7 Atribut Manajer Gudang yang Sukses

Manajer gudang adalah personel penting untuk bisnis apa pun dengan inventaris, oleh karena itu banyak perusahaan hidup dan mati dengan kekuatan dan kelemahan manajer tersebut. Menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu mungkin tidak mudah, tetapi sangat penting untuk melakukannya, untuk memastikan operasi gudang yang lancar dan efisien.

Mengelola gudang adalah peran yang rumit dan multifaset yang mengharuskan seseorang untuk mahir dalam berbagai bidang agar efektif.

7 atribut teratas dari manajer gudang yang benar-benar luar biasa meliputi:

1. Kemampuan Organisasi
Selain keterampilan organisasi administrasi dasar, manajer gudang yang hebat tahu bagaimana memanfaatkan semua alat yang mereka miliki untuk menjalankan operasi seefisien mungkin. Mereka juga memiliki pemahaman yang tajam tentang cara terbaik mengelola orang dan proses untuk mencapai tingkat organisasi dan produktivitas yang tinggi. Baca 5 Tips Organisasi Gudang>

2. Presisi
Karena pentingnya pekerjaan dan banyak aspeknya, menjadi seorang manajer gudang yang baik membutuhkan tingkat ketelitian yang tinggi dalam mengawasi gudang. Ini termasuk tetap mengetahui detail dan memanfaatkan teknologi bila memungkinkan, dan menggunakan teknologi itu secara efektif. Jika sisi gudang dan inventaris dari sebuah bisnis gagal, maka masalah besar akan muncul, oleh karena itu diperlukan tingkat presisi yang tinggi.

3. Kecanggihan Teknologi
Saat ini, teknologi adalah teman terbaik bagi setiap manajer gudang yang hebat. Titik awalnya adalah menggunakan sistem manajemen gudang, yang harus menjadi inti dari organisasi manajer gudang. Dari sana, seseorang dapat menjelajahi berbagai peningkatan yang membantu meningkatkan efisiensi operasi, seperti pemindai kode batang genggam untuk digunakan karyawan.

4. Kewaspadaan
Keamanan gudang perlu menjadi prioritas nomor satu, sehingga manajer gudang yang efektif selalu mengutamakan hal ini dalam pikiran mereka dan dalam proses yang digunakan. Tujuan akhirnya adalah menjaga agar cedera sesering mungkin, yang mengarah pada karyawan yang lebih bahagia, produktivitas yang lebih besar, dan peningkatan operasional menyeluruh.

5. Kepemimpinan
Mengelola gudang membutuhkan people skill, yaitu kemampuan memimpin dan memotivasi karyawan. Manajer gudang yang hebat memimpin dengan memberi contoh, termasuk memperlakukan rekan kerja dengan hormat, menyambut dan mendengarkan ide orang lain, tetap adil setiap saat dan berempati dengan bawahan. Pemimpin juga memiliki kompetensi inti yang memungkinkan mereka untuk mendelegasikan, namun juga memahami tugas yang diberikan kepada orang lain.

6. Integritas
Ketika ada persediaan dalam jumlah besar yang bernilai sejumlah besar dolar, hal terakhir yang diinginkan bisnis adalah manajer gudang yang tidak dapat dipercaya. Jadi kejujuran, integritas, etika, dll., adalah kualitas kunci dari manajer gudang yang sukses. Pencurian dan "penyusutan" inventaris adalah masalah umum dalam bisnis, tetapi Anda ingin dapat yakin bahwa manajer Anda bukanlah pelakunya.

7. Perasaan Tenang
Di gudang, hal-hal terkadang bisa salah, dan ketika Anda mempertimbangkan pentingnya manajemen rantai pasokan/persediaan untuk bisnis, hal-hal di gudang bisa menjadi sangat salah. Jadi hal terakhir yang diinginkan siapa pun adalah manajer gudang yang retak di bawah tekanan. manajer gudang terbaik ketahuilah ini, dan jangan menyerah saat masa-masa sulit. Sebaliknya, mereka dengan tenang menggali dan bekerja, sampai situasi teratasi.

Jika Anda bertanggung jawab untuk mengelola gudang, pastikan untuk memeriksa semua produk keselamatan yang kami bawa untuk membuat pekerjaan Anda lebih mudah dan lebih aman bagi karyawan Anda. Koke Inc. telah memastikan keamanan gudang di seluruh negeri sejak 1972. Jika Anda tertarik untuk berbicara dengan salah satu perwakilan kami yang berpengetahuan tentang produk kami, hubungi kami di 800-535-5303.