ke pembelajaran mikro, dan bagaimana hal itu mengubah dunia.

Menciptakan Budaya Belajar

Itu membuat belajar seumur hidup, bukan satu kali. Budaya belajar sama pentingnya dalam sebuah organisasi dan merupakan bagian penting dalam menciptakan karyawan yang bahagia, terlibat, dan terdidik. Karyawan dapat mengikuti perkembangan teknologi informasi atau menjadi terbiasa dengan kebijakan perusahaan lama setelah proses perekrutan. Ini sangat berkontribusi pada budaya pembelajaran sehingga sistemnya juga mencakup profesional pembelajaran dan pengembangan.

Tersedia Di Mana Saja

Anda dapat membawanya ke mana pun Anda belajar online. Namun, sistem manajemen pembelajaran memfasilitasi pembelajaran saat bepergian. Kegiatan belajar kecil ini dapat dilakukan ketika seseorang memiliki waktu, alih-alih memaksa mereka untuk mengambil kursus ketika mereka tidak keberatan. Pelatihan online juga jauh lebih murah daripada pelatihan tradisional.

Ini Memecahkan Rentang Perhatian Singkat

Kami masuk jauh ke era Internet, di mana kami mendapatkan informasi dalam hitungan detik. Ini telah mempengaruhi cara kita menangani informasi dan perhatian yang ada. Pembelajaran mikro tidak hanya membagi pembelajaran menjadi bagian-bagian yang lebih kecil - yang lebih mudah untuk diproses tetapi juga memungkinkan orang untuk kembali lagi nanti. Ketika pembelajaran dibagi menjadi 3 hingga 7 menit, itu sesuai dengan perhatian dan memori kerja seseorang.

Peningkatan Kontribusi Pekerja

Namun, menciptakan pembelajaran untuk pertumbuhan dan perkembangan pribadi sementara adalah kunci untuk inklusi mereka. Laporan konsultasi perangkat lunak menunjukkan bahwa 50,4% karyawan menghadiri lebih banyak kursus singkat, seperti Sertifikasi komputasi awan kursus atau pelatihan. Sayangnya, ketika karyawan tidak tertarik, mereka merasa lebih sulit untuk menyingkirkannya.

Bahan Lebih Mudah Diserap

Biasanya diakhiri dengan 1-2 tujuan pembelajaran, tetapi pembelajaran mikro yang setara biasanya mengajarkan 4-5 tujuan per unit. Pelajaran kecil ini membuat belajar lebih mudah. Studi terbaru menyatakan bahwa belajar dalam porsi kecil membuat pertukaran 17,5% lebih efektif. Dengan materi baru ini, pembelajaran dapat dengan cepat ditransfer untuk diterapkan dalam kehidupan nyata.

Bantuan dalam Berbagai Peluang Pembelajaran

Tidak semua karyawan belajar hal yang sama. Dengan mengingat gaya belajar yang berbeda, pembelajaran mikro memungkinkan Anda untuk beradaptasi dengan gaya tertentu. Beberapa lebih suka belajar dengan gambar visual dan yang lain dengan suara. Sebuah mata pelajaran dapat berisi beberapa alat pembelajaran atau mudah untuk membuat mata pelajaran yang berbeda yang sesuai dengan semua gaya dari topik yang sama. Tambahkan video, podcast, dan artikel ke unit pelatihan Anda sehingga semua karyawan dapat belajar dengan baik.

Bekerja Dengan Kecepatan Hidup

Apakah Anda tahu apa yang mereka ketahui saat itu? Orang-orang memiliki rentang perhatian yang pendek. Masuki dunia media sosial hari ini, di mana setiap orang mendapatkan informasi tentang setidaknya 30 karakter dan video dalam 30 detik, dan Anda memiliki kebiasaan bisnis dan budaya yang memiliki semua yang Anda butuhkan di ujung jari Anda. Karena teknologi dan membaca seperti itu begitu lazim dalam kehidupan kita sehari-hari, kita telah belajar menyerap informasi dengan cepat. Hal yang sama berlaku untuk lingkungan belajar.

Pemikiran Terakhir

Ringkasnya, kesulitan belajar kecil mungkin terkait atau independen, tetapi di atas semua itu, mereka harus berirama dan dapat diakses oleh pelajar, jika perlu. Unit pembelajaran mikro secara khusus dirancang untuk meningkatkan pengetahuan di antara pengguna tentang retensi dan perubahan perilaku. Setiap unit dapat segera dilatih, membantu menargetkan risiko tertentu dan mencapai tujuan produksi. Namun, pembelajaran mikro memberikan pelatihan kontekstual dan menarik serta memberikan sedikit pelatihan kepada pengguna saat mereka perlu belajar, alih-alih pelatihan tambahan.

Akademi Awan

• 

  Sertifikasi CompTIA A+ (Ujian 220-1001 &220-1002)

  Pemula 4,6 92% dari 100 Pembelajaran Mandiri
• 

  Fundamentals of AWS

  Pembelajaran Mandiri untuk Pemula
• 

  Dasar-Dasar Microsoft Azure (AZ-900)

  Pembelajaran Mandiri untuk Pemula

Kursus Teratas Dalam IT