Sorotan 2020: COVID-19, Karir, dan Pemesinan Logam – 10 Cerita Teratas Better MRO
Sementara 2020 adalah tahun gangguan, ditandai oleh pandemi sekali seumur hidup, ini juga memaksa produsen besar dan kecil untuk mencari kedalaman untuk menemukan ketangguhan, keberanian dan adaptabilitas. Inilah pandangan kembali ke cerita yang menarik perhatian Anda paling banyak selama 12 bulan terakhir.
Tahun 2020 pasti adalah tahun tantangan dan perubahan, karena krisis COVID-19 mengubah kehidupan sehari-hari bagi sebagian besar dari kita. Jadi tidak mengejutkan ketika kami melihat kembali 10 artikel teratas Better MRO untuk 2020—menampilkan konten yang menarik keterlibatan pembaca paling banyak—cerita tentang pandemi COVID-19 mendominasi.
Isu lain yang mempengaruhi manufaktur saat ini—seperti kesenjangan keterampilan, rekrutmen dan retensi karyawan, dan cara paling efektif untuk memelihara mesin—juga muncul dalam daftar 2020. Bahkan di tengah pandemi, produsen masih khawatir tentang menemukan talenta yang baik, melatih karyawan mereka dan menjaga mesin mereka dalam kondisi baik.
Jadi lihat daftar cerita kami, dan jika Anda setuju dengan pilihan, beri tahu kami di komentar di bawah. Apakah Anda memiliki topik favorit atau yang membantu tertentu? Kami selalu tertarik untuk mempelajari topik yang Anda sukai sehingga kami dapat membawa Anda konten yang lebih bermakna di bulan-bulan mendatang.
Sekarang inilah daftar kami.
No. 10: Panduan Karir Insinyur Manufaktur dan Proses: Gaji, Keterampilan dan Deskripsi Pekerjaan
Saat produsen terus menerap otomatisasi dan proses berbasis data, kesenjangan keterampilan semakin membesar. Ini adalah isu yang khawatirkan bengkel mesin, dan jadi tidak mengejutkan bahwa panduan kami tentang gaji dan tingkat pembayaran untuk pekerjaan insinyur manufaktur dan proses adalah salah satu cerita paling populer kami pada 2020.
Artikel ini mencatat bahwa kebutuhan akan talenta insinyur telah tumbuh seiring evolusi proses manufaktur seperti Industry 4.0, manufaktur lean, Internet Industri Barang dan kemunculan otomatisasi.
No. 9: Bor Manual vs. Bor Mesin: Faktor Biaya
Berkurangnya proses penghapusan logam seefisien apa pun, seberapa tajam dan terawat dengan baik alat pemotong, rebusan adalah fakta kehidupan pemesinan. Pertanyaannya adalah: Bagaimana cara terbaik untuk menghapusnya?
Artikel Januari kami tentang bor manual vs. bor mesin menangani pertanyaan abadi ini, memeriksa kelebihan dan kekurangan setiap pendekatan.
Baca artikel dan beri tahu kami pendapat Anda tentang subjek ini.
No. 8: Kesenjangan Keterampilan Pemesinan: ‘Tidak Kotor’ Tidak Akan Cukup
Dalam artikel Januari kami tentang kesenjangan keterampilan pemesinan, Broc Bryson, veteran industri pemesinan 30 tahun dan manajer cabang penjualan MSC Industrial di Utah, bertanya bagaimana kita dapat menyelesaikan masalah yang berumur panjang ini.
Menurut Bryson, sedikit yang benar-benar memahami bagaimana bekerja di industri. Untuk mengatasi ini, kita perlu merenungkan “pesan yang kita gunakan dalam upaya untuk merekrut pemesin potensi ke profesi.” Kita perlu “pesan yang akan berkumandang dengan rekrut,” tulisnya.
Bagaimana kita melakukan ini? Baca artikel untuk mengetahuinya.
No. 7: Cara Mengelola Kecemasan Karyawan di Tempat Kerja Selama Pandemi COVID-19
Saat pekerja manufaktur keluar dari rumah mereka untuk melanjutkan pekerjaan selama musim semi dan panas setelah beberapa waktu dalam lockdown, kasus coronavirus melonjak di seluruh negeri, sehingga banyak yang bertanya apakah aman bagi karyawan untuk kembali ke lokasi kerja mereka.
Pandemi yang berlangsung menciptakan dilema besar bagi pemimpin bisnis: Apakah mereka harus membuka kembali dan meminta karyawan untuk mengambil risiko paparan virus, atau menjaga bisnis mereka tertutup untuk waktu tidak terbatas dan mengambil risiko bahwa mereka tidak akan pernah bangkit kembali?
Tantangan ini sangat akut bagi perusahaan manufaktur di mana sebagian besar pekerja esensial tidak dapat dilakukan secara jarak jauh.
Artikel Juli kami tentang kecemasan karyawan selama pandemi COVID-19 mencoba menawarkan beberapa solusi untuk mengelola dan mendukung tenaga kerja selama waktu sulit ini, menawarkan ide seperti menampilkan kepemimpinan, membangun rasa komunitas melalui komunikasi yang meningkat dan menawarkan program kesehatan mental pihak ketiga.
No. 6: Pencatatan atau Pelaporan ke OSHA? Apa yang Perlu Diketahui Majikan tentang Menangani Kasus COVID-19
Sementara majikan telah melakukan semua yang dapat mereka lakukan untuk mengurangi penyebaran virus di dalam fasilitas mereka dan mengurangi dampak potensialnya, masih sayangnya kemungkinan beberapa karyawan akan terinfeksi coronavirus.
Jadi pasti pertanyaan akan muncul apakah penyakit tersebut terkait dengan pekerjaan dan oleh karena itu dapat dicatat (atau dilaporkan) di bawah standar pencatatan Occupational Safety and Health Administration (OSHA).
Artikel Oktober kami mencoba menyelang beberapa cahaya pada persyaratan pelaporan untuk kasus COVID-19 di tempat kerja.
No. 5: Tren Industri Penerbangan: Apa Artinya COVID-19 bagi Produsen dan Pemasok
Sementara semua industri telah menderita sebagai akibat pandemi COVID-19, salah satu yang paling terpukul pada 2020 adalah penerbangan. Bahkan sudah menderita karena penangguhan jet Boeing 737 MAX, pemasok industri menghadapi efek riak dari perjalanan udara yang berkurang, pendapatan penerbangan yang menurun dan penangguhan pesanan dan pengiriman pesawat.
Artikel kami tentang bagaimana industri penerbangan global dapat mengelola krisis ini mendapat banyak perhatian musim semi ini.
Di dalamnya, kami memberitahu bagaimana beberapa pemasok penerbangan beralih ke pasar lain untuk tetap berbisnis, seperti membuat bagian untuk ventilator untuk membantu upaya bantuan pandemi setelah Defense Production Act digunakan.
No. 4: Bagaimana Pemulihan Manufaktur Akan Mengubah Rekrutmen dan Retensi Karyawan
Ekonomi AS hampir berhenti ketika pandemi COVID-19 tiba, dan perusahaan manufaktur adalah antara yang paling terpukul, terutama karena rantai pasokan yang lemah mengeringkan permintaan produk, dan banyak pekerja di sektor melakukan pekerjaan yang tidak dapat dilakukan secara jarak jauh.
Tidak mengherankan, kekhawatiran tentang pekerjaan, keterampilan dan kenaikan otomatisasi adalah tema besar pada 2020. Dalam artikel Agustus kami tentang rekrutmen dan retensi karyawan, kami melihat bagaimana gambar pekerjaan yang telah berubah drastis dapat memaksa perusahaan untuk memikirkan kembali tenaga kerja mereka di jangka pendek dan panjang.
No. 3: Pemeliharaan Spindel Mesin CNK Anda: Inilah Cara Anda Dapat Mengoptimalkan Usia Pakainya
Spindel adalah jantung setiap mesin alat. Sayangnya, itu juga paling rentan terhadap kerusakan. Seiring waktu, spindle Anda biasanya akan rusak karena aus dan kerusakan. Tetapi ada hal yang dapat Anda lakukan untuk menjaga mereka tetap dalam kondisi baik. Itu mungkin sebabnya artikel kami tahun ini tentang pemeliharaan spindel mesin CNK mendapat banyak perhatian.
Ted Ladzinski, pemilik Motor City Spindle Repair, memberitahu kami banyak perbaikan yang dilakukan mungkin telah dihindari atau setidaknya ditunda jika pengguna mengikuti praktik terbaik yang tercantum dalam artikel ini.
“Dari sisi saya, dua mode kegagalan paling umum adalah tabrakan dan kontaminasi, dengan kontaminasi terbagi menjadi dua kategori—sikap dan pendingin,” kata Ladzinski.
No. 2: Cara Mempersiapkan Kemungkinan Wabah Virus dalam Tenaga Kerja Anda
Saat coronavirus menyebar di seluruh dunia pada Februari, artikel kami tentang menangani wabah virus menarik perhatian signifikan.
Artikel menawarkan delapan cara untuk melindungi karyawan Anda dari virus, termasuk membersihkan dan mendesinfeksi area yang rentan menarik kuman secara teratur, mendorong karyawan untuk mencuci tangan secara teratur dengan sabun dan air dan menggunakan sanitasi tangan berbasis alkohol, dan merekomendasikan karyawan untuk tidak menyentuh mata, hidung dan mulut dengan tangan yang belum dicuci karena itu dapat menyebarkan virus.
No. 1: Coronavirus dan Keselamatan Tempat Kerja: Cara Mengelola Karyawan Selama Pandemi
Tidak mengherankan, dengan berita tentang coronavirus yang mendominasi berita utama global, artikel kami tentang mengelola karyawan selama pandemi adalah salah satu yang paling populer pada 2020.
Saat pandemi mulai berkembang, menjaga karyawan aman adalah prioritas utama bagi bisnis manufaktur, banyak di antaranya dianggap esensial dan terus bekerja bahkan pada tahap awal krisis.
Dalam artikel Maret kami, Deborah R. Roy, konsultan keselamatan dan calon presiden American Society of Safety Professionals, membahas menjaga karyawan aman selama wabah virus yang sangat menular. Dia menyebut perusahaan harus mewajibkan jarak sosial, ganti shift kerja dan istirahat yang tertunda dan menyajikan makanan dalam kemasan di kantin. Dia juga menekankan pentingnya kebersihan tempat kerja.
“Membersihkan sangat penting,” kata Roy. “Anda harus membersihkan area yang sering disentuh berulang kali.” Penggunaan pembersih yang direkomendasikan oleh Environmental Protection Agency dapat “membunuh virus ini cukup cepat,” katanya. “Bahkan 70 persen alkohol akan membunuh virus ini dalam sekitar satu menit.”
PELAJARI LEBIH LANJUT: Anda dapat menonton webinar ASSP yang menampilkan Roy dan menemukan sumber daya tambahan yang dibagikan oleh masyarakat di halaman sumber daya coronavirus ASSP.
Beritahu kami cerita dan topik yang paling berguna bagi Anda pada 2020—baik itu terkait dengan salah satu cerita kami di atas atau tidak masuk daftar tahun ini.
