Teknisi mobil dapat dibayar dengan berbagai cara. Dua bentuk pembayaran montir mobil yang paling populer adalah tarif tetap dan tarif per jam.
Ada perdebatan tentang tarif tenaga kerja mekanik mana yang lebih baik untuk pekerjaan mekanik:tetap atau per jam. Mengetahui pro dan kontra masing-masing saat Anda mempertimbangkan pekerjaan teknisi mobil akan membantu.
Apa yang cocok untuk Anda akan bergantung pada tingkat stabilitas dan keamanan yang Anda dambakan, seberapa kompeten dan berpengalaman Anda, dan jenis gaya kerja yang Anda miliki. Pelajari tentang keuntungan dan kerugian dari pembayaran tarif per jam dan pembayaran tarif tetap saat Anda mempertimbangkan majikan untuk bekerja.
Pembayaran tarif per jam adalah gaji berdasarkan jumlah jam kerja.
Seorang karyawan memiliki tarif per jam, katakanlah $20/jam. Ketika dijadwalkan untuk bekerja 40 jam dalam seminggu, dia dapat mengharapkan 40 x $20 =$800 untuk minggu itu.
Pembayaran flat rate adalah pembayaran berdasarkan setiap pekerjaan yang diselesaikan. Majikan atau pabrikan memperkirakan jumlah waktu yang dibutuhkan suatu pekerjaan. Majikan membayar teknisi sejumlah yang telah ditentukan untuk pekerjaan itu, berdasarkan waktu yang diharapkan.
Misalnya, katakanlah tarif tetap suatu pekerjaan didasarkan pada dua jam. Jika karyawan membutuhkan waktu satu jam untuk menyelesaikan pekerjaan, dia akan dibayar untuk pekerjaan selama dua jam. Jika teknisi membutuhkan waktu tiga jam, tarifnya tetap berdasarkan dua jam.
Tarif tetap juga bisa disebut "waktu pemesanan". Waktu yang ditetapkan untuk setiap pekerjaan mungkin didasarkan pada berbagai faktor. Ini dapat mencakup waktu rata-rata yang diperlukan toko itu untuk menyelesaikan pekerjaan serupa, berapa lama produsen mengatakan perbaikan garansi harus dilakukan atau standar industri yang dilihat pengusaha ketika mereka menentukan tarif tetap.
Biasanya, sebagian besar bisnis otomotif membebankan biaya tetap kepada pelanggan untuk sebagian besar pekerjaan. Mekanik yang membayar tarif tetap mendapat persentase dari tarif tetap.
Gaji per jam dapat diprediksi, yang menarik bagi teknisi yang memiliki orang lain yang mengandalkan mereka untuk mendapatkan penghasilan. Dengan pembayaran per jam berdasarkan jumlah jam tertentu dalam seminggu, Anda tahu jumlah uang yang Anda peroleh setiap periode pembayaran akan sama.
Keuntungan lain dari pembayaran tarif per jam adalah bahwa pekerjaan teknisi mobil tidak dapat diprediksi. Diagnosis yang kompleks dapat membutuhkan waktu ekstra. Beberapa pekerjaan mungkin salah perkiraan karena masalah tak terduga muncul. Jika pekerjaan yang diperkirakan membutuhkan waktu satu jam untuk diselesaikan ternyata memakan waktu tiga jam, teknisi dengan upah per jam akan mendapat kompensasi penuh untuk ketiga jam kerja tersebut.
Dalam beberapa kasus, upah tarif per jam dapat meningkatkan kualitas pekerjaan. Teknisi dapat meluangkan waktu yang dibutuhkan untuk teliti tanpa khawatir terburu-buru melawan waktu.
Jika Anda suka bekerja secara metodis, sistem per jam mungkin lebih cocok dibandingkan dengan sistem tarif tetap. Dan jika Anda senang memecahkan masalah mobil yang rumit, tarif tetap mungkin bukan untuk Anda.
Beberapa majikan akan menggabungkan gaji per jam dengan imbalan untuk produktivitas di atas rata-rata. Dengan begitu, teknisi memiliki ekspektasi yang ditetapkan untuk gaji tetapi mereka juga dapat memperoleh lebih banyak dengan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan.
Dengan pembayaran tarif per jam, jumlah uang yang dapat Anda hasilkan dalam periode pembayaran terbatas. Jika Anda sangat efisien dan menyelesaikan lebih banyak pekerjaan daripada teknisi lain, Anda tetap akan dibayar dengan jumlah jam yang sama, terlepas dari seberapa produktif Anda.
Kerugian potensial lain dari pembayaran tarif per jam adalah hal itu dapat menciptakan budaya teknisi yang tidak terfokus atau didorong. Dibandingkan dengan sistem pembayaran tetap, pembayaran tarif per jam mungkin tidak memotivasi teknisi untuk menghasilkan banyak pekerjaan.
Sistem pembayaran flat rate bisa sangat cocok untuk teknisi yang bermotivasi tinggi dan produktif yang bekerja di toko-toko yang sibuk. Saat pekerjaan masuk, teknisi flat rate dapat menyelesaikan dan melakukan lebih banyak pekerjaan. Teknisi mungkin bekerja hanya 40 jam di sebuah toko tetapi mungkin diberi kompensasi dua atau tiga kali lipat dari pembayaran tarif per jam mereka.
Sistem pembayaran tarif tetap dapat sangat memotivasi teknisi untuk menyelesaikan pekerjaan sebanyak mungkin, yang menguntungkan pemberi kerja. Jika Anda dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan akurat, Anda mungkin memiliki potensi untuk meningkatkan pendapatan Anda di toko dengan tarif tetap.
Untuk toko, keuntungan dari sistem pembayaran flat rate adalah mereka tidak perlu membayar lebih untuk mekanik yang lebih lambat. Keuntungan lain dari pembayaran tarif tetap untuk toko adalah bahwa toko dapat menggunakan tarif tetap rata-rata untuk pekerjaan untuk memperkirakan pendapatannya.
Pekerjaan dengan tarif tetap juga dapat memotivasi teknisi untuk tetap fokus pada tugas yang ada, daripada membuang waktu untuk aktivitas di luar pekerjaan. Toko tidak perlu membayar untuk hal-hal seperti bersosialisasi. Sistem tarif tetap juga dapat meningkatkan motivasi untuk menjual lebih banyak sehingga lebih banyak pekerjaan yang masuk ke toko.
Kerugian dari sistem pembayaran flat rate untuk teknisi adalah ketidakpastiannya. Jika toko lambat dan pekerjaan tidak masuk, gaji tidak akan stabil. Jika Anda menunggu suku cadang untuk menyelesaikan pekerjaan, itu juga dapat menunda pekerjaan dengan tarif tetap.
Plus, beberapa pekerjaan mungkin memakan waktu lebih lama dari perkiraan waktu semula. Teknisi tidak akan dibayar untuk waktu tambahan yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan. Beberapa majikan memang menawarkan jaminan gaji pokok jika masalah seperti ini muncul.
Bagi pemberi kerja, upah tetap dapat berarti bahwa karyawan terburu-buru dalam bekerja, yang dapat menciptakan pekerjaan yang ceroboh. Majikan perlu memantau pekerjaan dengan cermat untuk memastikan pekerjaan diselesaikan dengan memuaskan untuk menghindari kunjungan berulang. Kerugian lain dari sistem tarif tetap bagi pengusaha adalah bahwa mekanik yang membutuhkan waktu lebih lama untuk menyelesaikan pekerjaan dapat menyebabkan pekerjaan menjadi di bawah harga.
Dalam sistem tarif tetap, mekanik yang lebih baru mungkin membutuhkan waktu lebih lama untuk bekerja dan mungkin dibayar lebih sedikit secara keseluruhan daripada jika mereka menggunakan sistem pembayaran tarif per jam. Untuk teknisi yang memiliki pengalaman dan sertifikasi yang luas, nilai pembayaran tarif tetap mungkin juga lebih rendah daripada yang mungkin mereka peroleh dalam sistem pembayaran tarif per jam.
Kerugian lain dari pembayaran tarif tetap adalah perkiraan waktu perbaikan garansi (dibahas di bawah). Produsen menentukan perkiraan waktu, yang biasanya kurang berharga daripada perkiraan bengkel untuk pekerjaan dengan tarif tetap yang serupa.
Kerugian lain dari sistem tarif tetap adalah mungkin kurang fokus dalam membimbing teknisi muda atau menyediakan layanan pelanggan karena teknisi berkonsentrasi untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dan beralih ke pekerjaan baru.
Selain pekerjaan yang ditugaskan, karyawan flat rate melakukan pekerjaan lain, seperti membersihkan. Terserah karyawan dan majikan untuk menyetujui sebelumnya tentang bagaimana mereka akan diberi kompensasi untuk pekerjaan seperti itu.
Kebijakan ketenagakerjaan teknisi tarif tetap menguraikan bagaimana proyek diberi kompensasi. Toko dapat memutuskan bahwa pekerjaan tambahan seperti pembersihan termasuk dalam tarif tetap yang telah ditentukan atau pekerjaan tersebut dapat dikompensasikan secara terpisah. Kebijakan ketenagakerjaan harus dengan jelas menentukan cara bengkel membayar teknisi tetap untuk semua pekerjaan yang akan mereka lakukan, termasuk pekerjaan non-perbaikan.
Menurut Departemen Tenaga Kerja A.S., karyawan yang dicakup oleh Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil berhak menerima upah lembur ketika majikan mengharuskan atau mengizinkan seorang karyawan untuk bekerja lembur lebih dari 40 jam dalam satu minggu kerja.
Karyawan flat rate perlu mendiskusikan lembur dengan majikan mereka untuk menentukan apakah mereka diizinkan bekerja lembur. Jika ya dan mereka melakukannya, mereka berhak menerima 1½ kali lipat dari tarif reguler. Terserah majikan untuk menjelaskan apakah teknisi berhak atas lembur dan, jika demikian, bagaimana lembur dihitung sehingga karyawan tahu persis apa yang diharapkan.
Tarif tetap perbaikan garansi biasanya ditetapkan oleh pabrikan dan biasanya kurang dari tarif tetap yang dibayar karyawan untuk perbaikan bengkel yang sebanding. Pabrikan memperkirakan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan, yang sering kali menghasilkan upah yang lebih rendah untuk karyawan tetap.
Untuk teknisi yang akan melakukan banyak pekerjaan perbaikan garansi, itu harus menjadi pertimbangan mengenai apakah tarif tetap atau upah per jam lebih masuk akal secara finansial.
Pada Mei 2019, upah tahunan rata-rata untuk teknisi dan mekanik servis otomotif adalah $42.090, lapor Biro Statistik Tenaga Kerja AS.25
Tarif tetap atau tarif per jam? Toko independen atau dealer besar? Ini adalah jenis pertanyaan ketenagakerjaan yang dapat dijawab oleh spesialis Bantuan Ketenagakerjaan Universal Technical Institute (UTI). Tim kami memberikan bimbingan kepada siswa dan lulusan yang ingin menemukan karir yang berarti di industri teknisi mobil.
Kami di sini untuk setiap pertanyaan yang Anda miliki. Hubungi (800) 834-7308 atau hubungi kami secara online.
Peralatan Industri
Ada banyak peluang di industri otomotif bagi teknisi yang memiliki pendidikan dan pengalaman yang tepat. Salah satu spesialisasi yang mungkin dikejar oleh teknisi mobil adalah peran sebagai teknisi listrik otomotif. Seorang ahli listrik mobil tahu cara memasang dan memelihara sistem kabel dan kelis
Katup Solenoid Proporsional sering dimanfaatkan dalam proses manufaktur. Mereka digunakan untuk aplikasi di mana aliran atau tekanan keluaran memerlukan variasi, kendali jarak jauh, dan presisi. Katup Solenoid Proporsional banyak digunakan dalam perangkat medis manufaktur dan semikonduktor produks
Pompa hidrolik banyak digunakan di berbagai industri, mulai dari konstruksi hingga pertanian. Tapi apa saja itu, dan ada berapa jenis yang berbeda? Cari tahu di artikel ini! Ada berapa banyak pompa hidrolik yang berbeda Pompa hidrolik baling-baling Ada banyak jenis pompa hidrolik, tetapi sebagian
Pompa hidrolik adalah alat penting di sektor konstruksi dan industri, dan variasinya bisa sedikit membingungkan. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai jenis pompa hidrolik dan kegunaannya. Ada tiga jenis utama pompa hidrolik: Berpenggerak pompa :Pompa ini ditenagai oleh mesin atau motor.
