DVIRC Manufacturing Summit Mengadakan Pemimpin Regional untuk Mengatasi Tantangan Tenaga Kerja, Masa Depan Manufaktur
Pada tanggal 7 Oktober, Pusat Sumber Daya Industri Lembah Delaware mengumpulkan produsen dari seluruh wilayah untuk KTT Manufaktur Greater Philadelphia Tahunan Kesembilan. Tujuan acara tersebut, sebagai bagian dari Hari Manufaktur Nasional, adalah untuk menyatukan beragam anggota ekosistem manufaktur dan memberi mereka kesempatan untuk keluar dari pusaran bisnis sehari-hari, mempelajari praktik terbaik, dan merayakan produksi masyarakat. Bagi yang ketinggalan acara, rekaman para pembicara Summit bisa dilihat di sini.
Tema tahun ini adalah “Tenaga Kerja, Ekonomi, dan Masa Depan Manufaktur,” di mana peserta mendengar dari salah satu ekonom top negara, belajar tentang program-program penting untuk meningkatkan tenaga kerja manufaktur di kawasan itu, mengungkap penelitian dan umpan balik dari para pemimpin manufaktur tentang tantangan dan kebutuhan tenaga kerja. , dan mendiskusikan praktik terbaik untuk mengoptimalkan tenaga kerja mereka.
Presiden dan CEO DVIRC, Barry Miller, membuka acara dengan memberikan visi untuk masa depan manufaktur di Greater Philadelphia. Miller menangkap misi inti DVIRC, yaitu menjadikan kawasan kami sebagai pemimpin yang diakui secara internasional dalam daya saing manufaktur. Miller menyarankan bahwa hal ini dapat dicapai dengan menjadikan produsen sebagai “perusahaan pilihan”, memastikan Peningkatan Berkesinambungan/Lean adalah prinsip inti di seluruh bisnis, mengembangkan praktik rantai pasokan baru, dan berinvestasi dalam upaya pertumbuhan bisnis.
Acara ini menampilkan pembicara utama, Brian Beaulieu, CEO &Principal of ITR Economics, yang memberikan intelijen bisnis dan nasihat tentang ekonomi AS, global, dan Pennsylvania. Beaulieu mengeksplorasi peluang dan risiko masa depan dalam hal inisiatif pemerintah, tren konsumen, peluang pasar, masalah tenaga kerja, dan biaya produksi. Dia juga membahas tanggapan bisnis, taktik, dan strategi mengingat proyeksi perubahan ekonomi.
Beaulieu memperkirakan kenaikan ekonomi, yang akan melambat hingga 2022 dan awal 2023. "Ini bukan hal yang buruk," katanya. “Tarik permintaan akan ada di sana, tetapi pada tingkat kegembiraan yang lebih lambat.” Dia mengharapkan suku bunga sedikit berfluktuasi, tetapi secara umum, tetap sangat rendah. Dia juga mengantisipasi peningkatan pengeluaran pemerintah serta peningkatan pajak.
“Semakin Anda bisa berkreasi dan menemukan cara berpikir baru untuk memberikan masukan Anda, apa pun itu, semakin baik Anda nantinya,” kata Beaulieu. Dari sudut pandang rantai pasokan, Beaulieu menyarankan bahwa tidak ada perbaikan langsung untuk masalah ini. “Ini hanya akan memakan waktu,” katanya, memperkirakan bahwa seluruh dunia akan mengalami perlambatan, yang akan memberi waktu bagi rantai pasokan untuk mengejar ketinggalan.
Sorotan lain dari KTT virtual adalah diskusi panel dengan para pemimpin manufaktur, termasuk Heidi McKenna, Presiden The Fredericks Company, Michael Luber, Wakil Presiden Transformasi Bisnis &Keunggulan Operasional di Liberty Coca-Cola Beverages, dan David Riccio, Direktur Sumber Daya Manusia di Fasad Hudson Baru. Para eksekutif berpengalaman ini berbagi cara mereka membedakan perusahaan mereka di pasar tenaga kerja yang ketat.
Joel Simon, Wakil Presiden Strategi Tenaga Kerja di Emsi Burning Glass, membawa peserta melalui temuan studi yang baru-baru ini ditugaskan DVIRC untuk mendukung produsen regional dan tenaga kerja mereka saat ini dan di masa depan. Studi ini menggali secara mendalam kebutuhan saat ini dan yang diproyeksikan untuk pekerja manufaktur, keterampilan yang mereka butuhkan, dan bagaimana ekosistem bakat/tenaga kerja di kawasan saat ini – dan tidak – diposisikan untuk memenuhi kebutuhan pekerja dan keterampilan tersebut.
Lihat rekaman setiap pembicara Summit di sini.
