Ikatan Antara Teknologi dan Manusia

Konferensi Top Shop tahunan ketiga kami yang sukses diadakan di Cincinnati September lalu dibuka dengan presentasi utama dari Steven Kline, Jr. Steven adalah chief data officer untuk Gardner Intelligence, dan saya telah bekerja dengannya dalam program benchmarking Top Shops kami sejak dimulai hampir satu dekade yang lalu. Poin utama yang dia sampaikan pada konferensi tahun ini adalah bahwa investasi toko pada karyawannya memiliki dampak yang lebih besar pada margin keuntungan daripada investasinya pada peralatan.

Data dari sembilan survei benchmarking kami mendukung hal ini. Toko-toko di kuartil teratas skor survei (yang kami sebut sebagai "Toko Teratas") membayar karyawan mereka dengan upah per jam yang lebih tinggi. Mereka juga lebih cenderung menawarkan manfaat seperti bonus, bagi hasil, paket 401(k), penggantian biaya pendidikan, asuransi kesehatan, pelatihan kepemimpinan, dan banyak lagi.

Faktanya, banyak presentasi di Top Shops Conference menyentuh elemen manusia dalam pengerjaan mesin dan menjalankan operasi manufaktur yang sukses secara umum.

Jadi, apakah itu berarti teknologi yang diadopsi toko tidak penting? Tidak! Itu bahkan lebih penting. Pikirkan tentang kekayaan peralatan yang tersedia yang dapat membuat pekerjaan karyawan Anda lebih mudah atau memungkinkan mereka untuk melakukan tugas lain yang lebih bernilai. Sebagian besar dari teknologi ini dapat memberikan pengembalian investasi yang cepat dalam hal ini.

Misalnya, probe spindel mesin dapat sangat menyederhanakan penyiapan pekerjaan baru. Probe ini mengidentifikasi lokasi beberapa titik pada bagian atau perangkat pegangan untuk menetapkan lokasi persis bagian tersebut di meja mesin. CNC mesin kemudian secara otomatis menyesuaikan sistem koordinat kerja aslinya agar sesuai dengan lokasi tersebut. Ini menghilangkan shimming manual, part nudging, dan tugas lain yang memakan waktu yang seharusnya diperlukan untuk membuat part diratakan dan disejajarkan agar sesuai dengan sistem koordinat asli alat berat.

Robot dapat membebaskan karyawan dari tugas berulang untuk memuat dan menurunkan mesin, memungkinkan karyawan untuk melakukan tugas lain yang memerlukan pemikiran dan pertimbangan. Bahkan, penggunaan robot kolaboratif (cobot) sedang tren tinggi. Robot-robot ini menggunakan beberapa bentuk teknologi sensor untuk membuatnya aman bagi manusia untuk bekerja dengan aman di dekat cobot tanpa dipisahkan oleh pagar. Jadi, ketika seorang cobot merawat mesin, misalnya, seorang operator dapat berada di dekatnya dengan mengukur suku cadang, membuat rakitan, mengumpulkan alat dan bahan untuk pekerjaan berikutnya, dll.

Prasetel alat dapat mempercepat pemuatan alat baru di mesin untuk pekerjaan baru. Berdasarkan tanggapan survei, setengah dari Toko Teratas menggunakan mesin pengukur alat offline ini dibandingkan dengan 42% toko lain yang menggunakannya. Daripada meminta operator menentukan offset pahat pada mesin saat mereka memuat pahat baru, menghadirkan operator dengan pahat yang telah diukur sebelumnya berarti mereka hanya harus memasukkan nilai offset setiap pahat ke dalam CNC. Ketika dikombinasikan dengan alat yang memiliki chip identifikasi, presetter dengan kemampuan baca/tulis digital menghilangkan kebutuhan untuk memasukkan nilai offset secara manual, yang selanjutnya menyederhanakan tugas. (Faktanya, Steven menawarkan lebih banyak detail tentang nilai presetter di webinar gratis ini.)

Ini hanyalah beberapa contoh peralatan yang dapat membantu karyawan Anda melakukan pekerjaan mereka dengan lebih mudah. Anda dapat mengetahui lebih lanjut dengan berpartisipasi dalam survei pembandingan Toko Teratas kami tahun depan. Dengan melakukannya, Anda akan menerima laporan khusus yang tidak hanya membandingkan respons survei Anda dengan peserta lain, tetapi juga menyoroti teknologi lain yang, seperti yang disebutkan di atas, digunakan oleh bisnis permesinan AS terkemuka untuk memberi manfaat bagi karyawan mereka. Survei online berikutnya akan ditayangkan pada bulan Januari. Kami akan mengingatkan Anda lagi saat mendekati tahun 2020.