Seri Webinar Gratis Missouri Enterprise untuk Produsen dan Bisnis
Untuk membantu produsen dan bisnis menavigasi krisis kesehatan saat ini atau mempelajari tentang lean, strategi pengembangan tenaga kerja, taktik pemasaran, dan lainnya dari kenyamanan fasilitas mereka, berikut beberapa webinar untuk menjaga Anda tetap terfokus, positif, terinformasi, terlibat, dan produktif.
Sebagai ahli di bidang ini, kami telah melihat dan mengalami setiap tantangan dan mengembangkan solusi yang terbukti. Dengan total 300 tahun pengalaman gabungan, kami adalah sumber daya utama Anda untuk keahlian manufaktur Missouri. Kami berbagi pengetahuan ini dengan Anda melalui perpustakaan webinar GRATIS untuk membantu perusahaan manufaktur Anda tumbuh dan berhasil:
Bekerja Sama dengan Karyawan – Meningkatkan Budaya dan Proses
Gaya kepemimpinan apa yang diperlukan untuk mempromosikan kolaborasi, kepercayaan, dan kerja tim? Mengapa sulit untuk mengubah budaya organisasi untuk berhasil menerapkan Lean dan Six Sigma? Bergabunglah dengan John Dyer, Editor Kontribusi IndustryWeek dan penulis The Façade of Excellence; Defining a New Normal of Leadership saat ia membahas simulasi dan studi kasus yang menunjukkan dampak manajemen vs. kepemimpinan. Sesi interaktif ini disediakan oleh Missouri Enterprise, pusat MEP negara bagian, untuk semua orang yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana budaya, kepemimpinan, dan kepercayaan mempengaruhi kelangsungan dan ekspansi Lean dan Six Sigma.
Bagaimana Program Pelatihan Manufaktur Tercepat Menciptakan Saluran Talenta
Meski beberapa perusahaan mengalami pembekuan perekrutan karena pandemi, banyak produsen perlu meningkatkan tenaga kerja mereka untuk mengejar produksi. Dalam webinar ini, kami akan menyoroti program pengembangan tenaga kerja yang kami tawarkan dalam koordinasi bersama dengan pusat kerja di seluruh negara bagian untuk dengan cepat melatih individu untuk posisi manufaktur level awal. Acara lima hari ini ditawarkan tanpa biaya bagi individu yang berpartisipasi serta bagi produsen yang mewawancara dan merekrut mereka. Presentasi akan memberikan gambaran umum kurikulum yang termasuk pembacaan cetak biru, konsep manufaktur, pengembangan keterampilan lunak, praktik Lean, dan lainnya. Selain itu, kami akan memiliki beberapa pembicara tamu untuk berbagi bagaimana program ini bekerja serta bagaimana itu membantu upaya rekrutmen dan retensi mereka. Produsen kini sangat butuh untuk terhubung dengan individu yang terampil dan termotivasi. Kursus ini menciptakan saluran pekerja yang kompeten dan bersemangat yang memiliki seminggu keterampilan dan pengetahuan manufaktur di bawah sabuk mereka. Ini benar-benar kemenangan, kemenangan, kemenangan bagi semua pihak yang terlibat.
Panduan Hukum untuk Membantu Pemberi Kerja Menavigasi Kebijakan Kesehatan/Wellness Baru
Setelah survei dengan produsen Missouri, kami menemukan bahwa pemahaman pedoman kesehatan dan wellness, akibat Covid-19, adalah tantangan utama. Untuk membantu kami melewati beberapa hambatan utama dan area abu-abu pada topik ini sehubungan dengan melindungi karyawan kami di era Covid-19 baru, kami berkunjung ke salah satu pakar Hukum Sumber Daya Manusia yang paling dihormati, Ruth Binger. Kami menanggani pertanyaan seperti:
Dapatkah pemberi kerja mewajibkan vaksinasi?
Dapatkah mereka ditanggung jawab jika karyawan tertular virus di tempat kerja?
Dapatkah perusahaan mewajibkan karyawan untuk meninggalkan kerja jika mereka terlihat sakit?
Langkah Pertama Webinar & Daftar Periksa Pembukaan Lagi
Pemulihan dari krisis saat ini dapat menjadi masalah. Dalam webinar ini, Tim Respons Covid-19 kami menyoroti langkah-langkah yang dapat diambil perusahaan Anda SEKARANG untuk menyiapkan pembukaan ekonomi Missouri. Webinar ini mencakup daftar periksa tingkat tinggi yang dapat diterapkan untuk sebagian besar, jika tidak semua, model bisnis. Kami mengeksplorasi topik seperti: Apakah kita harus mengontrol perimpatan di tempat kerja? Apa yang harus saya sampaikan kepada karyawan? Fungsi pekerjaan apa yang penting dan yang tidak? Pelatihan apa yang kita butuhkan? Lihat daftar periksa di sini untuk memulai.
Training Within Industry – Mengasah Keterampilan Pekerja dengan Cepat
Training Within Industry (TWI) adalah program pembelajaran dan praktik langsung yang dinamis, mengajarkan keterampilan penting dan standar kerja. TWI berasal dari Amerika Serikat pada tahun 1940-an untuk meningkatkan produksi material perang. Dengan melatih pekerja yang tidak terampil dengan cepat, kemampuan produksi produsen AS melebihi harapan.
Deklarasi Defense Production Act pada 20 Maret 2020, TWI adalah alat yang dapat membantu produsen mengubah produksi untuk mendukung aktivitas kesiapsiagaan dan respons darurat, sambil menciptakan budaya perbaikan berkelanjutan dan kesuksesan yang dapat diulang. Krisis telah menciptakan kebutuhan – bagaimana perusahaan Anda akan merespons panggilan? Instruktur TWI kami LauraLee Rose menunjukkan kepada kita bagaimana TWI dapat membantu mempersiapkan staf baru untuk mengambil peran produksi karena pergeseran tenaga kerja, atau saat Anda menggunakan tim Anda yang ada untuk memulai produksi bahan baru.
Training Within Industry – Breakdown Instruksi Pekerjaan
Dalam sesi lanjutan ini, instruktur TWI LauraLee Rose akan memberikan breakdown instruksi pekerjaan yang menjelaskan "Apa itu" dan "Bagaimana melakukannya". Mirip dengan Perang Dunia II, manufaktur dipaksa untuk beralih ke produk dan proses baru dan TWI dapat dengan cepat meningkatkan keterampilan pekerja baru atau saat ini. Acara ini akan diatur lebih seperti forum – kami ingin mendengar dari Anda! Silakan bersiap untuk terlibat dan bertanya.
Cara Menggunakan ZOOM – Kursus Intensif
Manajer Komunikasi & Pemasaran Amy Susan membawa kami dalam kursus intensif tentang cara mulai menggunakan Zoom untuk rapat dan webinar dengan klien, calon klien, dan anggota tim. Kami membahas cara menyiapkan acara, plug-in, sesi rekaman, latar belakang virtual, berbagi layar, fitur chat, mengekspor hasil, dan lainnya.
Perencanaan Penyakit Menular
Apa yang dapat dilakukan perusahaan Anda untuk mencegah penyebaran Coronavirus dan penyakit menular lainnya? Bagaimana Anda merespons jika seorang karyawan, sebenarnya, terinfeksi? Pemberi kerja harus memiliki rencana dalam menanti kemungkinan seorang karyawan akan tes positif pada suatu titik. April Schmidt, Profesional Sertifikasi Kualitas Kesehatan (CPHQ), yang memiliki lebih dari 14 tahun pengalaman bekerja di industri kesehatan, menjawab pertanyaan ini dan lebih banyak lagi dengan berbagi pengetahunya dengan komunitas bisnis tentang cara mempertahankan tenaga kerja yang sehat dan produktif meski krisis kesehatan saat ini.
Perencanaan Kelangsungan Bisnis
Krisis saat ini dapat terkendali, dan organisasi dapat terus berkembang jika mereka mengambil tindakan proaktif. Meskipun sistem keuangan dan manufaktur kami terlihat kuat, mereka, sebenarnya, sangat rentan, seperti yang ditunjukkan oleh krisis saat ini. Kami tidak dapat memecahkan serangan virus, tetapi kami dapat mengambil langkah untuk meredam dampaknya pada organisasi dan masyarakat secara luas. Proses Manajemen Kelangsungan Bisnis yang proaktif dapat membantu kami mengambil kembali kurs. Presentator Tom Gordon memiliki rekam jejak keberhasilan dalam implementasi sistem MRPII/ERP dan sistem manajemen kualitas termasuk ISO 9000 dan ISO 27000, dan telah bekerja di manufaktur selama hampir empat dekade.
Solusi Sumber Daya Pemasok
Sebagai pusat MEP negara bagian, kami terlibat dalam Program Sumber Daya Pemasok Nasional yang memungkinkan kami membantu perusahaan mencari produk yang sangat dibutuhkan. Dalam presentasi ini, pemimpin Sumber Daya Pemasok dan Innovation Engineering Black Belt kami Dave Goebel menjelaskan bagaimana program ini bekerja dan bagaimana database nasional kami dapat membantu produsen Missouri terhubung dengan bahan, pemasok, dan di luarnya. Apakah Anda memiliki kebutuhan spesifik untuk memenuhi permintaan persediaan medis? Kami memiliki sistem untuk membantu.
Bagikan informasi ini dengan orang lain di perusahaan atau jaringan Anda. Tetap aman. Kami di sini saat Anda membutuhkan kami. Hubungi Area Business Manager Anda kapan saja.
