Fanuc & Rockwell Automation Meluncurkan Program Magang untuk Meningkatkan Keterampilan Pekerja di Manufaktur Canggih
Fanuc & Rockwell Automation Meluncurkan Program Magang untuk Meningkatkan Keterampilan Pekerja di Manufaktur Canggih
Fanuc America dan Rockwell Automation telah membentuk koalisi untuk memperkenalkan program magang bekerja dan belajar yang dipercepat yang dirancang untuk “meningkatkan keterampilan pekerja saat ini dan masa depan untuk pekerja di manufaktur canggih, robotika dan otomatisasi”.
Koalisi ini termasuk APT, sistem integrator Fanuc dan Rockwell Automation, dan NOCTI Business Solutions, yang menyediakan asesmen independen terhadap standar ocupasi dan validasi menggunakan metode validasi proses yang diakui Organisasi Internasional untuk Standar (ISO).
Franklin Apprenticeships juga merupakan mitra kunci koalisi, memastikan struktur dukungan magang dan pendukung keberhasilan bagi majikan dan pramagang.
Saat Departemen Buruh (DOL) menunjuk Koalisi Fanuc-Rockwell Automation sebagai Entitas yang Diakui Standar (SRE) pada Oktober 2020, koalisi segera mengambil langkah untuk mendorong perusahaan berpartisipasi dalam pembuatan program magang yang mendukung karir di manufaktur canggih.
Koalisi telah mengembangkan Program Magang yang Diakui Industri (IRAP) baru yang memberikan kesempatan kepada orang untuk memperoleh kredensial yang mencakup robotika dasar (Robot Operator) dan otomatisasi (PLC Operator).
Program ini menawarkan tingkat kredensial kedua untuk Teknisi Robot dan pengontrol logika terprogram (PLC).
Tingkat kredensial ketiga yang disebut Integration Specialist membangun keterampilan dasar dan teknis yang mengajari orang untuk mengoperasikan dan memecahkan masalah teknologi terintegrasi Fanuc-Rockwell Automation.
Semua penawaran magang baru ini akan memberikan lebih banyak orang karir yang memuaskan dan membantu perusahaan untuk menyelisihi permintaan akan pekerja terampil.
Paul Aiello, director of education, Fanuc America, berkata: “Tujuan nomor satu kami adalah membantu menciptakan pipa pekerja yang tidak hanya akan membantu orang meningkatkan keterampilan dan potensi pendapatan masa depan mereka, tetapi juga membantu produsen mencapai tujuan produksi mereka dan mempertahankan ekonomi yang subur.”
“Dalam sebagian besar kasus, pekerja saat ini dan masa depan dapat menyelesaikan magang dan mencapai sertifikasi yang diakui industri dalam kurang dari satu tahun. Penting juga untuk dicatat bahwa program-program ini mendukung semua model magang termasuk Registered Apprenticeship Programs (RAPs) serta IRAP baru.”
Michael Cook, director global academic organization, Rockwell Automation, berkata: “Saat industri mengadopsi teknologi baru, penting untuk dapat dengan cepat beradaptasi dengan tenaga kerja yang terlatih dengan baik.”
“Memiliki standar yang paling terkini akan mendorong daya saing manufaktur dan secara bersamaan mengembangkan bakat baru untuk ocupasi baru, meningkatkan keterampilan karyawan saat ini, dan memungkinkan perusahaan untuk lebih lincah dalam perencanaan tenaga kerja mereka.”
Program magang bertujuan untuk membantu perusahaan dengan cepat meningkatkan keterampilan karyawan di setiap tingkat dari Operator hingga Technician hingga Integration System Specialist.
Selain meningkatkan keterampilan karyawan produksi saat ini, program-program ini akan sangat berharga bagi insinyur yang bekerja untuk menerapkan sistem dan proses otomatisasi baru yang memerlukan karyawan baru yang terlatih dalam teknologi otomatisasi terbaru.
Aiello berkata: “Saat teknologi berkembang dengan cepat, penting bagi perusahaan untuk memerankan peran yang lebih besar dalam pendidikan untuk memastikan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan.”
“Fanuc dan koalisi kami menantikan untuk membantu sebanyak mungkin orang untuk mengambil keuntungan dari program magang bekerja dan belajar yang dipercepat ini.”
Lebih dari 40 perusahaan terkemuka, termasuk Dana, Magna, Tyson Foods, dan Flex-N-Gate, telah setuju untuk mendukung dan berpartisipasi dalam magang untuk teknologi otomatisasi, memastikan karyawan mereka menerima pelatihan yang memadai dan berkualifikasi untuk berhasil.
Komentar Pelanggan
- Heidi Koedam, manager, engineering learning organization, Dana Incorporated: “Otomatisasi sangat penting bagi basis manufaktur AS yang bersaing. Untuk memenuhi permintaan kami dalam ekspansi otomatisasi, kami akan membutuhkan kandidat terampil untuk mengisi posisi yang sangat diminati dan didorong secara teknis seperti Robot Operator, Robot Technician, dan Integrated Systems Specialist.”
- Paul Myles, senior manager, government workforce development and training programs, Magna International: “Untuk mendukung ekspansi otomatisasi manufaktur dan menciptakan kesempatan pertumbuhan dan pengembangan bagi karyawan kami, kami bergabung dengan tim proyek ini untuk melibatkan kandidat terampil dan membantu mengisi posisi yang didorong secara teknis seperti robot operator, robot technician, dan integrated systems specialist. Magna Seating meramalkan akan mendukung sejumlah pelatihan teknisi perawatan antara 2021 dan 2023.”
- Mike Rogers, senior director maintenance and refrigeration, Tyson Foods: “Tyson Foods saat ini memiliki US DOL Industrial Maintenance Apprenticeship yang berlangsung dan kami dengan sukses mengembangkan anggota tim kami. Fanuc telah meraih akun nasional kami dan sangat masuk akal untuk bekerjasama dengan Fanuc dan vendor lain, seperti Rockwell/Allen-Bradley pada standar IRAP Level 1, 2, dan 3 ini. Saya mengapresiasi dukungan Fanuc terhadap pengembangan tenaga kerja di seluruh negara di institusi menengah dan perguruan tinggi.”
- Bill Beistline, executive VP, Flex-N-Gate metals manufacturing and procurement: “Kami bangga di Flex-N-Gate telah membantu karyawan kami membangun karir yang memuaskan. Saat kami memperluas, kami mencari orang yang berkualifikasi dan ambisi untuk tim kami, dan kami merasa magang yang bernilai tinggi adalah jalur yang ideal untuk membantu orang memulai atau mengembangkan karir mereka.”
Fanuc dan Rockwell Automation telah bekerja sama selama sepuluh tahun terakhir mengembangkan pelatihan, sertifikasi, dan jaringan penyampaian pendidikan dan pelatihan.
Jaringan mitra pendidikan Fanuc mencakup lebih dari 1.200 organisasi pelatihan terlatih Fanuc di sekolah menengah dan perguruan tinggi, dan lebih dari 150 mitra pelatihan universitas dan teknis karir yang terkait dengan tim industri ini.
Jaringan sekolah Fanuc bersama mitra pendidikan Rockwell Automation mewakili hampir 1.600 sekolah, yang menurut perusahaan adalah “kolaborasi nasional terbesar antara industri dan pendidikan yang bekerja untuk menyelisihi kesenjangan keterampilan”.
