Dapatkah Manufaktur Menambahkan Robot dan Orang Secara Bersamaan? Wawasan tentang Dampak Otomasi
Di luar keuntungan terukur dalam produktivitas dan kualitas, otomasi konsisten mengangkat metrik yang kurang nyata: kecemasan karyawan. Robotika, diperkuat oleh kemajuan kecerdasan buatan, telah menjadi berita sering di media mainstream, memunculkan pertanyaan tentang pekerjaan mana yang berisiko.
- Robot: Apakah pekerjaan Anda berisiko?
- Robot akan menghancurkan pekerjaan dan menurunkan upah, kata studi baru
- Bagaimana robot bahkan akan mempengaruhi pekerjaan orang yang kita kira imun
Di latar belakang ini, rilis pers terbaru dari International Federation of Robotics (IFR) menarik perhatian saya: Robots Create Jobs—New Research. Meskipun IFR memiliki kepentingan dalam mempromosikan robotika, laporan yang mendasarinya berasal dari Centre for European Economic Research (ZEW), yang dikomisioni oleh Federal Ministry for Education and Research (BMBF) Jerman. Studi ini bertujuan untuk memberikan penilaian yang tidak memihak tentang dampak robotika terhadap ekonomi Jerman.
Pada 2017, Jerman memiliki densitas robot 309 unit per 10.000 karyawan—berada di peringkat ketiga di dunia— sementara tenaga kerjanya mencapai 44 juta, level tertinggi sejak reuni.
Junji Tsuda, presiden IFR, menyatakan bahwa otomasi "memodernisasi produksi dengan memindahkan pekerjaan yang berbahaya, tidak sehat, dan monoton ke mesin. Dalam sebagian besar kasus, hanya aktivitas tertentu dari pekerjaan yang diotomatisasi, bukan spektrum penuh pekerja seorang karyawan."
Laporan ZEW juga menemukan bahwa ketika otomasi memindahkan 5 % pekerja dalam lima tahun, peran baru diciptakan untuk menutupi kerugian. Perkiraan meramalkan bahwa otomasi dan digitalisasi lebih lanjut dalam manufaktur akan meningkatkan ketenagakerjaan sebesar 1,8 % pada 2021.
Mendukung pandangan ini, IFR menyoroti studi London School of Economics, Robots at Work, yang menganalisis adopsi robot industri di 17 ekonomi maju dari 1993 hingga 2007. Studi melaporkan peningkatan produktivitas 15 %, penurunan tenaga kerja terampil rendah, dan kenaikan upah yang modest.
Adopsi Otomasi Global Semakin Cepat
Pada Februari, IFR merilis survei worldwide tentang tingkat otomasi. Densitas robot global mencapai 74 unit per 10.000 karyawan, naik dari 66 pada 2015. Rata‑rata regional adalah 99 di Eropa, 84 di Amerika, dan 63 di Asia.
Antara 2010 dan 2016, tingkat pertumbuhan tahunan densitas robot adalah 9 % di Asia, 7 % di Amerika, dan 5 % di Eropa. Adopsi China melonjak dari 25 unit per 10.000 karyawan pada 2013 menjadi 68 pada 2016, menempatkan negara di peringkat 23 di dunia. Beijing bertujuan untuk memasuki 10 negara paling terotomatisasi di dunia pada 2020.
Di Amerika Serikat, densitas robot naik menjadi 189 unit per 10.000 karyawan pada 2016, menempati peringkat ketujuh di dunia. Perkiraan meramalkan peningkatan setidaknya 15 % tahunan dalam penjualan robot hingga 2020.
Sementara berita otomatis sering menyoroti pengemisaran pekerjaan, bukti menunjukkan gambaran yang lebih halus: robot dapat melengkapi tenaga kerja manusia, meningkatkan keamanan, dan menciptakan peluang pekerjaan baru.
