Kekuatan Kerja Sama Tim dalam Manajemen Pabrik

Sebagai pemilik pabrik, Anda harus bekerja dengan rajin dalam hal memobilisasi pekerja di bawah manajemen Anda untuk bekerja di cara kolaboratif. Kerja tim yang ideal tidak datang dengan segera, tetapi dengan beberapa teknik yang bijaksana, Anda dapat menggerakkan pertumbuhannya dalam tim Anda. Lingkungan bisnis yang menguntungkan ditandai dengan kerjasama dan kepercayaan memungkinkan Anda untuk memenuhi tujuan Anda tepat waktu. Tim olahraga mendorong partisipasi setiap pemain untuk mencapai tujuan akhir. Demikian pula, kerja tim yang baik dalam lingkungan pabrik dapat meningkatkan produktivitas, moral, dan tenaga kerja setia yang puas. Berikut adalah beberapa cara kerja tim dapat menguntungkan pabrik Anda.

Meningkatkan efisiensi

Dalam sepak bola, pemain dan pelatih bekerja untuk mencapai tujuan bersama (memenangkan pertandingan). Skenario yang sama berlaku untuk pabrik Anda; karyawan Anda harus bekerja menuju serangkaian tujuan. Pembagian kerja adalah fitur umum di setiap tim olahraga. Dalam pengaturan pabrik, memiliki sejumlah anggota tim memungkinkan Anda menyelesaikan proyek tepat waktu dengan tanggung jawab bersama. Oleh karena itu, mendorong kerja tim di pabrik akan meningkatkan produktivitas dan menghasilkan pendapatan tambahan.

Mendorong kreativitas dan menghasilkan ide-ide baru

Contoh sempurna dari aktivitas olahraga yang mendorong kreativitas dan partisipasi adalah bisbol—setiap pemain mendapat kesempatan untuk memukul. Di lingkungan pabrik, setiap karyawan memiliki tugas untuk membagikan ide-ide mereka selama proses persiapan untuk tugas akhir. Setiap tahap produksi memiliki jadwal yang jelas yang harus diselesaikan dan karyawan yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan tahap tertentu. Untuk diskusi tim, anggota tim harus mengambil banyak kesempatan untuk mempresentasikan pemikiran mereka, tetapi dalam urutan yang telah ditentukan. Dalam lingkungan yang menguntungkan, karyawan merasa percaya diri dalam mengajukan ide-ide mereka.

Lakukan kerja sama tim dengan serius

Bekerja di lingkungan pabrik memiliki banyak risiko atau bahaya. Biro Statistik Tenaga Kerja menunjukkan bahwa 4,3 dari setiap 100 karyawan yang bekerja di pabrik-pabrik di AS mengalami cedera saat bertugas pada tahun 2009. Rasa kerja tim yang kuat di tempat kerja manufaktur dapat meminimalkan jumlah kecelakaan dan mempertahankan produktivitas puncak.

Sifat tim yang baik dapat membantu pekerja yang terluka untuk mendapatkan kepercayaan diri untuk kembali bekerja. Dalam tim sepak bola yang ideal, pemain yang keluar dari cedera serius sebagian besar dimasukkan kembali ke dalam permainan sebagai cadangan. Ketika pemain pulih, tim mereka menyambut mereka dengan tepuk tangan dan sorak-sorai saat mereka memasuki lapangan. Demikian pula, setelah pulih dari cedera, karyawan mungkin mengalami kesulitan dalam menyesuaikan diri dengan jadwal kerja mereka, dan itu berisiko bagi produktivitas pabrik. Tim harus bekerja tanpa lelah untuk membantu pekerja yang kembali mendapatkan kepercayaan diri mereka dan mencegah kecelakaan yang menghabiskan waktu.

Jadilah pemimpin yang positif

Seperti yang diketahui oleh siapa pun dengan gelar master kepelatihan olahraga dari, katakanlah, Universitas Ohio, kepositifan adalah pendorong utama instruksi yang diberikan pelatih kepada timnya. Dengan begitu, pelatih bisa membuat pemain lebih mudah menerima umpan balik yang membangun. Di tempat kerja pabrik, Anda harus mendorong kritik positif dan keterbukaan pikiran. Seorang pelatih melibatkan tim dalam membuat strategi dan mengimplementasikannya. Sebagai pemilik pabrik, Anda harus mendorong pengambilan keputusan bersama.

Konsep kerja tim telah berkembang selama 20 tahun terakhir. Kerja tim tidak menjamin kesuksesan otomatis; karenanya, tim harus dibuat untuk alasan yang benar. Tujuan tim harus jelas dan mudah dipahami. Jika tim pabrik Anda dapat belajar bekerja sama, Anda akan meminimalkan kecelakaan dan menumbuhkan lingkungan produktivitas dan loyalitas.