5 Praktik Terbaik untuk Mendapatkan Wawancara Kerja Virtual Anda Berikutnya
Karena teknologi terus memungkinkan organisasi untuk melakukan bisnis secara virtual, wawancara video semakin populer. Teknologi video digunakan oleh 60% mempekerjakan manajer dan perekrut untuk mewawancarai kandidat. Di era virus corona, penerapan perekrutan jarak jauh adalah dalam menanggapi pandemi global ini. Wawancara kerja virtual memungkinkan perusahaan untuk terus melakukan pencarian bakat yang efektif dengan aman.
Apa itu wawancara kerja virtual?
Wawancara kerja virtual adalah cara pengusaha untuk memilih kandidat dengan menggunakan alat digital untuk melakukan wawancara. Mereka juga dikenal sebagai wawancara video, wawancara digital, dan wawancara konferensi web.
Jika Anda seorang kandidat, penting untuk memiliki keterampilan teknologi yang penting untuk menyelesaikan wawancara kerja virtual dengan sukses. Selain itu, ini adalah kunci untuk memperkuat citra merek profesional Anda dan tampilkan diri Anda dengan terampil melalui jejaring sosial, seperti membuat profil LinkedIn All-Star . Semua komponen ini bersatu untuk mendorong praktik wawancara kerja virtual yang sukses. Berikut adalah 5 praktik terbaik untuk mendapatkan wawancara kerja virtual Anda berikutnya.
1. Mengatur dan Mempersiapkan
Atur dan persiapkan untuk wawancara kerja virtual seperti yang Anda lakukan untuk wawancara tatap muka. Kumpulkan daftar kekuatan dan kelemahan Anda. Selain itu, rencanakan untuk bersiap untuk percakapan tentang latar belakang dan keterampilan Anda. Kumpulkan semua bahan yang Anda perlukan, sehingga mudah dijangkau untuk dijadikan referensi selama wawancara. Berikut beberapa item untuk dikumpulkan:
- Salinan resume Anda terlihat jelas.
- Daftar singkat pencapaian Anda.
- Perangkat pintar atau pena dan kertas untuk mencatat dengan cepat.
2. Ketahui Pertanyaan Wawancara Umum
Kumpulkan daftar pertanyaan latihan wawancara dan memiliki jawaban untuk pertanyaan umum seperti:
- “Ceritakan tentang diri Anda, latar belakang, dan keterampilan Anda.”
- “Mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?”
- “Apa kelemahan terbesarmu?”
- “Mengapa Anda mencari peran baru?”
- “Apa pencapaian terbesar Anda”
- “Ceritakan tentang tantangan di tempat kerja dan bagaimana Anda menanganinya.”
3. Lakukan Wawancara Kerja Virtual Palsu
Ini tidak semudah kelihatannya mengartikulasikan diri Anda melalui telepon atau membuat kesan yang tepat melalui video. Tapi latihan membuat sempurna. Mintalah seorang teman atau anggota keluarga melakukan wawancara kerja tiruan virtual dengan Anda dan menyaring dan merekam audio untuk ditinjau nanti. Berpakaian untuk yang tiruan seolah-olah itu asli.
Anda kemudian dapat meninjau rekaman wawancara Anda untuk menerapkan perbaikan. Jika Anda mendengar banyak "ums ", "uh ", dan “oke Dalam rekaman, berlatihlah menguranginya dari ucapan percakapan Anda. Tinjau bahasa tubuh Anda untuk memastikan Anda menunjukkan ketulusan dan minat. Pastikan Anda puas dengan penampilan Anda, ekspresi wajah Anda, dan latar belakang Anda. Selain itu, latihan wawancara adalah kesempatan besar untuk menguji peralatan teknis apa pun yang akan dibutuhkan.
4. Atur Nada
Penting untuk mengatur nada untuk wawancara kerja virtual karena Anda tidak ingin ada gangguan eksternal saat itu berlangsung.
- Waktu - jadwalkan wawancara pada waktu yang membuat Anda nyaman dan tidak tergesa-gesa.
- Lokasi - pilih ruang khusus yang memiliki pintu tertutup. Kosongkan kamar anak-anak dan hewan peliharaan. Matikan TV dan stereo apa pun.
- Bebas gangguan - jika Anda menggunakan ponsel pintar untuk audio, setel ke “Jangan Ganggu” untuk menghilangkan interupsi panggilan tunggu dan notifikasi.
- Pencahayaan - Gunakan pencahayaan ruangan yang paling baik untuk menerangi ekspresi wajah Anda melalui video.
- Pakaian - berpakaian untuk mengesankan dengan pakaian bisnis yang profesional dan sederhana.
5. Dapatkan Teknologi Anda di Tempat
Kita semua tahu kesulitan teknis yang dapat muncul dengan kolaborasi kerja digital ketika anggota tim bekerja dari jarak jauh . Untuk menghindari kecelakaan apa pun selama wawancara virtual, siapkan teknologi Anda. Pastikan Anda menguji semua audio, teknologi, dan peralatan teknis Anda sebelum wawancara yang sebenarnya. Ini akan memberi Anda waktu untuk memecahkan masalah apa pun.
Audio untuk Wawancara Kerja Virtual
Jika Anda menggunakan ponsel pintar untuk audio, pilih lokasi untuk melakukan wawancara di mana ponsel Anda menerima sinyal yang kuat untuk menghilangkan panggilan terputus atau statis. Jika Anda menggunakan audio komputer, pastikan Anda menggunakan mikrofon yang menangkap suara Anda dengan jelas. Jika Anda menggunakan sistem headphone dan mikrofon ganda, konfirmasikan bahwa pengiriman dan penerimaan sudah jelas.
Peralatan Teknologi dan Teknis untuk Wawancara Kerja Virtual
Berikut adalah teknologi dan peralatan yang direkomendasikan untuk dimiliki untuk wawancara virtual Anda:
- Laptop atau desktop - jika Anda menggunakan perangkat portabel, pastikan perangkat terisi penuh atau dicolokkan ke stopkontak.
- Mikrofon, telepon, dan speaker - memeriksa suara mikrofon, telepon, dan speaker yang masuk dan keluar.
- Kamera web atau kamera buatan komputer - lakukan pemeriksaan kamera untuk kualitas tampilan dan kelambatan apa pun.
- Akses ke perangkat lunak konferensi video - akses perangkat lunak yang aman melalui cloud atau pemasangan keras di komputer Anda (yang populer dalam bisnis termasuk Skype dan Zoom). Biasakan diri Anda dengan alat ini jika Anda pengguna baru.
- Akses ke internet berkecepatan tinggi - Skype merekomendasikan 1,5 Mbps untuk konferensi video HD yang jernih. Gunakan www.speedtest.net untuk menguji kecepatan internet Anda.
Ringkasan:Praktik Terbaik Wawancara Kerja Virtual
Persiapan
- Atur materi Anda dan ketahui poin pembicaraan Anda.
- Melakukan wawancara kerja virtual tiruan.
- Uji semua audio, teknologi, dan peralatan teknis sebelumnya.
- Pilih lokasi yang tenang dengan pencahayaan yang tepat.
Presentasi
- Berpakaian sesuai dengan pakaian profesional.
- Jangan mengunyah permen karet atau makan selama wawancara.
- Siapkan sebotol air.
- Tersenyumlah untuk memproyeksikan citra positif kepada pendengar dan mengubah nada suara Anda.
- Waspadai bahasa tubuh Anda di depan kamera.
- Lihat kamera, bukan layarnya.
Komunikasi
- Bicaralah perlahan dan ucapkan dengan jelas.
- Secara formal sapa pewawancara dengan gelar seperti “Tuan.”, “Nyonya.”, atau “Dr.” + "nama belakang" kecuali mereka meminta Anda untuk memanggil mereka dengan nama depan mereka.
- Jangan menyela pewawancara saat dia sedang berbicara.
- Pelan-pelan dan luangkan waktu Anda. Jika Anda perlu beberapa saat untuk mengumpulkan pemikiran Anda, tidak apa-apa.
- Jangan berikan setiap detail kisah kehidupan pribadi Anda. Singkat dengan tanggapan pertanyaan Anda. Hanya ungkapkan informasi yang relevan dengan latar belakang profesional Anda.
Tindakan Tindak Lanjut
- Setelah wawancara, ucapkan terima kasih kepada pewawancara dan tanyakan apakah ada tanggal lain yang lebih baik untuk mengadakan pertemuan langsung.
- Kirimkan korespondensi email kepada pewawancara yang mengucapkan terima kasih atas kesempatannya dan tanyakan tentang garis waktu untuk langkah selanjutnya dalam proses wawancara.
