Saat Anda Tidak Merasa Ingin, Tekan Lewati: Disiplin yang Menggerakkan Keberhasilan
Pada usia 12, Tarah sering mencoret ambisi water-skiing-nya pada kertas cerah dan artistik. Beberapa target adalah tujuan kinerja segera, sementara yang lain memproyeksikan horison jauh—yaitu, mendapatkan tempat di tim AS. Jiwa kompetitifnya dibakar oleh satu tujuan: kejuaraan nasional.
Suatu Sabtu, danau berangin-angin, berawan, dan kasar cukup untuk menantang bahkan peliat yang berpengalaman. Ayah Tarah, mengantisipasi hari yang produktif, mengumumkan bahwa ia akan menyiapkan perahu. Tarah ragu-ragu, “Ayah, saya tidak merasa ingin berwater-ski hari ini.” Dia menjawab, “Saya mengerti. Saya akan menyiapkan perahu.” Dia ulangi, “Buruk di luar sana, dan saya benar-benar tidak merasa ingin berlatih.” Dia berkata lagi, “Saya tahu, Anda benar. Saya akan menyiapkan perahu.” Kekecewaan bertambah sampai dia berkata, “Tarah, tidak apa-apa Anda tidak merasa ingin berwater-ski, tapi apa artinya itu untuk tujuan Anda? Mari kita lakukan bagaimanapun.”
Di bisnis dan kehidupan, kita sering merencanakan tujuan dan menguraikan jalur. Namun, akan ada hari ketika motivasi menurun. Kunci adalah bertindak terlepas dari bagaimana Anda merasa—merasa ingin bukan prasyarat untuk kemajuan.
Menjalankan tugas sulit sering terasa nyaman. Namun juara dan pelaku tinggi terus bertahan melalui ketidaknyamanan itu. Disiplin yang benar membutuhkan mencari dalam diri dan melakukan yang harus dilakukan, bahkan ketika dorongan adalah untuk menghindarinya. Seperti yang dikatakan Jim Rohn dengan bijak, “Kita semua harus menderita dari salah satu dari dua rasa sakit: rasa sakit disiplin atau rasa sakit penyesalan. Perbedaannya adalah disiplin berat ons sementara penyesalan berat ton.”
Untuk meningkatkan kinerja, audit hari atau minggu tipikal dan titikkan momen yang membutuhkan ketahanan. Berikut adalah contoh umum:
- Menyelesaikan kertas penjualan pasca.
- Melakukan “cold” calls kepada prospek.
- Berbicara di depan kelompok rekan atau audiens apa pun.
- Memulai small talk dengan orang asing.
- Menangani masalah perilaku dengan seseorang.
- Menerima dan memproses umpan balik atas pekerjaan Anda.
- Menulis laporan detail.
- Menurut anggaran.
Rahasia terletak pada menemukan “pendapatan psikis” yang datang setelah mengalahkan dorongan untuk menghindari yang tidak menyenangkan. Mereka yang menguasai tugas yang menyakitkan melaporkan imbalan internal—kepuasan dan rasa terpenuhi yang menyeimbangkan ketidaknyamanan awal.
Presiden John F. Kennedy bertanya pada mahasiswa Rice University, “Mengapa Rice bermain Texas? Karena itu adalah hal yang sulit!” Dia menggunakan ini untuk menjelaskan mengapa AS harus bertujuan ke bulan—karena misi bulan adalah hal yang sulit yang harus kita lakukan.
Empat langkah mental dapat membantu Anda mengalahkan dorongan “tidak merasa ingin”:
- Sadari bahwa Anda punya pilihan: jalur mudah hindaran atau jalur tantangan tindakan.
- Tanyakan pada diri sendiri tiga pertanyaan panduan: Apa yang akan dipilih oleh teladan? Mengapa pilihan itu akan mengagumkan saya? Apa yang akan mereka peroleh?
- Mengubah kerangka skenario—putuskan apakah Anda ingin menjadi orang itu. Jawaban kemudian menjadi jelas.
- Tindakan segera, tanpa ragu-ragu.
Keberhasilan diukur tidak hanya oleh apa yang Anda capai tetapi oleh apa yang Anda jadikan dalam proses. Rasa sakit disiplin menghasilkan pertumbuhan yang abadi, sementara hindaran menghasilkan penyesalan.
Ingat: Anda lebih mungkin menghasilkan tindakan dengan bertindak terlebih dahulu, lalu membangun perasaan. Komitmen untuk melakukan apa yang tidak akan dilakukan oleh orang lain, dan Anda akan meraih imbalan yang tidak bisa mereka capai.
Tentang penulis:
David Benzel adalah pembicara kepemimpinan dan pelatih performa puncak, penulis Chump to Champ: How Individuals Go From Good to Great (Advantage Media). Sebagai pendiri Winning Ways, ia telah bekerjasama dengan Allstate Insurance, Sprint/Nextel, dan The Villages. Kredensialnya termasuk gelar nasional water-skiing enam kali, lima rekor, pelatihan tim water-ski AS, dan mendirikan pusat pelatihan internasional. Untuk belajar lebih lanjut, telepon 800‑616‑1193 atau kunjungi www.davidbenzel.com.
