Mengapa Satu Perusahaan Membawa Pekerjaan Manufaktur Kembali ke AS dari China

Ada banyak faktor yang menyebabkan perusahaan AS mengirimkan pekerjaan manufaktur ke luar negeri selama beberapa dekade terakhir. Ini berkisar dari biaya tenaga kerja yang lebih rendah hingga kebijakan pajak yang menguntungkan, rantai pasokan yang lebih baik, dan banyak lagi.

Selama bertahun-tahun Clark Synthesis, Inc. memproduksi transduser audio berteknologi tinggi untuk bioskop, sistem suara bawah air, dan sistem pelatihan militer di Cina. Tapi itu berubah setahun yang lalu ketika mereka memindahkan operasi manufaktur mereka kembali ke Amerika Serikat.

Mengapa mereka melepaskan keuntungan bekerja di China untuk kembali ke AS? Inilah yang mereka katakan kepada kami:

Waktu Proses

Mereka memangkas waktu tunggu mereka dari 4-5 bulan di China menjadi 2-4 minggu di AS. Itu telah membuat perbedaan besar dalam kemampuan mereka untuk memenuhi pesanan pelanggan dengan cepat. Ini juga memberi Clark Synthesis kemampuan untuk menyesuaikan produk untuk pelanggan individu, layanan yang tidak dapat mereka berikan dengan manufaktur lepas pantai.

Ketersediaan Komponen

Ketersediaan komponen di China menjadi masalah. Pabrik Cina awalnya menggunakan sistem manufaktur vertikal (artinya mereka mengendalikan semua aspek proses manufaktur), tetapi mereka beralih ke sistem horizontal (yang berarti mereka mengalihdayakan sebagian besar manufaktur komponen mereka ke pemasok luar). Sekarang mereka tidak dapat mengontrol kualitas komponen, dan kualitas komponen menurun. Hal ini mengakibatkan tingginya jumlah kegagalan komponen pada QA yang masuk, dan tingkat kegagalan yang tinggi pada QA akhir. Banyak pesanan harus tertunda karena masalah ini.

Ketika Clark Synthesis memindahkan produksi kembali ke AS, mereka menemukan sejumlah pemasok lokal yang memproduksi komponen untuk dicetak dan dikirimkan tepat waktu.

Kontrol Kualitas

Masalah keandalan dan kualitas menjadi lebih menjadi masalah di Cina karena lebih sulit untuk mempertahankan kendali atas semua operasi mereka. Tapi semua masalah ini terpecahkan saat mereka pergi.

Setelah mereka membawa manufaktur mereka kembali ke A.S. salah satu klien mereka memiliki salah satu sistem suara bawah air mereka gagal dengan cara yang belum pernah mereka lihat sebelumnya. Ketika mereka memeriksanya, mereka menentukan bahwa perubahan desain baru-baru ini telah membuat sistem lebih lemah pada titik tertentu dan akibatnya gagal. Karena semua manufaktur mereka sekarang dilakukan secara lokal, mereka dapat dengan cepat membuat penyesuaian yang diperlukan dan menghindari produk cacat tambahan yang diproduksi.

Produktivitas Pekerja

Clark Synthesis sebenarnya mengurangi tenaga kerja mereka setelah mereka kembali ke AS. Pabrik Cina rata-rata membangun 10 transduser per karyawan per hari. Dengan perubahan cerdas pada komponen dan proses, Clark Synthesis kini membuat 30 transduser per karyawan per hari. Jadi total biaya tenaga kerja mereka tidak meningkat sebanyak yang Anda harapkan memindahkan produksi ke Amerika Serikat.

Kabar Baik

Ini adalah kabar baik bagi industri manufaktur AS. Fakta bahwa lebih masuk akal secara ekonomi bagi sebuah perusahaan untuk beroperasi di negara ini daripada di negara lain yang telah dilihat sebagai alternatif yang berguna selama bertahun-tahun seharusnya mendorong orang yang mencari pekerjaan di sektor ini dan mereka yang ingin menciptakan atau mengembangkan bisnis manufaktur.