Women in Reliability:Membentuk Masa Depan di Xcelerate 2026 – Bagian 1

Beranda » Seri Blog:Wanita dalam Keandalan di Xcelerate Pt. 1

Bagian 1:Mengapa Wanita dalam Keandalan Kini Lebih Penting Dari Sebelumnya

Keandalan selalu lebih dari sekadar aset dan waktu aktif. Ini tentang orang-orang. Ketika organisasi pemeliharaan dan keandalan menghadapi kompleksitas yang semakin besar, tantangan tenaga kerja, dan perubahan yang cepat, industri diminta untuk memikirkan kembali siapa yang memimpin, bagaimana tim dibangun, dan seperti apa pekerjaan yang baik sebenarnya.

Itulah sebabnya, di Xcelerate 2026, kami bangga menjadi tuan rumah bagi panel Women in Reliability yang pertama. Percakapan ini mempertemukan perempuan yang bekerja di bidang keandalan dan pemeliharaan untuk berbagi perspektif praktis dan dunia nyata dari awal. Fokusnya bukan pada membandingkan perempuan dengan laki-laki, namun pada apa yang terlihat ketika para profesional yang paling dekat dengan pekerjaan tersebut didengarkan, terutama di lingkungan industri yang didominasi laki-laki di mana perspektif operasional tertentu sering kali kurang terwakili.

Para profesional keandalan di garis depan mengalami kegagalan secara berbeda dibandingkan mereka yang hanya melihatnya melalui laporan atau dasbor. Mereka memperhatikan tanda-tanda peringatan dini, solusi yang menjadi normal, dan kesenjangan antara proses yang terdokumentasi dan bagaimana pekerjaan sebenarnya diselesaikan. Kegagalan keandalan jarang dimulai dengan peristiwa besar. Biasanya dimulai dengan sinyal kecil yang mudah terlewatkan.

Banyak praktisi di panel ini telah membangun kredibilitas dalam lingkungan di mana pekerjaan mereka perlu untuk membuktikan dirinya sendiri. Hal ini sering kali menyebabkan ketergantungan yang kuat pada data, dokumentasi, dan pengambilan keputusan berdasarkan bukti. Dalam hal keandalan, membiarkan bukti memimpin merupakan keunggulan kinerja.
Panel ini menyoroti bagaimana beragam pengalaman operasional membantu mengurangi titik buta dan meningkatkan hasil. Perilaku yang dibahas bukan tentang gender. Panduan tersebut berisi tentang praktik keandalan berperforma tinggi yang mendukung pengoperasian yang lebih aman dan tangguh.

Sesuai dengan Pilar Xcelerate

• Koneksi :Tim dengan keandalan yang kuat dibangun berdasarkan kepercayaan, kolaborasi, dan kepemilikan bersama di seluruh peran.
• Ketahanan :Kepemimpinan yang beragam memperkuat kemampuan organisasi untuk beradaptasi, merespons, dan mempertahankan kinerja.
• Kecerdasan :Wawasan berdasarkan pengalaman, dipadukan dengan data, mendorong keputusan dan hasil yang lebih baik.

“Tim dan organisasi paling tangguh yang membuat saya beruntung menjadi bagiannya adalah mereka yang memprioritaskan tim inklusif, tempat beragam suara dan pengalaman mempertajam kinerja dengan memunculkan wawasan, bukti, dan perspektif yang tidak boleh kita lewatkan.”

Sue-Ann Prentice, Kepala Kantor Pemasaran, Fluke Corporation

Temui Wanita di Panel Keandalan

Nicolette Hyland – Moderator
Manajer Pemasaran ABM Global, eMaint
Niccolette Hyland adalah pemimpin pemasaran dengan hasrat untuk memajukan perempuan dalam pemasaran dan teknologi. Dia memiliki lebih dari 10 tahun pengalaman dalam pengkodean tradisional dan peran desain web, bidang yang secara historis didominasi oleh laki-laki, serta lima tahun pengalaman kepemimpinan sumber daya manusia. Niccolette meraih gelar MBA di bidang Pemasaran dan Kepemimpinan dari Universitas Gonzaga dan sangat berkomitmen untuk menciptakan ruang bagi beragam suara di industri teknis dan industri.

Vicky Hale
Administrator Sistem Pemeliharaan, Atap Atlas
Vickie Hale menjabat sebagai Administrator Sistem Pemeliharaan untuk Divisi Produk Cetakan Atap Atlas, di mana dia mendukung sistem pemeliharaan di 14 lokasi. Dia telah bekerja di divisi ini selama enam tahun dan memainkan peran penting dalam mendorong standardisasi dan adopsi sistem. Pada tahun 2023, Vickie memimpin penerapan pabrik yang meraih Penghargaan Pengembangan eMaint Terbaik, yang mencerminkan adopsi pengguna yang kuat dan praktik pemeliharaan berbasis data. Dia juga bermitra dengan timnya untuk mengintegrasikan eMaint dengan PeopleSoft ERP, yang pertama di divisi ini. Vickie senang berbagi pengetahuan, mendukung orang lain, dan saat ini sedang berupaya mendapatkan sertifikasi CRL.

Jen Kilpatrick
Pemilik Bisnis CMMS Perusahaan, Columbia Forest Products
Jenn Kilpatrick adalah Pemilik Bisnis CMMS Korporat berpengalaman yang berspesialisasi dalam sistem pemeliharaan dan strategi manajemen aset. Dia bekerja erat dengan tim lintas fungsi untuk meningkatkan keandalan, mengurangi waktu henti, dan menyelaraskan program pemeliharaan dengan tujuan bisnis. Jenn memulai karir CMMS pada tahun 1998 dan mendirikan praktik konsultasi pada tahun 2009, mendukung organisasi seperti Bandara Boston Logan, Altria, dan Ecolab. Pada tahun 2022, ia bergabung dengan Columbia Forest Products untuk memimpin penerapan eMaint X5 di 11 pabrik. Jenn memegang kredensial Manajer Pemeliharaan Profesional Bersertifikat dan saat ini menjabat sebagai Presiden Dewan AFE regional. Dia bersemangat mengenai kolaborasi, inovasi, dan mengubah proses dan teknologi menjadi hasil yang terukur.

Kim Cipollina
Manajer Sukses Pelanggan Akun Utama Senior, eMaint
Kim Cipollina adalah Sr. Customer Success Manager dengan pengalaman tiga tahun membantu organisasi mengoptimalkan penggunaan eMaint CMMS. Dia bermitra dengan pelanggan untuk menyelaraskan strategi pemeliharaan dengan KPI perusahaan, memaksimalkan ROI, dan mendorong hasil yang terukur.
Sebelumnya, Kim mendukung inisiatif Connected Reliability di Fluke Reliability, yang mengkhususkan diri dalam teknologi pemeliharaan prediktif seperti pemantauan getaran. Dia adalah Analis Getaran Level 2 bersertifikat dan memiliki landasan teknis yang kuat serta pendekatan kolaboratif dalam setiap interaksi.

Nikki Smith
Manajer Sistem Pemeliharaan, Logistik Lineage
Nikki Smith adalah Manajer Sistem Pemeliharaan di Lineage Logistics, di mana dia memimpin peluncuran dan standardisasi platform X5 CMMS di seluruh Amerika Utara. Dia memiliki pengalaman lebih dari 17 tahun di industri penyimpanan dingin, memulai karirnya di Versacold Logistics sebelum diakuisisi oleh Lineage. Setelah mendapatkan Sertifikat Operator Pendinginan dari Institut Teknologi British Columbia, Nikki beralih ke bidang teknik dan mengembangkan minat untuk membangun program pemeliharaan yang terukur dan terstruktur. Saat ini, dia bekerja sama dengan tim lokasi untuk menyederhanakan sistem, meningkatkan keandalan, dan mengubah data pemeliharaan menjadi alat pengambilan keputusan yang praktis. Dia dikenal membawa struktur, energi, dan humor dalam tantangan operasional yang kompleks.

Bergabunglah dalam Percakapan di Xcelerate

Panel Women in Reliability adalah diskusi terbuka tentang kepemimpinan, dampak, dan bersama-sama membangun tim keandalan yang lebih kuat. Baik Anda bekerja di bidang pemeliharaan, operasional, teknik, IT, atau kepemimpinan, sesi ini dirancang untuk memberi Anda wawasan praktis yang dapat langsung Anda terapkan.

📍 Hadiri sesi Women in Reliability di Xcelerate di Austin
🎟️ Belum terdaftar? Daftar sekarang dan simpan tempat Anda.

Bagikan Kisah Ini, Pilih Platform Anda!