Perusahaan Mesin Stecker Menandai 50 Tahun Keunggulan Pemesinan Presisi CNC

Ini adalah kisah klasik Amerika tentang kerja keras dan kesuksesan abadi.

Apa yang dimulai sebagai bengkel perkakas dan cetakan di garasi telah berkembang menjadi pemesinan presisi CNC kelas dunia operasi yang diakui secara global karena keunggulannya.

Dan tahun ini, Stecker Machine Company merayakan 50 tahun dalam bisnis.

“Tentu saja, saya bangga dengan pencapaian dan pencapaian perusahaan ini. Namun, saya bahkan lebih bersyukur karena telah membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan, pemasok, dan karyawan ,” kata Jerry Stecker, yang mendirikan perusahaan bersama saudaranya Charles pada tahun 1973.

“pemasok peralatan mesin pertama yang pernah kami gunakan masih menjadi mitra hingga saat ini. Hubungan seperti itulah yang membuat saya bangga,” jelas Jerry. “Ada begitu banyak pengecoran logam dan pemasok; hubungan ini dibangun seiring berjalannya waktu dan sangat penting bagi kesuksesan kami,” katanya.

“Ditambah lagi, begitu banyak karyawan telah bersama kami selama beberapa dekade. Saya senang bahwa bengkel mesin CNC milik keluarga kami mampu mengerjakan proyek-proyek sulit, tumbuh meski ada tantangan, dan terus berkembang sepanjang perjalanan yang luar biasa ini,” tambahnya.

Kemajuan Teknologi, Mendapatkan Kepercayaan &Berinvestasi Kembali di Perusahaan

Titik balik dalam sejarah awal perusahaan ini adalah pembelian pusat permesinan khusus NC (yang dikontrol secara numerik) pada tahun 1979.

“Hal ini memungkinkan kami dengan percaya diri menghadirkan permesinan berkualitas yang selalu menjadi obsesi kami,” kata Jerry. “Bersamaan dengan peralatan inspeksi canggih pada waktu yang sama, kami menetapkan standar yang masih mendorong Stecker.”

“Selain kualitas, pengerjaan proyek bervolume tinggi juga menjadi titik balik, Jerry menambahkan. “Kami mencapai 'status mitra ’ dengan beberapa pelanggan dan pemasok, dan hal ini sangat berarti bagi kami.”

Pada akhir tahun 90an, Stecker mulai bekerja langsung dengan OEM , yang meningkatkan tingkat dukungan dan layanan mereka namun juga membutuhkan sumber daya tambahan dan memungkinkan karyawan untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab.

“Strategi saya adalah berinvestasi kembali dengan bijak kembali ke perusahaan, baik melalui teknologi maupun manusia,” kata Jerry. Filosofi tersebut telah menghasilkan pertumbuhan yang konsisten selama beberapa dekade, dengan banyak anggota tim tetap bersama Stecker sementara pabrikan lain mengalami banyak pergantian.

Pergeseran Kepemimpinan Tanpa Melewatkan

Pensiun pada tahun 2015 untuk menyerahkan kepemimpinan kepada Brad Kurtzweil dan Brian Stecker, Jerry meninggalkan fondasi yang kokoh untuk Mesin Stecker.

“Bahkan sebelum Brian dan saya ada di sini, menurut saya Jerry telah melakukan tugasnya dengan baik dalam menyiapkan kami untuk menjadi sukses,” kata Brad. “Apa yang kami lakukan sekarang adalah membangun dasar yang fenomenal.”

“Sebagai kompleksitas bagian terus berkembang dan menjadi lebih menantang, kami meningkatkan permainan kami untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Bagian dari budaya yang dibangun oleh Jerry adalah tidak mundur dari sebuah tantangan,” Brian menambahkan.

Semakin sukses berarti semakin banyak pekerjaan, yang berarti semakin banyak sumber daya yang dibutuhkan. Pada tahun 2019, Stecker menyelesaikan penambahan seluas 80.000 kaki persegi ke fasilitas kedua perusahaan (dibangun pada tahun 2012) untuk memenuhi permintaan yang terus meningkat akan permesinan dan perakitan berkualitas tinggi. Hal ini meningkatkan total wilayah kerja perusahaan menjadi 316.000 kaki persegi.

“Mendukung pelanggan selalu menjadi prioritas kami,” kata Brad. “Permintaan pelanggan terus meningkat, dan kami perlu menambah kapasitas dan pusat mesin CNC baru.”

Budaya yang Dibangun Berdasarkan Rasa Hormat

Jerry membangun budaya sejak awal yang masih diikuti hingga saat ini. Menurut Brian, budaya perusahaan adalah pembuat perbedaan yang menarik orang-orang tingkat tinggi ke toko CNC.

“Tak diragukan lagi, karyawan kami menjadikan Stecker Machine seperti kami,” kata Brian. “Integritas ditampilkan setiap hari, keinginan untuk mengambil proyek yang menantang, dan tekad untuk menyelesaikan proyek tepat waktu… semua itu tidak akan terwujud tanpa orang-orang yang berdedikasi dan penuh semangat. Jadi, kita semua berkontribusi pada lingkungan kerja tempat mereka dapat tumbuh dan sukses.”

Brad menambahkan, “Saat perusahaan diakui atas kerja keras kami seperti penghargaan Top Shop 2022 tahun lalu, kami merayakannya sebagai sebuah tim. Sekali lagi, semuanya dimulai dari Jerry, dan kami menjalaninya setiap hari.”

“Kami selalu mencari orang yang cocok untuk Stecker,” kata Brad.

Komunitas Menjadi Kuncinya

Stecker mendukung dan terlibat dengan komunitas lokal dan, pada gilirannya, merasakan dukungan itu kembali. program magang masinis Manitowoc County membantu siswa menggabungkan pendidikan sekolah menengah atas dengan pembelajaran sambil bekerja dan kemungkinan karier jangka panjang.

Stecker memang menyebut Manitowoc County sebagai rumahnya, namun perusahaan ini terhubung erat dengan pusat populasi terdekat, Kota Newton , Wisconsin.

“Kami merasa sangat terhubung dengan Newton, dan penting bagi kami untuk mendukung komunitas, baik itu pemadam kebakaran setempat, petugas pertolongan pertama, atau bahkan tim bisbol liga kecil,” Brad menjelaskan. “Ini merupakan win-win solution bagi Stecker dan komunitas.”

Masa Depan Terlihat Cerah seiring Perkembangan Tim

Setelah mencapai rekor tahun penjualan, Stecker kini merayakan hari jadinya yang ke-50 , dan kepemimpinan perusahaan optimis dan bersemangat tentang masa depan. “Kita dapat meluangkan waktu sejenak untuk menikmati pencapaian penting ini. Kemudian, kita akan segera kembali mengembangkan dan memperluas kemampuan kita tanpa mengorbankan kualitas atau nilai inti kami yang telah membuat kami sukses,” kata Brad.

Brian menambahkan, “Kami ingin terus menjadi pemasok terbaik bagi pelanggan kami sambil mengelola pertumbuhan dengan bijak. Kami konservatif dalam hal bisnis, namun agresif dalam hal investasi pada teknologi dan staf baru. Sungguh luar biasa kami berhasil mencapai sejauh ini dan kami menantikan lima puluh lainnya.”

Kini setelah Anda mengenal Stecker lebih baik, bagaimana pakar berusia 50 tahun ini dapat membantu memenuhi proyek menantang Anda berikutnya ? Cukup klik tombol di bawah untuk meminta penawaran dengan Stecker Machine.

Tentang Penulis

Matt memimpin Tim Sumber Daya Manusia dan Pemasaran SMC. Dia telah bekerja untuk Stecker Machine pada proyek-proyek yang mencakup manufaktur CNC, robotika, pemasaran masuk, dan kepemimpinan. Dia senang menerapkan latar belakang tekniknya pada tantangan bisnis apa pun.