Sammit Manufaktur DVIRC Kumpulkan Pemimpin Regional untuk Mengatasi Tantangan Tenaga Kerja dan Membentuk Masa Depan Manufaktur
Pada 7 Oktober, Delaware Valley Industrial Resource Center mengumpulkan produsen dari seluruh wilayah untuk Sammit Manufaktur Greater Philadelphia Kesembilan tahunnya. Tujuan acara ini, sebagai bagian dari Hari Manufaktur Nasional, adalah untuk mengumpulkan anggota yang beragam dari ekosistem manufaktur dan memberikan mereka kesempatan untuk keluar dari hiruk pikuk bisnis sehari-hari, mempelajari praktik terbaik, dan merayakan komunitas manufaktur. Bagi yang melewatkan acara, rekaman pembicara Sammit dapat ditemukan di sini.
Tema tahun ini adalah "Tenaga Kerja, Ekonomi, dan Masa Depan Manufaktur," selama itu peserta mendengar dari salah satu ekonom terkemuka di negara, mempelajari program penting untuk meningkatkan tenaga kerja manufaktur wilayah, mengungkap penelitian dan masukan dari pemimpin manufaktur tentang tantangan dan kebutuhan tenaga kerja, dan membahas praktik terbaik untuk mengoptimalkan tenaga kerja mereka.
Presiden dan CEO DVIRC, Barry Miller, membuka acara dengan memberikan visi untuk masa depan manufaktur di Greater Philadelphia. Miller menangkap inti misi DVIRC, yaitu membuat wilayah kami menjadi pemimpin yang diakui internasional dalam daya saing manufaktur. Miller menyarankan bahwa ini dapat dicapai dengan membuat produsen menjadi "pemberi kerja pilihan," memastikan Peningkatan Berkelanjutan/Lean adalah prinsip inti di seluruh bisnis, mengembangkan praktik rantai pasokan baru, dan berinvestasi dalam upaya pertumbuhan bisnis.
Acara ini menampilkan pembicara utama, Brian Beaulieu, CEO & Principal of ITR Economics, yang memberikan intelijen bisnis dan saran tentang ekonomi AS, global, dan Pennsylvania. Beaulieu menjelajahi peluang dan risiko masa depan dalam hal inisiatif pemerintah, tren konsumen, peluang pasar, isu tenaga kerja, dan biaya produksi. Ia juga membahas tanggapan, taktik, dan strategi bisnis dengan mengingat perubahan yang diproyeksikan dalam ekonomi.
Beaulieu meramalkan kenaikan ekonomi, yang akan melambat menuju tahun 2022 dan awal 2023. "Itu bukan hal buruk," katanya. "Tarikan permintaan akan ada, tetapi pada tingkat kegembiraan yang lebih lambat." Ia mengasumsikan tingkat bunga akan fluktuasi sedikit, tetapi secara umum, akan tetap sangat rendah. Ia juga mengantisipasi pengeluaran pemerintah yang meningkat serta pajak yang meningkat.
"Semakin banyak Anda bisa kreatif dan menemukan cara berpikir baru untuk menyediakan input Anda, apapun itu, semakin baik Anda akan berada," kata Beaulieu. Dari sudut pandang rantai pasokan, Beaulieu menyarankan bahwa tidak ada perbaikan segera untuk masalah ini. "Itu hanya akan butuh waktu," katanya, meramalkan bahwa seluruh dunia akan mengalami penurunan, yang akan memberi waktu rantai pasokan untuk menyesuaikan.
Sorotan lain dari Sammit virtual adalah diskusi panel dengan pemimpin manufaktur, termasuk Heidi McKenna, Presiden The Fredericks Company, Michael Luber, Vice President of Business Transformation & Operational Excellence di Liberty Coca-Cola Beverages, dan David Riccio, Human Resources Director di New Hudson Facades. Eksekutif berpengalaman ini berbagi cara mereka membedakan perusahaan mereka di pasar tenaga kerja yang ketat.
Joel Simon, Vice President of Workforce Strategies di Emsi Burning Glass, membawa peserta melalui temuan studi yang baru saja dimenangkan oleh DVIRC untuk mendukung produsen wilayah dan tenaga kerja saat ini dan masa depan mereka. Studi ini membahas secara mendalam kebutuhan saat ini dan yang diproyeksikan untuk pekerja manufaktur, keterampilan yang mereka butuhkan, dan bagaimana ekosistem bakat/tenaga kerja wilayah saat ini – dan tidak – diposisikan untuk mengatasi kebutuhan pekerja dan keterampilan tersebut.
Lihat rekaman dari setiap pembicara Sammit di sini.
