Departemen Tenaga Kerja AS Menetapkan Program Magang Fanuc & Rockwell sebagai Entitas Pengakuan Standar
Fanuc, produsen robot industri terbesar di dunia, telah ditetapkan sebagai Entitas Pengakuan Standar (SRE) oleh Departemen Tenaga Kerja AS.
Fanuc berbagi pencapaian ini dalam kolaborasi dengan mitra industri termasuk Rockwell Automation, APT Manufacturing Solutions dan National Occupational Competency Testing Institute (NOCTI).
Upacara tanda tangan resmi yang dihadiri oleh Sekretaris DOL AS Eugene Scalia menamai 18 organisasi SRE.
Koalisi Fanuc America-Rockwell Automation mendapatkan pengakuan untuk fokusnya pada robotika dan otomatisasi canggih, khususnya integrasi teknologi ini ke dalam sistem dan tenaga kerja masa depan yang diperlukan untuk mendukungnya.
DOL AS telah mengeluarkan Final Rule yang menetapkan sistem untuk memajukan pengembangan Program Magang yang Diakui Industri (IRAPs) berkualitas tinggi.
IRAPs menyediakan individu dengan kesempatan untuk memperoleh pengetahuan yang relevan dengan tempat kerja dan keterampilan yang semakin maju secara progresif. IRAPs mencakup komponen kerja berbayar dan pendidikan dan menghasilkan sertifikasi yang diakui industri.
Tujuannya adalah untuk mengatasi kesenjangan keterampilan Amerika dan meningkatkan ketersediaan program magang berkualitas tinggi di sektor di mana kesempatan magang tidak luas. SRE memiliki wewenang untuk mengawasi pengembangan IRAP berkualitas tinggi.
Pemimpin industri Fanuc dan Rockwell telah bekerja sama selama satu dekade terakhir mengembangkan pelatihan, sertifikasi dan jaringan pengiriman pendidikan dan pelatihan. Jaringan mitra pendidikan ini mencakup lebih dari 1200 organisasi pelatihan bersertifikat Fanuc SMA dan perguruan tinggi, dan lebih dari 150 mitra universitas dan pelatihan teknis karir yang terasosiasi dengan tim industri ini.
"Fanuc terhormat untuk ditetapkan sebagai SRE," kata Paul Aiello, Direktur Pendidikan, Fanuc America. "Tim kami menggabungkan robotika dan CNC terkemuka dunia Fanuc dengan kontrol canggih Rockwell Automation, keahlian APT dalam integrasi sistem dan NOCTI, organisasi pemberian kredensial terbesar di AS."
Sebagai SRE, Fanuc dan koalisi akan bekerja sama dengan pelanggan untuk menyelaraskan mereka dengan sekolah di Jaringan Pendidikan Fanuc yang lokal terhadap fasilitas manufaktur mereka. Tim akan memandu setiap perusahaan untuk mengembangkan IRAP yang membantu membangun alur tenaga kerja terampil dengan meningkatkan karyawan saat ini dan mengisi posisi terbuka dengan siswa SMA dan perguruan tinggi.
"Kami bergabung karena melihat kebutuhan yang ekstrem terhadap pekerja yang berkualifikasi dan terampil," tambah Aiello. "Kami bekerja dengan mitra industri dan pendidikan untuk mengembangkan program ini untuk menyediakan jalur karir dan opsi meningkatkan keterampilan melalui SMA, organisasi pelatihan, perguruan tinggi dan universitas – semuanya selaras dengan kebutuhan pemberi kerja."
IRAPs mengintegrasikan kurikulum pelatihan industri dan sertifikasi industri yang meluas ke magang yang relevan untuk mengembangkan tenaga kerja manufaktur canggih generasi berikutnya. Sebagai SRE yang ditetapkan DOL, koalisi SRE FANUC-Rockwell Automation akan memastikan IRAP berkualitas tinggi, berbasis keterampilan, modular, dapat diskalakan dan dapat dipindahkan untuk mengamankan tenaga kerja untuk manufaktur AS.
"IRAPs menyediakan pendekatan inovatif untuk mengembangkan karir pekerja yang sangat dicari. Kesimpulannya adalah manufaktur membutuhkan pekerja terampil dengan pelatihan teknologi otomatisasi. Kerangka kerja ini lebih fleksibel dan terhubung dengan pemberi kerja, yang memberikan wawasan tentang persyaratan talenta dari tenaga kerja yang akan datang," kata Aiello.
"Sementara itu, calon program dapat yakin bahwa mereka mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mendukung rencana otomatisasi canggih pemberi kerja masa depan mereka sambil juga merasa yakin bahwa mereka akan menjadi pelamar pekerja yang diinginkan."
