Dapatkah Robot Menjembatani Kesenjangan Keterampilan?
Pada 12 Desember, Association for Advancing Automation (A3; Ann Arbor, Mich.) merilis laporan tentang penjualan teknologi otomasi di Amerika Utara selama sembilan bulan pertama tahun 2017, mencatat bahwa industri ini “menghancurkan” rekor penjualan robotika , visi mesin, kontrol gerak, dan teknologi motor.
Dua hari kemudian pada 14 Desember, Plastics Industry Association (PLASTICS) menyelenggarakan webinar—Peluang Pertumbuhan Masa Depan dan Keadaan Industri Plastik AS Saat Ini—menguraikan ancaman dan peluang sektor ini, di antara topik lainnya. Presiden dan CEO PLASTICS Bill Carteaux membuka webinar dan menyatakan langsung di akhir komentarnya bahwa, “Kesenjangan keterampilan mengancam pertumbuhan berkelanjutan di industri kami dan semua manufaktur AS.”
Selama Q&A, Kepala Ekonom PLASTICS Perc Pineda memperluas tantangan kesenjangan keterampilan.
“ Saya pikir sektor manufaktur AS berada di persimpangan jalan,” Pineda menjelaskan, mencatat bahwa perusahaan PLASTICS berbicara dengan mengatakan bahwa mereka tidak dapat “menemukan cukup banyak orang untuk bekerja—orang-orang yang benar-benar memenuhi syarat—tidak hanya untuk pekerjaan biasa, tetapi orang-orang yang memiliki keterampilan.”
Menanggapi tidak menemukan tenaga kerja manusia, dan dalam upaya untuk menjadi lebih efisien dan biaya yang kompetitif, perusahaan plastik ini semakin berusaha untuk "mekanisasi lebih banyak dan lebih banyak operasi", menurut Pineda. Mereka melakukan ini pada saat inovasi otomatisasi dan teknologi baru seperti kecerdasan buatan telah hadir untuk menghadirkan solusi yang melampaui pilihan dan tempat. Pineda mengatakan otomatisasi dapat berfungsi sebagai jawaban jangka pendek hingga menengah untuk pengetatan pasar tenaga kerja, dengan efek positif bersih, tetapi pada titik tertentu, orang-orang terampil dengan kecerdasan aktual vs. buatan akan diperlukan.
“Kami berada di ambang kesenjangan keterampilan dari anekdot ke empiris,” kata Carteaux. “Ini akan mulai menghambat pertumbuhan bisnis karena perusahaan tidak dapat menemukan karyawan yang memenuhi syarat.” Bagian dari tantangannya adalah membuat lebih banyak orang muda di industri untuk mengambil pekerjaan pabrik saat ini. “Kita perlu melatih orang untuk pekerjaan yang kita miliki daripada pekerjaan yang dulu kita miliki.”
Sampai itu terjadi, perusahaan melakukan otomatisasi seperti orang gila. Menurut laporan A3, yang mencakup sembilan bulan pertama tahun 2017 di Amerika Utara:
- Ada 27.294 pesanan robot senilai sekitar $1,473 miliar.
- Ini adalah level tertinggi yang pernah tercatat di tahun lain selama periode waktu yang sama.
- Angka mewakili pertumbuhan 14% dalam unit dan 10% dalam dolar selama tahun 2016.
- Ada 25.936 robot senilai $1,496 miliar yang dikirim di Amerika Utara.
- Ini adalah rekor tertinggi yang mewakili pertumbuhan 18% dalam unit dan 13% dalam dolar selama 2016.
Sistem otomasi ini tidak “bodoh” dalam arti memiliki kemampuan penglihatan/inspeksi, menurut A3:
Beberapa produksi telah "mati", tetapi dapatkah itu "bebas orang"?
