Tingkatkan Keterampilan CNC:Strategi Pelatihan Ahli, Jadwal &Kesuksesan

Perangkat lunak komputer yang telah diprogram menentukan pergerakan mesin penggilingan, mesin bubut, robot, atau jenis mesin lainnya. Presisi bisa luar biasa — memotong hingga 0,001” atau sekitar 1/4 lebar rambut manusia — dan keterulangannya membuat pemesinan CNC sangat efisien.

Kompleksitas tersebut  mungkin mengintimidasi seseorang yang tidak terbiasa dengan pengoperasian mesin CNC, namun hal tersebut tidak seharusnya dilakukan. Pelatihan mesin CNC yang ahli  dapat dengan cepat mempercepat operator baru, memproduksi suku cadang dan komponen mesin yang presisi dan berharga.

Kompleksitas itu mungkin mengintimidasi seseorang yang tidak terbiasa dengan pengoperasian mesin CNC, namun hal tersebut tidak seharusnya dilakukan. Pelatihan mesin CNC ahli dapat dengan cepat mempercepat operator baru, memproduksi suku cadang dan komponen mesin yang presisi dan berharga.

Kami sebelumnya telah menjelaskan bahwa manusia adalah alat yang paling ampuh di bengkel mesin, dan hal ini juga berlaku untuk pelatihan operator CNC. Sikap yang benar, pelatih yang tepat, dan program pelatihan yang tepat dapat mengubah karyawan baru menjadi anggota tim yang kuat dan bernilai.

Mari jelajahi pelatihan mesin CNC! Untuk lebih jelasnya, ini adalah Stecker Machine's pendekatan pelatihan operator mesin CNC dan mungkin tidak diikuti oleh setiap bengkel mesin. Faktanya, kami mengetahui beberapa detail dan langkah dibahas di sini yang melampaui pelatihan biasa.

Dasar-Dasar Pelatihan — Nilai-nilai universal yang memandu kesuksesan

pengalaman puluhan tahun Stecker tidak hanya dalam permesinan CNC tetapi juga pelatihan operator memberikan wawasan dan menciptakan proses yang telah terbukti menginspirasi karyawan menuju karier yang bermanfaat .

Sebelum membahas pelatihan sehari-hari, mari kita bahas beberapa aspek dasar pemesinan CNC yang segera ditekankan dan berulang kali .

• Keamanan :dibahas pada hari pertama pelatihan dan setiap hari setelahnya
• Manajemen Mutu :prioritas utama pada kualitas =suku cadang mesin yang sempurna; kecepatan akan meningkat seiring dengan pengalaman
• Kolaborasi :kerja tim dan berbagi pengetahuan adalah bagian dari budaya produktif
• Mengajukan Pertanyaan :hal ini tidak dianjurkan, melainkan diharapkan; karyawan baru perlu mengajukan pertanyaan di setiap langkahnya

Hari demi Hari — Sekilas tentang program pelatihan mesin CNC

Setiap hari pelatihan operator CNC terdiri dari ruang kelas pembelajaran dan sisi mesin observasi dan instruksi. Pendekatan yang seimbang ini tidak membebani karyawan baru dengan informasi teknis atau kehidupan nyata. 

• Hari 1 :Misi/nilai/filosofi perusahaan; keselamatan bengkel mesin secara keseluruhan (peralatan, prosedur, keadaan darurat cuaca, dll.); memulai prosedur pengoperasian keselamatan mesin tertentu
• Hari ke-2 :Sistem manajemen mutu; cacat bagian yang umum (baik pengecoran mentah maupun bagian mesin); bagaimana detail memengaruhi kualitas
• Hari ke-3 :Ikhtisar Plex ERP (sistem perangkat lunak otomatis) dan penggunaan sehari-hari; alat pengukur (mengukur fitur yang berbeda pada bagian yang berbeda)
• Hari ke-4 :Perkakas (identifikasi, penggunaan, kemampuan, seleksi, instalasi); Dasar-dasar pemesinan CNC (sejarah, teknik, kemampuan, kode) 

Totalnya 16 jam pelatihan CNC di kelas (yang tersebar selama dua minggu untuk membantu penyerapan) diimbangi dengan instruksi sisi mesin untuk sisa hari pertama peserta pelatihan.

Membantu debur suatu bagian (melepaskan pecahan logam dengan aman), misalnya, memungkinkan peserta pelatihan untuk mengamati prosesnya, memahami bagian tersebut, dan memahami langkah-langkahnya, sambil melakukan kontrol kualitas ditekankan.

memuat dengan benar dan membongkar komponen menjadi perlengkapan (penjepit, penyelarasan, dll.) adalah kunci dari komponen yang dikerjakan dengan baik.

Peserta pelatihan tingkat lanjut juga akan mulai mengaudit bagian, mengukur semua fitur yang dikerjakan pada bagian tersebut (benang, ukuran lubang, kerataan permukaan mesin). Tergantung pada seberapa kritis suatu fitur dan toleransinya, audit dapat diselesaikan setiap shift, setiap 2 jam, atau bahkan setiap bagian.

Terakhir, operator dapat memulai pemesinan CNC secara nyata dan langsung . Mesin tertentu lebih mudah dipelajari dibandingkan mesin lainnya, banyak di antaranya bersifat vertikal Pusat permesinan CNC. Tentu saja, jika karyawan yang memiliki pengalaman permesinan CNC bergabung dengan tim, maka mesin dengan tingkat yang lebih tinggi adalah pilihan yang tepat (dan pelatihan juga akan selesai lebih cepat).

Sasaran dan Pencapaian — Mencapai tingkat pencapaian

Tidak ada dua peserta pelatihan yang sama, masing-masing menyerap materi pelatihan dalam jumlah yang berbeda dan kecepatan yang berbeda. Di bengkel mesin CNC kelas atas, konseling tatap muka ditawarkan untuk meningkatkan tingkat kepercayaan diri siswa yang kesulitan.

Meskipun tes tertulis di kelas dapat mengukur pembelajaran dari buku, nilai sebenarnya ditentukan oleh kinerja operator pada mesin CNC. Bahkan setelah berjam-jam mengamati dan belajar dari operator berpengalaman, peserta pelatihan pasti akan membuat kesalahan , yang diharapkan. 

Ini adalah saat operator baru konsisten membuat bagian yang bagus dengan kecepatan tinggi sehingga supervisor benar-benar mulai mempercayainya. Tentu saja, situasi aneh dan tidak terduga akan muncul pada operator mana pun, dan pada saat itulah penting untuk meminta bantuan.

Faktanya, itulah salah satu tantangan terbesar selama pelatihan operator CNC:kapan dan seberapa sering orang harus meminta bantuan (petunjuk:mereka seharusnya bertanya lebih sering daripada yang seharusnya!) Mungkin karena mesinnya sangat presisi dan berteknologi maju bahwa operator gagal untuk meminta panduan. Namun dalam dunia perbengkelan mesin, terlalu percaya diri bisa berakibat buruk (pengerjaan ulang dan pembongkaran), sehingga seseorang yang tidak yakin dan banyak bertanya bisa menjadi lebih produktif .

Budaya — Kunci menuju tim yang berdaya

Beberapa bengkel mesin kompetitif , dengan operator yang menyimpan rahasia operasional dalam upaya menjaga keamanan atau status pekerjaan. Budaya perusahaan seperti ini mungkin merupakan cara tercepat untuk menghancurkan semangat operator mesin CNC baru dan kerusakan produktivitas tim serta semangat kerja.

Namun, ketika sebuah perusahaan bersatu menuju tujuan bersama yaitu kesuksesan bagi pelanggan, informasi dibagikan secara bebas, prosedur diikuti secara universal, dan pertanyaan diharapkan dan disambut . Semakin banyak orang tahu, semakin kuat tim tersebut.

Rekan kerja siap membantu peserta pelatihan saat mereka mulai mengoperasikan mesin CNC secara mandiri . Memiliki pengalaman puluhan tahun di dekatnya akan membantu untuk memeriksa suku cadang dan kemajuan atau membantu. Menjadi terlatih operator — yang terbiasa dengan sistem ERP Plex dan memiliki pengetahuan tentang kontrol kualitas — dapat memakan waktu dua minggu atau dua bulan, bergantung pada keterampilan, kemampuan teknis, dan intuisi peserta pelatihan secara keseluruhan.

Tidak ada yang bisa mengingat semuanya. Jadi, bahkan di dunia permesinan CNC yang berteknologi tinggi, operator didorong untuk berkontribusi pada notebook yang berkelanjutan . Catatan dapat dibuat, sehingga jika situasi muncul lagi di masa depan, tindakan dapat ditentukan dengan cepat dan dengan percaya diri .

Operator CNC di Stecker Machine — Keterampilan yang dibutuhkan dan peluang tanpa batas

Dorongan untuk mengejar pembelajaran seumur hidup adalah sifat yang dimiliki banyak operator. Selama mesin CNC masih ada, mereka terus berubah, dan teknologi selalu berkembang. Di dunia bengkel mesin, selalu ada hal baru untuk dipelajari.

Kesempatan untuk belajar di luar lokasi bukanlah bagian dari program pelatihan setiap bengkel mesin. Fasilitas pendidikan lokal, perguruan tinggi teknik khususnya, mungkin menawarkan kelas bermanfaat dengan laboratorium dan simulator. Misalnya, kelas pemrograman robotika dapat mempercepat pembelajaran tanpa membuat robot offline selama satu atau dua hari di bengkel mesin, yang perlu fokus pada produktivitas.

Pendekatan Stecker Machine terhadap pelatihan adalah terus mencari mengeluarkan teknologi, teknik, dan sumber pengetahuan baru sambil mengembangkan proses yang lebih baik untuk operator mesin CNC baru dan berpengalaman. Terakhir, memiliki kesabaran benar-benar dapat melunasi; seorang peserta pelatihan yang mungkin awalnya kesulitan bisa menjadi bintang rock dengan bimbingan yang tepat.

Pemesinan CNC bukan hanya keterampilan yang berharga, ini adalah tantangan yang mungkin terasa rumit dan membebani pada awalnya. Namun, dengan pelatihan yang tepat , pengalaman, proses yang tepat — dan budaya kolaboratif — ini bisa menjadi karier yang bermanfaat , terutama di Stecker. 

Sekitar 84% eksekutif setuju bahwa terdapat kekurangan talenta di bidang manufaktur AS. Saat Anda siap mempelajari lebih lanjut tentang menjadikan manufaktur sebagai karier sejati, baca artikel kami, 3 Tips untuk Memajukan Jalur Karier Manufaktur Anda.

Tentang Penulis

Taylor menjabat sebagai Manajer Pengembangan Karyawan di SMC, di mana dia mengawasi inisiatif pelatihan dan keselamatan. Dengan pendekatan yang praktis dan langsung, dia menyesuaikan program pelatihan untuk individu, memastikan semua karyawan baru dilatih dengan baik untuk peran mereka. Taylor juga memelopori tim keselamatan perusahaan, menganjurkan budaya keselamatan di seluruh organisasi.