Pelatihan Karir Manufaktur Tingkat Lanjut:untuk pelajar &bisnis
Minggu lalu saya diminta untuk memberikan presentasi teknologi tentang Hurco di sebuah seminar yang diselenggarakan oleh WorkNC. Acara ini diadakan di kampus Western Michigan University di Grand Rapids, Michigan. Selain WorkNC dan Hurco, ada satu perusahaan lain yang diminta hadir dalam acara ini...perusahaan bernama Expert Tech.
Expert Tech adalah perusahaan yang menawarkan pelatihan dan pengembangan teknis dan karyawan untuk industri manufaktur – gratis kepada peserta pelatihan - dan berdasarkan beberapa kesaksian yang saya baca, melakukan pekerjaan yang luar biasa dalam mempersiapkan siswa mereka untuk berkarir di dunia manufaktur maju. Saat saya mendengarkan presentasi yang diberikan oleh Presiden perusahaan, Ryan Pohl, menjadi sangat jelas bahwa dia memiliki hasrat yang jelas untuk apa yang dia lakukan, dan bahwa merekrut, melatih, dan mempersiapkan kandidat ini untuk karier yang sukses di bidang manufaktur adalah apa yang dia lakukan. tidak.
Dalam upaya memberikan karyawan dengan kualitas terbaik kepada pemberi kerja, dan selain 200 jam pelatihan langsung - dengan kelas-kelas seperti:keselamatan bengkel mesin, komunikasi dan kepemimpinan, matematika toko, pengukuran presisi, membaca cetak biru, die/mould kelas, penggilingan CNC intro dan lanjutan, pengembangan proses HSM – Expert Tech juga menyaring semua kandidat potensial. Pemutaran ini mencakup penilaian bakat &kepribadian standar, pemeriksaan latar belakang kriminal, pemeriksaan fisik medis, dan tes narkoba.
Sekarang untuk pertanyaan yang jelas ... siapa yang membayar untuk ini? Karena, seperti yang kita semua tahu, tidak ada yang gratis dalam hidup! Cara saya memahami transaksi ini adalah...Expert Tech merekrut, menyaring, melatih, dan mempersiapkan kandidat secara gratis kepada peserta pelatihan - dan kemudian menjadwalkan wawancara dengan perusahaan yang bersedia berbicara dengan kandidat tersebut. Jika salah satu dari perusahaan ini memutuskan untuk mempekerjakan kandidat tertentu, maka mereka akan membayar Expert Tech 50% dari biaya pelatihan individu tersebut. Jika karyawan baru masih berada di perusahaan setelah 60 hari, maka perusahaan akan membayar Expert Tech 50% sisanya dari biaya pelatihan awal. Karena sebagian besar perusahaan tetap mengeluarkan biaya pelatihan untuk karyawan baru - dan karena proses ini membantu memastikan bahwa pemberi kerja mendapatkan individu yang telah diseleksi dan dilatih dengan baik - sebagai mantan pemilik toko sendiri, hal ini tampaknya sama-sama menguntungkan bagi saya! Ryan juga menunjukkan bahwa selama proses pelatihan, Expert Tech mengeluarkan perkiraan tingkat pengurangan 30% yang biasanya dikaitkan dengan mempekerjakan karyawan tingkat pemula, dan bahwa tingkat retensi untuk perusahaan yang mempekerjakan kandidat ini adalah lebih dari 92%...sekali lagi , menang-menang.
Meskipun Expert Tech berlokasi di Michigan, Ryan mengatakan bahwa mereka melatih kandidat di seluruh barat tengah, dan potensi pelatihan berbasis online atau webinar memungkinkan kemungkinan pelatihan jarak jauh juga. Dia mengatakan mereka juga dapat menyusun program pelatihan khusus untuk industri dan perusahaan tertentu juga.
Dalam industri yang telah menderita begitu lama, ketika mencoba mencari karyawan yang memenuhi syarat, menurut saya layanan yang ditawarkan oleh Expert Tech memiliki nilai dunia nyata yang sebenarnya! Jika Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang Expert Tech, atau jika Anda ingin menghubungi mereka, berikut adalah situs web dan informasi kontak mereka:www.entry2expert.com
