Setelah 15 detik otak melupakan informasi sepenuhnya

Bagaimana otak memproses informasi

Kelelahan pekerja diterjemahkan menjadi lebih banyak kesalahan di kemudian hari dalam shift kerja. Meminimalkan instruksi dan informasi tugas dengan hanya sisa informasi penting, memungkinkan pekerja membuat keputusan dengan lebih efisien dan akurat.

AR:tidak ada masalah di musim liburan ini

Musim liburan ini, pertumbuhan pesat antara Hari Thanksgiving dan Cyber ​​Monday akan membantu pedagang e-commerce mencapai tingkat penjualan $150 miliar (€132 miliar) dua minggu lebih awal musim ini dibandingkan dua tahun lalu, pada 2017. Setiap hari mulai 1 November hingga 21 Desember akan melebihi $1,5 miliar (€1,3 miliar) dalam penjualan e-commerce. Ini adalah Juni 2019; masih ada waktu bagi manajer gudang, pusat distribusi (DC), dan perusahaan 3PL (logistik pihak ketiga) untuk memastikan pekerja musim ini akan lebih cepat, lebih aman, dan lebih akurat berkat Augmented Reality (AR) tenaga kerja.

Teknologi AR memastikan konsistensi, sehingga tenaga kerja yang tidak terampil dapat berpikir dan berperilaku dengan cara yang sama seperti para pekerja dengan pengalaman bertahun-tahun. Teknologi tenaga kerja adalah tentang efisiensi, konsistensi, pengulangan, dan keamanan, terlepas dari orang yang melakukan tugas tersebut.

Dengan AR, setiap pekerja, terlepas dari bahasa, kapasitas fisik, atau variabilitas murni, memiliki kemampuan untuk secara efisien membuat keputusan yang tepat berulang kali. Proses pengambilan keputusan memastikan pekerja berada di tempat yang tepat, memilih objek yang tepat, dan tetap fokus pada langkah berikutnya dalam urutan tugas.

Dalam sebagian besar operasi, informasi yang digunakan untuk membuat keputusan ini disajikan oleh komputer atau dilatih melalui prosedur operasi standar (SOP). Meskipun keputusan ini mungkin hanya membutuhkan waktu beberapa detik, dengan AR kemungkinan pengambilan, pengemasan, dan menghindari kesalahan pengambilan yang konsisten meningkat secara dramatis.

Efektivitas pekerja hari libur

Ada banyak faktor yang mempengaruhi efektivitas pekerja. Otak mengalami kelelahan, bahkan dari keputusan kecil, dalam jangka waktu yang lama. Otak berjuang untuk membuat keputusan yang efisien dan akurat ketika terlalu banyak informasi yang tersedia.

Tanpa penguatan, hanya dalam hitungan detik otak mulai melupakan informasi dalam memori jangka pendek. Ada penurunan kualitas yang berkelanjutan, penurunan ingatan ingatan di mana otak berjuang untuk mengetahui apakah sesuatu itu akurat.

Sistem yang menggunakan teks atau suara sebagai metode instruksi utama bekerja berlawanan dengan kabel alami otak, mengharuskan pekerja untuk melatih diri mereka sendiri untuk secara aktif berpikir seperti sistem komputer. Inilah alasan mengapa banyak sistem membutuhkan pelatihan ekstensif. Untuk staf pemenuhan yang tidak berpengalaman, yang datang untuk pekerjaan musiman, mulai September ini, belum terlambat untuk membuat pekerjaan lebih intuitif, membuat keputusan pekerjaan berulang sesederhana lampu berhenti.

Teknologi Visual Input Enabled Wearable (VIEW) meningkatkan produktivitas tenaga kerja

Teknologi Visual Input Enabled Wearable (VIEW) meningkatkan produktivitas tenaga kerja dan kepuasan kerja dengan membuat proses bebas tangan dan fokus mata. Instruksi suara dan visual yang intuitif memudahkan pekerjaan dan pelatihan dengan cepat. Connected Worker Platform LogistiVIEW dibangun di atas teknologi VIEW dan menggabungkan Computer Vision, AR, Artificial Intelligence (AI), dan kacamata pintar.

Waktu pelatihan untuk pekerja yang kurang terampil hanya beberapa menit. Menggunakan visi komputer untuk mengidentifikasi objek yang relevan di bidang penglihatan pekerja, teknologi ini secara harfiah menunjukkan di mana harus fokus dan memberikan informasi tentang lingkungan sekitar, menyederhanakan pengambilan keputusan, dan memperkuat keputusan pemenuhan yang tepat.

Proses AR ini secara cerdas meninjau semua informasi yang dikumpulkannya, baik yang relevan maupun yang tidak relevan, sehingga mengurangi kerumitan pengumpulan data dan menyederhanakan proses kerja. Workforce Augmented Reality dapat diperoleh pada perangkat genggam dan perangkat yang dapat dikenakan; ketika kacamata pintar yang dapat dikenakan diperkenalkan, manfaatnya semakin besar. Dengan kacamata pintar, instruksi grafis selalu terlihat oleh pekerja dengan tangan bebas untuk berinteraksi dengan tugas.

Biaya salah memilih sangat ekstrim. Saat diberi kesempatan untuk fokus pada tugas, memahami instruksi secara intuitif, dan menjalankan pemenuhan pesanan secara sederhana, Workforce Augmented Reality adalah kunci untuk mengurangi waktu pelatihan, mengelola kelelahan, mengurangi tingkat kesalahan, dan meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan di musim liburan ini.

Penulis blog ini adalah Seth Patin, pendiri dan CEO, LogistiVIEW

Tentang penulis

Seth Patin adalah pendiri dan CEO LogistiVIEW, sebuah perusahaan perangkat lunak yang menggunakan kecerdasan buatan dan augmented reality pada kacamata pintar industri untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja pekerja yang berorientasi pada tugas. Sejak memulai karirnya di vendor perangkat lunak rantai pasokan, RedPrairie (sekarang JDA ), lebih dari 15 tahun yang lalu, Seth telah bekerja di beberapa peran sebagai vendor teknologi, pelanggan, dan konsultan, yang akhirnya mendirikan Accelogix , sebuah perusahaan konsultan yang memberikan solusi teknologi logistik untuk perusahaan menengah dan besar, pada tahun 2012. Pengalaman Seth di bidang logistik dan visinya untuk pendekatan yang lebih baik terhadap interaksi manusia/komputer membawanya untuk mendirikan LogistiVIEW pada tahun 2014 dan memimpin perusahaan untuk menjadi pelopor dan pemimpin dalam pengembangan tenaga kerja yang terhubung