Mengurangi Biaya Tenaga Kerja Manufaktur Tanpa Memotong Pekerjaan: Strategi yang Meningkatkan Produktivitas

Dalam manufaktur, otomatisasi sering dianggap sebagai cara untuk menggantikan pekerja, namun sebagian besar solusi otomatisasi sebenarnya meningkatkan efektivitas tenaga kerja yang ada. Sama seperti ATM menghapus tugas rutin teller tanpa menghilangkan kebutuhan akan staff yang terampil, otomasi modern dapat membebaskan karyawan dari tugas repetitif sambil mempertahankan—dan bahkan meningkatkan—nilai mereka bagi organisasi.

Saat mengeksplorasi cara untuk menurunkan biaya tenaga kerja tanpa mengurangi jumlah karyawan, prioritas harus pada meningkatkan produktivitas dengan menghilangkan ketidakefisienan yang tidak perlu dalam proses produksi.

Biaya terkait tenaga kerja yang sering mengakibatkan biaya melonjak meliputi:

• Lembur yang sering karena ketinggalan permintaan
• Rework berkelanjutan yang mengakibatkan lembur atau jam berlebih
• Jam tenaga kerja duplikat karena masalah kualitas
• Biaya asuransi yang lebih tinggi dari protokol keselamatan dan kesehatan yang tidak memadai
• Tingkat turnover yang tinggi dari karyawan yang tidak terlibat

Mengatasi faktor ini tidak hanya memotong biaya tenaga kerja relatif terhadap total produksi tetapi juga meningkatkan produktivitas, keuntungan, dan bagian upah yang secara langsung memberikan manfaat kepada karyawan.

Menghilangkan Lembur yang Sering

Memenuhi permintaan yang meningkat adalah tantangan, tetapi lembur yang tidak teratur dapat merusak kualitas dan meningkatkan biaya. Saat permintaan melampaui kemampuan untuk merekrut dan melatih pekerja terampil, celah meluas, mengkompromikan kualitas atau memaksa kenaikan harga—membuat perusahaan rentan terhadap pesaing yang dapat memenuhi permintaan secara lebih efisien.

Mengintegrasikan sistem manufaktur otonom dapat memberikan produsen high-mix repeatabilitas, daya tahan, dan konsistensi yang sama yang telah dinikmati produsen massal selama bertahun-tahun. Sistem ini beroperasi secara andal di seluruh shift, memerlukan tenaga kerja tambahan minimal, sementara karyawan yang terampil dapat fokus pada tugas pengawasan yang lebih bernilai. Hasilnya adalah lembur yang berkurang dan produktivitas keseluruhan yang lebih tinggi.

Jika Anda ingin memahami biaya tersembunyi dari tidak memiliki otomatisasi, klik di sini.

Mengurangi Rework untuk Membatasi Biaya Tenaga Kerja Berlebih

Hambatan umum adalah kurangnya tenaga kerja terampil untuk mendukung shift tambahan. Bahkan ketika shift tambahan ditambahkan, volume rework yang tinggi sering membatalkan manfaat keuangan, pada akhirnya membebani pekerja yang paling berpengalaman.

Sistem otonom memindahkan produksi rutin ke mesin yang terpercaya, memungkinkan karyawan berpengalaman untuk mensupervisi dan memastikan standar terpenuhi. Karena setiap gerakan robot sangat dapat diulang, kemungkinan kesalahan—dan oleh karena itu rework—menurun secara dramatis, bahkan dalam lingkungan high-mix.

Menghilangkan Duplikasi Jam Karena Masalah Kualitas

Banyak fasilitas memeriksa kualitas paralel atau proses redundan untuk melindungi dari cacat, yang mengakibatkan biaya tenaga kerja. Otomatisasi dapat menyederhanakan langkah-langkah ini, memberikan kualitas konsisten tanpa kebutuhan akan pengawasan berlebihan.

Sejak 2010, biaya tenaga kerja per unit telah naik 20% pada basis indeks, sementara tren bagian upah menuju level terendah dalam 60 tahun. Proses duplikat memperburig ketidakseimbangan ini, membuat pekerjaan lebih repetitif, kurang menarik, dan membatasi peluang untuk peningkatan produktivitas.

Protokol Keselamatan dan Kesehatan yang Ditingkatkan yang Mengurangi Total Biaya Asuransi

Pemberi kerja menghadapi biaya overhead signifikan dari upah, benefit, asuransi, dan pajak payroll—biaya yang dapat menghalangi perekrutan dan mendorong attrition tenaga kerja. Biaya kesehatan dan keselamatan lebih mempertimbangkan anggaran; misalnya, studi oleh Institute of Work & Health menemukan produsen Ontario menghabiskan rata-rata $1.500 per karyawan pada inisiatif keselamatan. Di AS, cedera kerja membiarkan produsen hampir $8 miliar pada 2019, dengan hampir setengahnya cedera sistem otot dan rangka.

Manufaktur otonom mengurangi paparan pekerja pada kondisi berbahaya, menurunkan tingkat cedera dan premi asuransi. Teknologi juga membebaskan staff yang terampil untuk fokus pada tugas yang lebih kompleks, meningkatkan keselamatan dan produktivitas.

Mengurangi Turnover dengan Menciptakan Lingkungan yang Membuat Karyawan Bahagia

Sementara pekerjaan tekanan tinggi tidak terhindarkan dalam manufaktur, budaya yang mendukung dan pekerjaan yang bermakna dapat secara signifikan mengurangi turnover. Karyawan yang melihat dampak kontribusi mereka—memproduksi barang esensial yang meningkatkan kehidupan sehari-hari—lebih mungkin untuk tetap terlibat dan produktif.

Melengkapi tim dengan alat dan otomatisasi canggih tidak hanya mengurangi pekerjaan membosankan tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja, memfoster tenaga kerja yang efisien dan setia.

Omnirobotic menyediakan Teknologi Robotika Otonom untuk Proses Spray, memungkinkan robot industri untuk melihat bagian, merencanakan program gerakan mereka sendiri dan mengeksekusi proses coating dan finishing industri kritis. Lihat jenis pengembalian yang bisa Anda dapatkan di sini, atau pelajari lebih lanjut bagaimana Anda dapat mendapatkan manfaat dari sistem manufaktur otonom.