Pakaian yang dapat dikenakan di tempat kerja menimbulkan dilema privasi baru bagi staf, perusahaan
Dengan menjamurnya teknologi yang dapat dikenakan, perusahaan semakin menemukan motivasi untuk mendorong staf menggunakan perangkat yang terhubung.
Namun di situs CIO IDG, penulis teknologi Gary Eastwood menyelidiki beberapa implikasi privasi yang mengkhawatirkan dari perangkat wearble di tempat kerja pada karyawan.
Perusahaan semakin mendorong perangkat yang dapat dikenakan pada pekerja mereka. Pada tahun 2013, 2.000 perusahaan di seluruh dunia menawarkan pelacak kebugaran kepada karyawan mereka, tetapi pada tahun 2014 jumlah tersebut melonjak menjadi 10.000 dan terus meningkat pesat.
“Karyawan terlalu angkuh tentang implikasi privasi dari penggunaan perangkat yang disediakan perusahaan,” Eastwood memperingatkan. “Karyawan perlu memahami mengapa ini menjadi masalah sebelum dengan mudah menerima perusahaan yang mendistribusikan perangkat wearable dan apakah itu ide yang bagus.”
Perusahaan suka membagikan perangkat yang dapat dikenakan kepada pekerja mereka karena sejumlah alasan.
Kesehatan dan keselamatan adalah motivasi utama untuk mempersiapkan pekerja. Perangkat yang dapat dikenakan di tempat kerja dapat memantau lingkungan tempat kerja untuk melacak masalah keselamatan apa pun.
Karyawan yang memiliki perangkat seperti Fitbit juga dapat didorong untuk mengikuti gaya hidup yang lebih sehat, yang menghasilkan premi asuransi yang lebih rendah untuk perusahaan.
Apakah pekerja tahu bahwa mereka menyediakan data?
Namun, Eastwood mengatakan bahwa karyawan yang mengenakan perangkat wearable yang disediakan perusahaan harus sadar bahwa mereka memberikan data pribadi ke perusahaan mereka.
“Ide tentang perusahaan yang memantau hal-hal seperti detak jantung dan lokasi Anda di dalam tempat kerja seharusnya menjengkelkan, tetapi perangkat yang dapat dikenakan juga akan memantau apa yang Anda lakukan di luar juga,” katanya, yang berpotensi menciptakan skenario di mana pekerja diperlakukan seperti pekerja keras berkinerja tinggi. . “Jika Anda tidak bekerja, maka Anda harus berolahraga agar pekerjaan Anda lebih baik.”
Masalah lain yang perlu dikhawatirkan adalah potensi di mana data pribadi pekerja mungkin berakhir, dengan pengusaha mungkin menjual kembali data tersebut ke perusahaan lain.
Dan fakta bahwa data pribadi dari pekerja disimpan baik oleh pemberi kerja atau oleh pihak ketiga, meningkatkan ancaman pelanggaran keamanan dan penggunaan informasi individu yang berbahaya.
"Semakin banyak tempat data pribadi Anda disimpan, semakin besar kemungkinan data Anda akan ditemukan oleh peretas," kata Eastwood, yang mengatakan data pribadi dapat berguna untuk spionase perusahaan "peretas juga dapat memperoleh data operasional tentang perusahaan yang akan di perangkat yang dapat dikenakan pengguna.”
Dia mengatakan solusi paling sederhana untuk dilema yang ditimbulkan oleh perangkat yang dapat dikenakan di tempat kerja mungkin bagi pekerja untuk menolak memakai teknologi yang terhubung.
Namun, jika mengenakan perangkat wearable yang disediakan perusahaan adalah sesuatu yang dipertimbangkan oleh karyawan, ia menyarankan agar staf mengetahui tindakan apa yang diambil perusahaan untuk membatasi penyalahgunaan privasi baik secara internal maupun dari pihak ketiga eksternal dan peretas.
