SMRP Meluncurkan Inisiatif Diversifikasi untuk Memperluas Inklusi dan Inovasi
Pada konferensi Society for Maintenance & Reliability Professionals (SMRP) tahun lalu di Birmingham, Alabama, topik diversifikasi muncul—sekali lagi menyoroti ketidakseimbangan gender di acara kami. Meskipun lelucon tentang kurangnya perempuan dimaksudkan sebagai humor, ia menyoroti isu serius: profil keanggotaan kami sempit.
Sebagai respons, Dewan Direksi SMRP telah membentuk Komite Diversifikasi yang khusus, menandai langkah formal pertama menuju komunitas yang lebih inklusif.
Diversifikasi di SMRP
Bagi kami, diversifikasi melampaui gender, usia, ras, atau agama. Ia juga mencakup fungsi pekerjaan, industri, geografi, dan latar belakang pendidikan.
Pengamatan saat ini menunjukkan bahwa acara SMRP didominasi oleh pria berkulit putih berusia 40-an dan 50-an yang bekerja di role pemeliharaan di seluruh AS dan Kanada. Homogenitas ini membatasi luas perspektif yang dapat mendorong inovasi dalam keandalan.
Memperluas keanggotaan kami untuk mencakup perempuan, orang dengan latar belakang etnik yang beragam, dan profesional dengan gaya hidup yang beragam akan melengkapi kemampuan pemecahan masalah komunitas kami. Keanggotaan yang lebih heterogen membawa ide segar untuk strategi, taktik, dan solusi yang melayani semua sektor industri.
Kami juga bertujuan untuk memperluas berdasarkan role dan disiplin ilmu. Design engineer—yang membentuk keandalan inherent peralatan—jelas direpresentasikan kurang. Demikian pula, perspektif produksi, operasi, pemasaran, dan manajemen senior sebagian besar hilang. Menambahkan suara-suara ini akan memperkuat hubungan antara praktik keandalan dan hasil bisnis.
Memperluas rentang industri yang direpresentasikan sama pentingnya. Setiap organisasi yang bergantung pada aset peralatan dapat mendapat manfaat dari keahlian SMRP. Visi kami adalah menjadi pemimpin global dalam pemeliharaan dan keandalan, yang membutuhkan outreach di luar Amerika Utara.
Singkatnya, keanggotaan yang lebih beragam akan memungkinkan SMRP melayani komunitasnya dengan lebih baik dan tumbuh baik dalam jumlah maupun kualitas kontribusi.
Tentang Komite
Mengukur diversifikasi: Kami akan pertama-tama mendefinisikan apa yang dimaksud dengan diversifikasi bagi SMRP, kemudian menilai status saat ini untuk melacak progres seiring waktu.
Mengembangkan kebijakan diversifikasi SMRP: Komite akan membuat pernyataan kebijakan untuk disertakan dalam anggaran dasar, garis besar bagaimana kami akan mempromosikan, merayakan, dan memberlakukan diversifikasi.
Bekerja sama dengan komite SMRP lain: Seorang liaison akan berkoordinasi dengan setiap direktorat dan komite untuk menyelaraskan inisiatif diversifikasi mereka dengan strategi SMRP yang menyeluruh.
Reach out: Kami akan bermitra dengan asosiasi lain untuk menarik calon anggota dan bekerjasama pada tujuan diversifikasi bersama.
Mendidik komunitas kami: Melalui workshop dan komunikasi, kami akan meningkatkan kesadaran mengapa diversifikasi penting untuk keunggulan keandalan.
Bergabunglah dengan Gerakan
Mencapai diversifikasi akan memerlukan upaya yang gigih, tetapi imbalannya besar. Jika Anda antusias untuk membentuk masa depan SMRP, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan Komite Diversifikasi.
Komite akan diluncurkan pada rapat eksekutif SMRP tanggal 17-19 Juli di Milwaukee. Untuk pertanyaan atau pendaftaran, hubungi 662‑890‑9392 atau smccauley@noria.com.
