Mengapa Saya Bergabung dengan RTI

Dengan perspektif baru, saya pikir saya bisa menulis tentang perusahaan kecil di Silicon Valley yang mungkin belum pernah Anda dengar:Real-Time Innovations, Inc. (RTI). RTI diam-diam sedang mengerjakan teknologi yang disebut DDS yang bisa menjadi salah satu alat paling penting dan mendasar untuk revolusi internet industri. Jika Anda belum pernah mendengar, internet industri, atau Industrial Internet of Things (IIoT), akan mengubah dunia dengan cara yang belum pernah kita lihat sejak revolusi industri. Kakek-nenek saya melihat teknologi komunikasi berubah dari kuda dan kereta, ke proliferasi mobil dan internet. Revolusi berikutnya akan menjadi kesepakatan yang jauh lebih besar.

Saya bekerja dengan RTI selama 3 tahun saat menjalankan Teknologi LocalGrid. Saya tidak dapat mengambil kredit untuk memilih RTI sebagai vendor. Namun, saya pikir CTO kami melakukan pekerjaan rumahnya dan memilih RTI dan Connext DDS untuk keuntungan teknis dan juga karena dedikasi perusahaan terhadap kualitas dan keandalan produk mereka. Tingkat perawatan produk itu, saya yakin, sebagian berasal dari sejarah panjang mereka dalam menangani masalah tersulit seperti Departemen Pertahanan AS. Anda dapat membaca lebih banyak tentang ini di sini.

Jadi, mengapa saya bergabung dengan RTI? Motivasi awal adalah hubungan yang saya miliki dengan perusahaan, dan produk. Dengan RTI's Connext ^® DDS Toolkit, dan Connext DDS Secure, jelas bahwa DDS akan menjadi teknologi fundamental dan sangat penting bagi upaya LocalGrid di pasar Smart Grid. Setelah mengerjakan banyak proyek integrasi sistem di mana kami berjuang untuk menciptakan solusi komunikasi yang skalabel, mudah digunakan, dan kuat, saya tahu betapa pentingnya middleware ini. Namun pengaruh dan kepemimpinan dari perusahaan kecil inilah yang benar-benar menarik saya, pertama bekerja dengan mereka sebagai mitra, dan kemudian sebagai pemberi kerja.

Jadi, ketika saya menemukan diri saya mencari peluang karir berikutnya, saya tahu saya ingin sebuah perusahaan tumbuh di ruang teknologi yang menarik. Produk dan perusahaan tampak sangat cocok. Namun, ketika saya mulai mewawancarai, yang benar-benar mengejutkan saya adalah betapa semua orang tampak bekerja sama. Cerita tentang kekuatan, manfaat, dan motivasi perusahaan konsisten di semua kelompok di perusahaan, dan mencakup semua orang. Semua orang "bersatu". Alih-alih memberi tahu saya betapa hebatnya tim mereka, setiap kelompok di perusahaan berbicara tentang seberapa bagus kinerja penjualan, atau teknik, atau pemasaran. Perusahaan ini kecil, sekitar 100 orang, tetapi jelas-jelas meninju di atas berat badan mereka di berbagai industri. Ini memiliki budaya pelayanan:"kami tidak akan membiarkan pelanggan kami gagal" adalah ungkapan yang saya dengar berkali-kali dalam proses wawancara. Ini hanya bisa menjadi bukti kerja tim dan rasa memiliki.

Minggu pertama saya bekerja bertepatan dengan minggu Pembukaan Perusahaan. Selama minggu ini, setiap karyawan RTI dari seluruh dunia bertemu langsung di kantor pusat kami di Sunnyvale, CA – saat yang tepat untuk bergabung; Saya harus bertemu banyak orang di perusahaan secara langsung. Ini penting di perusahaan di mana 50% stafnya bekerja dari jarak jauh. Hal terpenting yang saya ambil dari minggu pertama itu adalah pandangan yang luar biasa pada budaya perusahaan, yang pada prinsipnya akan saya gambarkan sebagai kepercayaan yang sangat besar di antara semua orang. Itu berarti banyak pertanyaan dan banyak umpan balik. Tentu saja, ada rasa sakit yang tumbuh seperti halnya perusahaan kecil mana pun. Dan mereka tidak memiliki sumber daya atau dana yang tidak terbatas. Namun, jelas dengan kerja tim ini, dan terutama di pasar baru yang belum ditentukan, RTI berhasil "gagal menuju kesuksesan". Itu bagus, karena mereka tidak takut untuk mencoba, untuk menempatkan perusahaan dan produk di depan, dan belajar tentang pelanggan dan pasar mereka saat mereka pergi. Dengan kerja tim, ini berhasil.

Sebagai perusahaan teknik dengan produk yang kompleks, saya dapat mengonfirmasi bahwa mereka memiliki budaya ramah yang sangat 'geek'. Tapi lebih dari itu, itu adalah budaya di mana orang berkomunikasi dan mengekspresikan diri secara bebas. Saya telah menjalankan pertemuan saya sendiri dan menghadiri banyak pertemuan lain di mana, ketika pertanyaan itu pasti diajukan, "apakah ada pertanyaan" dan kemudian hanya ada keheningan. Di RTI, tidak pernah kesunyian. Selalu ada pertanyaan atau komentar dan itu datang dari semua departemen di perusahaan:Teknik, Penjualan, Pemasaran, Operasi, apa pun topiknya. Semua orang tampaknya memahami pentingnya apa yang dilakukan RTI dan semua orang peduli. Tambahkan rasa hormat dan kepercayaan yang jelas yang ada di perusahaan, dan ini diterjemahkan menjadi banyak pertanyaan, umpan balik, dan kolaborasi. Beginilah cara kelompok kecil seperti itu bisa menjadi perusahaan paling berpengaruh di ruang mereka, mengalahkan perusahaan seperti Google dan GE.

Tidak seperti banyak perusahaan Lembah Silikon, orang tinggal di sini untuk waktu yang lama. Saya telah bertemu dengan para insinyur yang telah berada di sini selama 15+ tahun karena teknologi perusahaan telah berubah, berkembang, dan matang. Mereka berpindah dari teknik ke penjualan atau pemasaran dan ke manajemen di sepanjang jalan. Orang-orang membuat dampak besar pada rasa kepemilikan dan budaya. Saya sangat senang menjadi bagian dari perusahaan kecil yang luar biasa ini, dan saya menyarankan agar semua orang mengawasi RTI. Dampaknya terhadap masyarakat, bisnis, dan ekonomi kita akan sangat besar, bahkan jika Anda tidak akan pernah menyadarinya.

Pelajari Lebih Lanjut:

Produksi Kendaraan Otonom »

Konektivitas dalam Sistem Otonom »

Apa itu IIoT? »

Connext DDS Pro »