Memecahkan Teka-teki Bakat IoT

Baru-baru ini saya berpartisipasi dalam diskusi panel Memecahkan Teka-teki Bakat IoT di Internet of Manufacturing Business Conference 2017 atas nama Cisco dan Internet of Things (IoT) Talent Consortium. Bersama pemimpin industri lainnya, Rockwell Automation, MIT, dan Negara Bagian Illinois, kami membahas tren industri di IoT dan evolusi keahlian yang dibutuhkan.

Berikut adalah tiga poin utama dari diskusi panel:

1. Manufaktur memimpin di IoT: Industri manufaktur di AS merangkul teknologi digital. Menurut firma intelijen pasar IDC, 43% perusahaan manufaktur telah melalui transformasi digital, dan 41% telah mengidentifikasi peluang transformasi digital untuk bisnis mereka pada 2016. Masa depan IoT terlihat cerah dalam manufaktur terhubung. IDC memperkirakan bahwa 75% perusahaan manufaktur akan memperbarui operasi mereka dengan IoT dan analitik pada tahun 2019. Pada tahun 2020, 60% pekerja pabrik akan bekerja bersama dengan teknologi bantuan otomatis.
2. Ada kesenjangan bakat yang besar di industri ini :Seiring dengan industri yang terus berkembang, kurangnya bakat dan keterampilan terus menjadi penghalang terbesar untuk memanfaatkan kekuatan IoT. Menurut LinkedIn, ada sekitar 67.000 insinyur kontrol di pasar. Perkiraan industri menunjukkan bahwa sekitar 60% tenaga kerja terwakili di LinkedIn. Ini berarti ada sekitar 112.000 insinyur kontrol di seluruh dunia. Cisco memperkirakan bahwa 220.000 insinyur baru akan dibutuhkan secara global setiap tahun selama 10 tahun ke depan untuk mengikuti lonjakan teknologi IoT. Ini menghadirkan kesenjangan yang sangat besar. Tidak hanya luasnya keterampilan baru yang diperlukan bagi mereka yang memasuki industri, tetapi juga bagi mereka yang berada di dalam industri. Individu harus meningkatkan keterampilan seiring dengan berkembangnya teknologi IoT.
3. Konsorsium Bakat IoT bekerja untuk mengisi celah ini: Konsorsium Bakat IoT adalah inisiatif di seluruh industri yang berfokus pada pembangunan dan pengembangan bakat IoT. Sebagai anggota pendiri Konsorsium Bakat IoT, Cisco menyadari kebutuhan akan berbagai keterampilan baru – dalam keamanan, infrastruktur, kognitif, kepemimpinan, data besar, mobilitas, dan perangkat lunak. Sebagai bagian dari upaya di seluruh industri, Cisco mengembangkan individu dengan keterampilan interdisipliner yang diperlukan untuk memanfaatkan kekuatan IoT.

Poin-poin penting ini bergema di hadapan para pemimpin di industri manufaktur. Eksekutif perusahaan manufaktur menyadari kebutuhan untuk melatih kembali karyawan mereka dan pentingnya penyedia pembelajaran yang kredibel untuk membantu mengembangkan bakat dari dalam. Mereka juga khawatir tentang mencari kandidat dengan keterampilan yang tepat secara objektif dan ingin memahami pelatihan dan sertifikasi mana yang paling penting.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana IoT Talent Consortium dan Cisco mengatasi masalah ini, kunjungi situs web IoT Talent Consortium dan Cisco Learning Network.