Mengatasi Kesenjangan Talenta IoT di Manufaktur

Saya baru-baru ini bergabung dalam diskusi panel berjudul Solving the IoT Talent Puzzle di 2017 Internet of Manufacturing Business Conference, mewakili Cisco dan Internet of Things (IoT) Talent Consortium. Bersama dengan pemimpin dari Rockwell Automation, MIT, dan State of Illinois, kami meninjau tren IoT saat ini dan keterampilan yang berkembang yang diperlukan untuk tetap kompetitif.

Hasil kunci dari percakapan meliputi:

1. Manufaktur Memimpin Adopsi IoT: Sektor manufaktur AS dengan cepat mengintegrasikan teknologi digital. IDC melaporkan bahwa 43% produsen sedang mengalami transformasi digital, dan 41% mengidentifikasi peluang baru pada 2016. IDC meramalkan bahwa pada 2019, 75% perusahaan ini akan menerapkan solusi IoT dan analitik, dan pada 2020, 60% pekerja pabrik akan bekerjasama dengan bantuan otomatis.
2. Kesenjangan Talenta Tetap Berlanjut: Seiring berkembangnya IoT, kesenjangan keterampilan yang signifikan menghambat kemajuan. LinkedIn memperkirakan sekitar 67.000 insinyur kontrol di pasar, yang mewakili sekitar 60% tenaga kerja global, yang menunjukkan total sekitar 112.000 profesional di seluruh dunia. Cisco meramalkan bahwa 220.000 insinyur baru akan diperlukan setiap tahun untuk dekade mendatang untuk menyelenggarakan pertumbuhan IoT—permintaan besar yang menyoroti kebutuhan untuk pengembangan keterampilan berkelanjutan.
3. Solusi IoT Talent Consortium: Inisiatif industri luas ini berfokus pada pengembangan generasi berikutnya talenta IoT. Sebagai anggota pendiri, Cisco mengenali kebutuhan akan keahlian lintas disiplin dalam keamanan, infrastruktur, komputasi kognitif, kepemimpinan, big data, mobilitas, dan perangkat lunak. Melalui program pelatihan kolaboratif, konsorsium bertujuan untuk melengkapi individu dengan keterampilan kritis ini.

Wawasan ini sangat bergema dengan pemimpin manufaktur yang semakin memprioritaskan pengembangan keterampilan internal dan mencari mitra pelatihan terkemuka untuk mengembangkan talenta dari dalam. Mereka juga menghadapi tantangan dalam mencari calon secara objektif dengan keterampilan yang tepat dan penasaran untuk memahami sertifikasi mana yang paling bernilai.

Untuk menemukan bagaimana IoT Talent Consortium dan Cisco mengatasi kekhawatiran industri ini, kunjungi situs web IoT Talent Consortium dan Cisco Learning Network.