Bertemu bakat di wilayah mereka:Perusahaan teknologi merangkul kantor jarak jauh
Selama bertahun-tahun, pusat gravitasi dalam sektor teknologi telah berlokasi tepat di Lembah Silikon, rumah Apple, Alphabet, dan hampir semua raksasa teknologi lainnya di Pantai Barat yang dapat Anda bayangkan (dengan beberapa pengecualian penting seperti Amazon). Akibatnya, pekerja teknologi terkenal melarikan diri dari pasar kerja yang bersaing dengan harapan mendapatkan pertunjukan di 'The Valley,' membuat kumpulan bakat lokal membuat iri komunitas teknologi global.
Namun belakangan ini, paradigma tersebut tampaknya bergeser. Berbagai faktor, mulai dari meroketnya biaya perumahan hingga PR yang buruk, sebenarnya telah mendorong talenta teknologi untuk mulai mencari di tempat lain. Dan alih-alih mencoba memikat pekerja kembali ke pinggiran kota San Francisco yang mahal, perusahaan lokal mencari pekerja yang senang bergabung dengan kantor jarak jauh, dan hasilnya membuahkan hasil.
Pengintaian jarak jauh beraksi:Amazon HQ2
Ambil pencarian terbaru Amazon untuk HQ2. Meskipun bukan unicorn Lembah Silikon, Amazon telah menghabiskan beberapa dekade terakhir membentuk kembali kota kelahirannya di Seattle menjadi salah satu pusat pekerjaan yang tumbuh paling cepat di Pantai Barat. Namun ketika perusahaan berubah dari penjual buku menjadi penjual segala sesuatu, model perusahaan tradisional yang berbasis di sekitar kantor pusat menjadi lebih besar, alih-alih memilih bisnis yang terdesentralisasi, yang dengan cepat menjadi norma untuk bisnis dari semua lini.
Sementara jalan menuju HQ2 masih berbatu, Amazon memperhatikan area metro di seluruh negeri dengan tujuan untuk bertemu dengan pekerja paling berbakat di mereka istilah -- di mana mereka hidup -- daripada memikat mereka ke Pacific Northwest.
Bentuk desentralisasi tenaga kerja ini juga bukan hanya fenomena Amazon.
Kembali ke Silicon Valley, laporan terbaru dari Memang menemukan bahwa pada Februari 2019, 35 persen pencarian pekerjaan teknologi di situs dari lembah itu untuk posisi di tempat lain, yang naik sekitar 30 persen dari tahun sebelumnya.
Ini tidak mengubah fakta bahwa Lembah Silikon masih merupakan hotspot yang tak terbantahkan bagi perusahaan teknologi (66 persen dari pencarian pekerjaan teknologi tetap untuk bekerja di Bay Area). Tetapi perusahaan dengan kantor pusat di wilayah tersebut sebenarnya merasa lebih produktif dan hemat biaya (mengingat harga ruang kantor di luar San Francisco) untuk mendukung tenaga kerja yang semakin terpencil dan terdesentralisasi.
Keberhasilan kantor jarak jauh bergantung pada kinerja jaringan
Di AppNeta, kami adalah contoh sempurna dari tindakan perusahaan terdistribusi. Meskipun kami berkantor pusat di Boston, (yang dianggap sebagai salah satu pasar teknologi global teratas), tim kami hampir tidak dapat menjangkau markas besar Fort Point kami. Kami memiliki "HQ2" versi kami sendiri di kantor kami di Vancouver, tempat kami memanfaatkan kumpulan bakat teknik kota itu untuk terus membantu meningkatkan Manajer Kinerja AppNeta, serta karyawan jarak jauh di seluruh peta, dari Colorado hingga Maine.
Seperti organisasi mana pun yang mendesentralisasikan operasinya, kesuksesan kami bergantung pada kinerja jaringan. Karena daftar bahan apa pun untuk kesuksesan kantor jarak jauh akan diulang, menjaga jalur komunikasi tetap terbuka di semua kantor jarak jauh adalah kunci keberhasilan perusahaan yang terdesentralisasi.
Karena ada begitu banyak alat kolaborasi dan aplikasi SaaS yang tersedia untuk menjaga kinerja pekerja jarak jauh sejalan dengan karyawan di HQ, jaringan yang mendukung alat ini juga harus terus berkinerja baik. Ini semua membuat kasus untuk pemantauan kinerja jaringan yang komprehensif lebih kuat dari sebelumnya, karena biaya yang terkait dengan jaringan yang terputus benar-benar dapat menyebabkan malapetaka bagi organisasi yang terdesentralisasi.
Hal ini juga membuat semakin penting bagi tim untuk mencari alat pemantauan kinerja jaringan yang melampaui apa yang dapat diberikan oleh solusi lama, karena tim mengadopsi tata letak jaringan baru.
Jenis jaringan baru memerlukan pendekatan baru untuk pemantauan
Seperti yang kami diskusikan dalam whitepaper kami baru-baru ini, “Akses Internet Langsung (DIA):Memikirkan Kembali WAN untuk Era Cloud,” satu-satunya cara bagi perusahaan untuk mendistribusikan kantor mereka dengan biaya yang efektif adalah dengan memanfaatkan infrastruktur jaringan berbasis cloud yang sangat bergantung pada DIA untuk lalu lintas aplikasi. Tetapi kompleksitas tambahan yang menyertai DIA, SD-WAN, dan adopsi SaaS yang meluas membutuhkan alat yang melihat jaringan dari berbagai dimensi.
Dalam posting blog baru-baru ini, kami membongkar laporan EMA yang menemukan banyak organisasi masih mengandalkan alat pemantauan jaringan lama -- yaitu, yang sudah ada sebelum adopsi cloud perusahaan secara luas -- tidak berhasil mengelola jaringan mereka secara efektif atau mendukung jaringan mereka. kantor jarak jauh.
Di AppNeta, kami mengambil pendekatan cloud-first untuk pemantauan jaringan yang memberikan wawasan terperinci ke semua sudut jaringan. Hal ini memastikan bahwa TI dapat mengatasi potensi masalah jaringan apa pun sebelum berdampak pada pengguna akhir.
