Kurangnya Tenaga Kerja Terampil? Apa yang Dapat Dilakukan Produsen Hingga Tahun 2040
Tahun-tahun mendatang sangat penting untuk manufaktur, baik di Amerika Utara maupun secara global. Dengan tingkat kelahiran puncak dan Baby Boom 50-an-60-an yang sudah lama berlalu, kita mulai melihat efek buruk dari kurangnya tenaga kerja terampil. Pekerja yang lebih tua pensiun dari pekerjaan yang menuntut secara fisik, keterampilan yang intensif, dan terlalu sedikit pekerja yang lebih muda yang bergabung dengan cukup cepat agar pengetahuan – dan tugas mereka – ditransfer tepat waktu.
Dalam industri seperti permesinan, pengerjaan logam, dan manufaktur peralatan terkait, usia rata-rata tenaga kerja berusia 48 tahun ke atas secara substansial melampaui usia media total tenaga kerja sebesar 42,5 tahun. Ada sekitar 6,3 juta produsen antara usia 45 dan 64, dan hanya 4,1 juta antara usia 20 dan 34.
Mengingat bahwa dibutuhkan sekitar 20 tahun untuk menciptakan pekerja tingkat pemula, angkatan kerja membutuhkan waktu sekitar 20 tahun untuk mengalami perubahan mendasar. Selama 20 tahun yang sama, pasokan tenaga kerja terampil dapat berkurang sebanyak 20% – sementara permintaan terus meningkat. Karena ini adalah masalah global, tidak ada tempat untuk memindahkan modal dan mesin Anda untuk membuat segalanya lebih baik. Anda membutuhkan mesin yang lebih cerdas untuk membuat orang-orang yang tertinggal lebih produktif.
Ada 4 hal yang dapat dilakukan produsen untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja terampil dalam jangka panjang:
- Identifikasi keterampilan utama yang akan dibutuhkan. Berinvestasi dalam pertumbuhan produktivitas di tempat yang sebaliknya.
- Dapatkan yang terbaik dari sisa tenaga kerja dengan menarik mereka dengan teknologi terbaik.
- Berdayakan tenaga kerja Anda yang ada dengan meningkatkan produktivitas mereka.
- menggabungkan mesin otonom yang membuat kekurangan tenaga kerja terampil melalui otomatisasi yang lebih cerdas.
Dengan alat-alat ini dalam kit Anda, Anda tidak akan pernah bisa menghentikan Anda!
Identifikasi Kesenjangan Keterampilan Utama dan Bentuk Rencana
31% dari operator mesin CNC, pekerja pemeliharaan mesin, insinyur stasioner, teknisi teknik dan pembuat mesin berusia di atas 55 tahun. Pengelasan, pemasangan pipa, mekanik mesin, masinis, insinyur mesin dan industri sudah kekurangan pasokan dengan lebih dari satu juta terbuka posisi pada 14 juta orang tenaga kerja.
Lebih buruk lagi, jenis pekerjaan ini tidak selalu mencapai tingkat produktivitas setinggi mungkin. Seperti yang sering terjadi di antara produsen campuran tinggi, pekerja terampil ini akhirnya mengambil tugas yang berada di bawah kompetensi dan kekuatan inti mereka.
Perdagangan Terampil kurang terwakili di kalangan pekerja muda, membuat kekurangan tenaga kerja terampil saat ini semakin menakutkan di masa depan. Sumber:Adecco.
Kita tahu bahwa ketika seorang masinis sedang mempersiapkan komponen untuk batch baru di toko mesin, kemungkinan besar mereka juga yang masuk ke bilik cat atau pelapis bubuk untuk menyelesaikan pekerjaan. Toko-toko yang lebih kecil hampir selalu TIDAK memiliki pelukis atau pelapis serba guna di lokasi. Toko-toko yang lebih besar jarang dapat mewujudkan kualitas yang mereka inginkan ketika pelatihan ekstensif dan perputaran yang tinggi telah menjadi kenyataan hidup di departemen finishing campuran tinggi.
Pabrikan massal dapat menggunakan solusi seperti robot dalam skenario ini, dan lebih jauh lagi, mereka sering kali menarik tenaga kerja terbaik. Namun, tren seperti penyesuaian massal sudah mulai berkembang – bahkan di sektor industri berat seperti pembuatan baja presisi. Kurangnya tenaga kerja terampil dalam skenario ini hanya dapat dibuat oleh jenis teknologi yang tepat. Mengidentifikasi keterampilan mana yang paling dibutuhkan- pengelasan, permesinan, pelapisan, atau semua hal di atas – adalah langkah pertama untuk mencari tahu di mana Anda akan mendapat manfaat paling besar dari bentuk otomatisasi baru.
Memahami Di Mana “Opsionalitas” Terbesar Berada
Produsen sudah berinvestasi – bahkan berinvestasi berlebihan – dalam solusi untuk mengatasi kurangnya tenaga kerja terampil. Meskipun lebih banyak mesin dan kemampuan selalu bagus, memahami bagaimana mesin ini dapat berfungsi lebih cerdas adalah pendekatan yang paling hemat biaya.
Tidak ada yang bisa memprediksi masa depan, tetapi menggabungkan fleksibilitas dalam rencana Anda akan memungkinkan Anda untuk beradaptasi dengan baik. Sistem manufaktur yang fleksibel menawarkan investasi terbaik dalam menanggapi kekurangan tenaga kerja terampil yang berkelanjutan karena dapat dioptimalkan sesuai kebutuhan pelanggan Anda berubah tanpa pengeluaran modal baru. Terlebih lagi, mereka memiliki hubungan panggilan dan tanggapan dengan kebutuhan produksi Anda. Alih-alih membutuhkan lebih banyak keterampilan dengan lebih banyak digunakan, sistem ini benar-benar mengurangi kebutuhan keterampilan Anda karena disesuaikan dan dioptimalkan untuk produksi Anda.
Otomasi industri berkembang pesat. Memikirkan ke mana target Anda bergerak dan seberapa fleksibel mesin cerdas dapat mengatasi perubahan tenaga kerja sangatlah penting. Sumber:McKinsey.
Robot terampil otonom adalah contoh sempurna untuk ini. Untuk proses penyemprotan bernilai tambah, ini setara dengan menjaga pistol cat dan lengan pekerja terampil di tempatnya, tetapi tidak membutuhkan mereka untuk benar-benar melakukan pekerjaan itu sendiri. Robot otonom tidak memerlukan pemrograman, yang berarti membuatnya bekerja hanyalah masalah menetapkan tujuan dan mengoptimalkan output. Cat terlalu tebal? Ubah pengaturan. Punya faraday mengurung bedak Anda? Ada pengaturan lain untuk itu.
Secara keseluruhan, robot otonom dapat mengurangi kurangnya tenaga kerja terampil tanpa benar-benar memusuhi pekerja terampil Anda. Anda akan terkejut mengetahui bahwa, karena efisiensi, intuitif, dan penghematan rasa sakit secara keseluruhan sifat sistem ini – tidak peduli bagian mana yang Anda proses – pekerja benar-benar terburu-buru untuk mencobanya dan berusaha mengenal sistem dengan lebih baik.
Meningkatkan Reputasi Anda sebagai Perusahaan
Di berbagai industri, pekerja yang lebih muda mengharapkan solusi yang mengutamakan teknologi yang sama di tempat kerja yang mereka miliki di rumah, dalam pendidikan, dan dalam kehidupan pribadi mereka. Kaum muda ingin bekerja dengan solusi terbaik. Hampir setengah dari pekerja manufaktur (48%) berharap teknologi tempat kerja mereka berkinerja sebaik teknologi pribadi mereka, dan 30% mengatakan bahwa alat yang ketinggalan zaman membuat pekerjaan mereka lebih sulit.
Sementara banyak orang bersedia melakukan pekerjaan kotor, sangat sedikit yang mau atau senang melakukan pekerjaan sulit yang tidak perlu. Dengan menempatkan karyawan pada posisi terbaik untuk berhasil, Anda menjadikan diri Anda tempat kerja yang paling menarik. Sama seperti robot otonom yang dapat menggairahkan karyawan untuk bekerja dengan teknologi yang pernah dilihat sebagai fiksi ilmiah (dalam masa hidup kita sendiri, pada saat itu), semakin tinggi sistem terbalik, dapat diterapkan secara finansial, canggih, dan fleksibel yang Anda gabungkan, semakin besar kemungkinan Anda untuk mengatasinya. kurangnya tenaga kerja terampil Anda untuk generasi yang akan datang.
Teknologi canggih mendorong pekerja – terutama yang muda – bahwa pekerjaan mereka baik dan hanya akan mendapatkan lebih baik. Sumber:Kronos.
Pada saat yang sama, ini juga mendorong bakat teknik dan tim manajemen tingkat atas yang hebat untuk datang kepada Anda. Di mana mesin dan modal terbaik tersedia, orang-orang terpintar yang paling banyak akal akan datang, sehingga memudahkan Anda – baik pemilik bisnis atau pemimpin produksi – untuk menyelesaikan pekerjaan Anda.
Keluarkan Bakat yang Anda Butuhkan untuk Sukses
Pada akhirnya, kami tidak tahu persis seperti apa masa depan, tetapi kami tahu bahwa dibutuhkan waktu sekitar 20 tahun bagi orang-orang untuk mulai menjadi agak produktif di dunia kerja. Saat ini, kami tidak melihat tingkat kelahiran – atau bahkan tingkat imigrasi – untuk mendukung angkatan kerja di masa depan. Robot otonom dan sistem manufaktur fleksibel lainnya dapat mengisi kesenjangan, dan tanpa risiko tunai jangka panjang yang terlihat dengan begitu banyak sistem lain.
Jadi apa yang Anda pikirkan? Pernahkah Anda melihat risiko lepas kendali? Apakah Anda berjuang untuk mengikuti langkah pensiun dan pesta perpisahan? Beri kami garis dan beri tahu kami pendapat Anda di sini.
Omnirobotic menyediakan Teknologi Robotika Otonom untuk Proses Penyemprotan, memungkinkan robot industri untuk melihat bagian-bagian, merencanakan program gerak mereka sendiri dan menjalankan proses pelapisan dan penyelesaian industri yang penting. Lihat jenis pengembalian apa yang bisa Anda dapatkan dari sini , atau pelajari lebih lanjut tentang bagaimana Anda bisa mendapatkan keuntungan dari sistem manufaktur otonom .
