Keterampilan Penting yang Dapat Dipindahtangankan untuk Mempermudah Perubahan Karir

Apakah Anda lelah, tidak senang dengan majikan Anda, mencari penghasilan yang lebih tinggi atau hanya mencari perubahan, ada banyak cara untuk melakukan transisi. Jika Anda hanya mencari perubahan pemandangan dan lebih cocok untuk bakat Anda, berpindah pekerjaan sambil tetap berada di jalur karier yang sama mungkin dapat memberikan apa yang Anda inginkan. Tetapi bagaimana jika yang Anda inginkan bukan hanya pekerjaan lain tetapi karier yang sama sekali baru? Bagaimana Anda membuat transisi itu lancar dan sukses?

Mendarat karier baru tidak selalu merupakan tugas yang mudah, dan itu harus didekati dengan hati-hati. Agar perubahan karier Anda berhasil, pertama-tama Anda harus meyakinkan calon majikan untuk mengambil kesempatan untuk Anda , dan itu bisa menjadi batu sandungan utama. Jika Anda ingin membuktikannya kepada bos masa depan Anda, menginventarisasi keahlian Anda yang ada adalah tempat yang baik untuk memulai.

Setiap pekerjaan dan setiap karir membutuhkan seperangkat keterampilan yang berbeda. Jika Anda sudah bekerja, Anda mungkin membawa beberapa keterampilan ini, mengadaptasi apa yang telah Anda pelajari sebelumnya dan membawanya ke peran baru Anda. Keterampilan lain, termasuk yang sangat khusus, Anda pelajari di tempat kerja.

Sekarang saatnya untuk perubahan karir, Anda perlu mengambil stok keterampilan tersebut, mengidentifikasi keterampilan mana yang dapat ditransfer, dan menggunakan pengetahuan itu untuk memudahkan transisi. Berikut adalah beberapa keterampilan kerja yang paling penting yang dapat dialihkan, termasuk apa artinya bagi karier baru yang hebat.

Kerja Tim dan Kolaborasi

Meskipun pemberi kerja dapat berubah, kerja tim dan kolaborasi selalu penting. Tidak masalah jika Anda bekerja untuk pemerintah setempat, berjalan di lantai pabrik, atau mengemasi kotak di gudang atau duduk di sudut kantor - Anda harus bekerja sama dengan rekan kerja Anda.

Kerja tim dan kolaborasi yang efektif dipelajari dan keterampilan penting yang dapat ditransfer. Saat perubahan karier semakin dekat, pikirkan cara kerja tim dan kolaborasi yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan baru dan berhasil begitu Anda tiba.

Komunikasi Efektif

Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan profesional adalah salah satu dari banyak soft skill yang sangat dapat ditransfer , yang sangat dihargai di tempat kerja modern. Kemampuan komunikasi ini dapat diwujudkan dalam berbagai bentuk, mulai dari menyusun presentasi yang menarik hingga membuat postingan media sosial yang sempurna.

Jika Anda ingin memudahkan transisi ke karir baru Anda, mulailah dengan inventarisasi keterampilan komunikasi Anda. Apakah Anda seorang ahli di media sosial? Apakah keterampilan PowerPoint Anda tidak ada duanya? Apakah Anda seorang pembicara publik yang hebat? Bisakah Anda beradaptasi dengan berbagai jenis komunikator ? Terlepas dari tujuan karir masa depan Anda, kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif pasti memainkan peran dalam kesuksesan Anda.

Pemecahan Masalah

Tempat kerja mungkin berbeda, tetapi setiap majikan memiliki masalah uniknya sendiri. Kemampuan untuk secara akurat mengidentifikasi, mengukur, dan memecahkan masalah-masalah mendesak tersebut merupakan keterampilan yang vital, dan keterampilan yang sangat dapat dialihkan.

Jika Anda telah bekerja selama beberapa tahun, Anda mungkin telah mengembangkan keterampilan pemecahan masalah yang solid . Pikirkan saja saat Anda menemukan masalah yang sebelumnya tidak terdeteksi, atau saat Anda menggunakan kreativitas Anda untuk mendekati masalah yang membandel dari sudut pandang yang sama sekali baru.

Memberikan contoh keterampilan pemecahan masalah masa lalu Anda dapat memudahkan transisi perubahan karir Anda - pertama dengan membantu Anda mendapatkan pekerjaan dan kemudian dengan membantu Anda sukses. Meskipun tidak ada dua perusahaan yang sama, mereka semua memiliki dua kesamaan - adanya masalah dan kebutuhan akan orang yang dapat menyelesaikannya.

Keahlian Teknis

Sementara pemecahan masalah, komunikasi yang efektif dan kemampuan untuk bekerja sama dan bekerja dengan tim biasanya diklasifikasikan sebagai soft skill, kemampuan teknis lebih mudah untuk diukur. Sifat keterampilan teknis yang dibutuhkan akan bervariasi dari satu pemberi kerja ke pemberi kerja lainnya, tetapi banyak dari kemampuan ini merupakan keterampilan penting yang dapat dialihkan.

Di mana pun Anda bekerja, beberapa keterampilan teknis dasar akan diperlukan. Komputer ada di mana-mana di tempat kerja modern, dan hampir setiap perusahaan membutuhkan pekerja yang melek komputer dan paham secara teknis. Namun di luar keterampilan pekerjaan dasar itu, ada keterampilan lain yang dapat dialihkan, dan mengidentifikasinya dapat membuat perubahan karier Anda lebih mudah.

Mulailah dengan membuat daftar keterampilan yang Anda pelajari di perusahaan Anda saat ini, lalu mundur ke masa lalu untuk mengidentifikasi kemampuan lain yang telah Anda kembangkan. Setelah Anda memiliki daftar, Anda dapat memikirkan keterampilan teknis mana yang paling sesuai untuk jalur karier yang baru Anda pilih.

Mengubah karier bisa menjadi tugas yang menakutkan, tetapi ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memudahkan transisi. Mengidentifikasi keterampilan yang paling dapat ditransfer dapat membantu Anda memberikan nilai bagi perusahaan baru Anda, sehingga Anda dapat mulai bekerja dan menjadi lebih sukses dalam upaya Anda di masa depan.