Perjalanan Saya ke RTI: Mengapa Saya Bergabung dengan Real-Time Innovations
Dengan perspektif segar, saya memutuskan untuk menyorot Real-Time Innovations, Inc. (RTI), perusahaan kecil di Silicon Valley yang diam-diam mendorong Internet Industri of Things (IIoT) ke depan melalui teknologi DDS-nya. DDS—Data-Distribution Service—siap menjadi salah satu lapisan middleware yang paling kritis untuk revolusi industri berikutnya, sebuah pergeseran yang akan mereshape dunia jauh di luar era otomotif dan internet yang ditanggung oleh kakek nenek saya.
Saya menghabiskan tiga tahun bekerja sama dengan RTI saat menjalankan LocalGrid Technologies. Sementara keputusan untuk memilih RTI sebagai vendor adalah upaya tim, CTO kami yang melakukan pekerjaan berat—mengevaluasi nilai teknis dan mengenali komitmen RTI yang tidak goyah terhadap kualitas dan keandalan. Dedikasi ini berasal dari dekade pekerjaan pada proyek-proyek yang berisiko tinggi, termasuk penerapan untuk Departemen Pertahanan AS (DoD)—suara yang dapat Anda baca lebih lanjut di sini.
Jadi mengapa saya bergabung dengan RTI? Jawabannya terletak pada hubungan yang saya miliki dengan perusahaan dan produk itu sendiri. Dengan Connext® DDS Toolkit dan Connext DDS Secure dari RTI, jelas bahwa DDS akan menjadi sumbu utama untuk inisiatif Smart Grid LocalGrid. Setelah bertahun-tahun berjuang dengan solusi komunikasi yang scalable dan kuat dalam proyek integrasi sistem, saya memahami seberapa pentingnya middleware seperti DDS. Di luar teknologi, kepemimpinan dan budaya RTI—fokusnya pada pelayanan, “kami tidak akan biarkan pelanggan kami gagal”—menarik saya baik sebagai mitra dan, pada akhirnya, sebagai karyawan.
Selama proses wawancara, saya terkesan dengan energi yang kohesif di semua tim. Di perusahaan yang terdiri dari sekitar 100 orang, semua orang bicara tentang pencapaian kolektif penjualan, engineering, pemasaran, dan operasi. Konsistensi dan rasa bangga bersama itu langka, terutama untuk startup, dan menyoroti rasa kepemilikan dan kerja tim yang kuat yang dikembangkan RTI.
Pertama minggu saya bertepatan dengan Company Kick-Off tahunan, di mana setiap karyawan RTI dari seluruh dunia berkumpul di kantor pusat kami di Sunnyvale. Acara ini sangat berharga karena sekitar 50% staf kami bekerja dari jauh. Hari itu memberikan saya pandangan dalam tentang budaya RTI—budaya yang dibangun pada kepercayaan dalam yang mendorong pertanyaan, masukan, dan pembelajaran berkelanjutan. Meskipun tidak ada perusahaan yang bebas dari pertumbuhan, kesiapan RTI untuk “gagal menuju sukses” berarti kita mendorong batas, belajar dari pelanggan, dan berulang dengan cepat.
Lingkungan RTI sama sekali teknis yang ketat dan terbuka. Dalam rapat, keheningan hampir tidak ada; setiap departemen—dari engineering hingga pemasaran—mengontribusikan pertanyaan dan wawasan. Tingkat keterlibatan ini memajukan inovasi dan memastikan kami tetap di depan pesaing seperti Google dan GE.
Berbeda dengan banyak perusahaan di Silicon Valley, RTI mempertahankan talenta untuk jangka panjang. Insinyur yang saya temui telah berada di sini selama 15+ tahun, berkembang bersama teknologi perusahaan dan beralih ke peran penjualan, pemasaran, atau manajemen. Longevitas ini mencerminkan budaya pertumbuhan, kepemilikan, dan hormat yang dalam.
Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan yang luar biasa ini dan mendorong semua orang untuk tetap mengawasi RTI. Pengaruhnya terhadap masyarakat, bisnis, dan ekonomi akan mendalam—mungkin dengan cara yang belum kita dapat sepenuhnya bayangkan.
Pelajari Lebih Lanjut:
Produksi Kendaraan Otonom »
Konektivitas dalam Sistem Otonom »
Apa itu IIoT? »
Connext DDS Pro »
