Universitas Besi

Alliant Castings, yang berbasis di Winona, Minnesota, adalah pengecoran pengecoran tahan abrasi dan tahan benturan untuk berbagai industri tugas berat termasuk pertambangan, konstruksi jalan, daur ulang, pembangkit listrik dan banyak lagi. Memanfaatkan teknologi terbaru, mereka membuat bahan khusus dan eksklusif untuk memenuhi kebutuhan klien mereka akan kinerja yang menuntut dan ekstrem. Selain menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi, Alliant Castings berfokus untuk memberikan kembali dan terlibat dalam komunitas lokal, dengan partisipasi eksekutif di beberapa organisasi nirlaba, sekolah daerah, dan kelompok komunitas lainnya.

Presiden Alliant Castings Tom Renk ingin mengembangkan peta jalan untuk kemajuan karyawan dan melihat peluang untuk menghasilkan tidak hanya karyawan yang lebih baik, tetapi juga orang yang lebih baik dengan memberikan kesempatan pendidikan dan pengayaan pribadi. Tim kepemimpinan membutuhkan panduan dalam mengembangkan materi pelatihan, kurikulum, dan cara menilai kompetensi karyawan untuk memastikan keberhasilan perusahaan.

Saya pikir ini adalah kesempatan untuk membantu lebih baik orang-orang yang kita miliki di sini dengan fokus pada lantai toko. Ada kerinduan tertentu, saya pikir, dengan beberapa orang untuk mengaitkan ini. Kami sedang dalam tahap akhir pengembangan kurikulum kami dengan bantuan Enterprise Minnesota, dan saya pikir kami akan mendapatkan beberapa hasil yang sangat keren darinya.

— Tom Renk, Presiden

Seperti industri lainnya, operasi pengecoran terdiri dari karyawan dengan berbagai tugas dan keahlian. Karyawan terampil yang lebih tinggi memerintahkan upah per jam yang lebih tinggi. Bagian dari apa yang Alliant Castings coba capai adalah penciptaan sistem yang disengaja yang memetakan rencana untuk menaiki tangga perusahaan, apakah itu berarti pelatihan silang dan mempelajari keterampilan yang berbeda atau mengambil keuntungan dari peluang pendidikan. Dengan menunjukkan jalan menuju kemajuan, Alliant Castings berharap dapat meningkatkan retensi karyawan dan mengurangi pergantian, terutama pada posisi berketerampilan rendah.

Konsultan Enterprise Minnesota Abbey Hellickson, bagian dari MEP National Network™, bekerja dengan tim kepemimpinan Alliant Castings untuk menentukan kemajuan karyawan di perusahaan dan komponen pelatihan yang menyertainya. Agar mandiri dalam menjalankan program, staf Alliant Castings perlu dilatih tentang cara bekerja dengan staf lain dan melakukan pelatihan mereka sendiri.

“Untuk industri pengecoran dan untuk ukuran organisasi mereka, ini sangat unik,” kata konsultan Enterprise Minnesota Abbey Hellickson. “Tom menghargai pertumbuhan, dan dia sangat menghargai peningkatan karyawannya menjadi yang terbaik di sini dan di rumah. Jadi, ada dasar untuk Iron U ini yang benar-benar tentang menjadi orang yang lebih baik. Saya akan mengatakan pendekatan dan hasratnya adalah sesuatu yang tidak saya lihat di setiap tempat. Dan ketika saya melihat industri pengecoran khususnya, dia benar-benar mencoba untuk menciptakan jalur dan peluang pengembangan tidak hanya bagi karyawan untuk menjadi sukses tetapi juga untuk meningkatkan retensi.”

Hasil

• $350.000 dalam investasi baru
• Penghematan biaya $50.000
• $35.000 dalam pelatihan

Bisakah perusahaan Anda mendapat manfaat dari bantuan pelatihan karyawan? Terhubung dengan Pusat MEP lokal Anda untuk informasi lebih lanjut.

Enterprise Minnesota adalah perwakilan resmi dari Jaringan Nasional MEP di Minnesota. Jaringan Nasional MEP adalah kemitraan publik-swasta unik yang membantu produsen kecil dan menengah menghasilkan hasil bisnis dan berkembang dalam ekonomi yang didorong oleh teknologi saat ini. Jaringan Nasional MEP terdiri dari National Institute of Standards and Technology's Manufacturing Extension Partnership (NIST MEP), 51 Pusat MEP yang berlokasi di 50 negara bagian dan Puerto Rico.