Pintasan Tidak Aman yang Merugikan Orang dan Bisnis
Jalan pintas adalah kebiasaan buruk yang dipraktikkan beberapa karyawan, tetapi organisasi dapat membantu mengubah perilaku ini dengan mempromosikan budaya keselamatan yang kuat. Inilah yang dapat dilakukan manajer untuk menjaga tempat kerja tetap aman.
Gunakan daftar periksa keselamatan agar karyawan tidak melewatkan langkah apa pun.
Daftar periksa membantu memberikan ketenangan pikiran bagi pekerja. Dengan tugas-tugas yang terdaftar dengan cara yang tepat dan jelas, karyawan tidak akan khawatir tidak tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya. Selain menurunkan stres karyawan, daftar periksa menghasilkan keterlibatan karyawan yang lebih baik serta tingkat produktivitas dan retensi karyawan yang lebih tinggi.
Pastikan bahwa semua peralatan keselamatan yang diperlukan sudah tersedia.
Semua staf harus dilengkapi dengan baik untuk pekerjaan khusus mereka. Peralatan dapat mencakup segala sesuatu mulai dari tali kekang hingga kacamata dan sarung tangan yang tepat. Dalam situasi apa pun pekerja tidak boleh melakukan pekerjaan mereka tanpa peralatan yang diperlukan.
Berdayakan karyawan untuk bertanggung jawab atas keselamatan mereka dan rekan kerja mereka.
Dalam budaya keselamatan, semua karyawan (terlepas dari deskripsi pekerjaan, posisi, atau waktu yang dihabiskan di tempat kerja) memiliki tanggung jawab yang sama dalam menjaga diri mereka sendiri dan rekan kerja mereka tetap aman dan saling bertanggung jawab.
Manajemen seharusnya tidak hanya berbicara, tetapi juga memimpin dengan memberi contoh.
Dorong komunikasi terbuka yang teratur tentang keselamatan karyawan.
Memiliki kebijakan keselamatan yang sering dikomunikasikan dan tersedia untuk semua orang adalah penting. Organisasi harus mendiskusikan kebijakan keselamatan dengan pekerja dan manajer untuk memastikan adopsi dan pemahaman.
Penting juga untuk mengingatkan pekerja Anda bahwa keselamatan lebih diprioritaskan daripada produktivitas. Anda perlu memastikan bahwa pekerja merasakan hubungan yang kuat dengan keselamatan pribadi mereka dan keselamatan orang lain - atau "tanggung jawab bersama". Anda akan melihat pengurangan frekuensi insiden dan peningkatan efektivitas umum.
Jelaskan nilai-nilai keselamatan tempat kerja organisasi.
Tetapkan kebijakan tertulis yang jelas dan ditandatangani oleh manajemen puncak yang akan membantu Anda mengomunikasikan bahwa kesehatan dan keselamatan adalah nilai utama organisasi Anda - sama pentingnya dengan profitabilitas, kualitas produk atau layanan, produktivitas, dan kepuasan pelanggan.
Tunjukkan bahaya keselamatan di tempat kerja.
Karyawan harus selalu memperhatikan keselamatan dan memberi tahu rekan kerja dan manajemen tentang potensi bahaya. Tapi mereka mungkin tidak tahu apa yang harus dicari.
Inilah sebabnya mengapa Anda perlu mengajari pekerja tentang bahaya keselamatan dan kesehatan yang paling umum di tempat kerja.
Anda juga perlu mendisiplinkan karyawan yang mengambil jalan pintas dengan sengaja. Jika karyawan terus mempraktikkan perilaku tidak aman, tindakan disipliner mungkin diperlukan. Tujuan dari tindakan ini adalah untuk melindungi semua staf. Perilaku satu karyawan dapat berdampak negatif terhadap keselamatan semua karyawan lainnya.
Ingatkan karyawan yang berpengalaman untuk menjaga ketekunan mereka.
Di lingkungan dengan bahaya, mungkin tergoda untuk melewatkan protokol keselamatan yang tampaknya tidak penting. Tugas rutin sering diabaikan, terutama oleh para profesional yang berpengalaman. Keakraban, kepercayaan diri, dan pengalaman terkadang dapat menyebabkan kurangnya ketekunan. Namun, protokol yang tampaknya terlalu berhati-hatilah yang mencegah kecelakaan kerja yang biasa terjadi. Kekeliruan kecil dapat dengan mudah menyebabkan kecelakaan yang lebih besar. Ingatkan karyawan Anda untuk memperlambat.
Bawa pulang
Kecelakaan sering terjadi bukan karena tindakan pencegahan keselamatan tidak diketahui tetapi karena karyawan mengambil jalan pintas ketika mereka berpengalaman dengan pekerjaan mereka atau harus memenuhi tenggat waktu. Namun, ini bisa berarti perbedaan antara cedera dan bencana yang mengancam jiwa, jadi jalan pintas harus dihindari dengan segala cara.
Anda dapat mempromosikan budaya keselamatan di organisasi Anda dengan memilih untuk menggunakan Perangkat Lunak Pemeriksa atau salah satu dari . kami Buku Daftar Periksa . Silakan lihat dan hubungi kami untuk pelajari lebih lanjut .
Gambar:Shutterstock
