4 Kualitas Utama yang Harus Dicari Produsen di Pekerja Baru
Dengan sektor manufaktur dalam kenaikan dan inisiatif reshoring yang terus menambahkan pekerja baru, pengangguran dalam industri berada pada titik terendah sejarah. Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa 2 juta pekerja manufaktur baru akan diciptakan selama dekade mendatang.
Jadi, apa yang harus dicari oleh pemilik bisnis dan manajer saat mereka mencoba mengisi posisi ini? Baca lanjut untuk gambaran umum tentang keterampilan pekerja baru yang paling penting.
1. Pemecahan Masalah
Sebagian besar perusahaan manufaktur mencari pekerja yang mampu membuat keputusan yang cerdas, di saat itu juga, untuk segera mengatasi masalah tak terduga sebelum mereka menyebabkan masalah yang lebih besar. Cari calon yang memiliki riwayat terjamin dalam pemecahan masalah; ini tidak hanya akan menguntungkan bisnis Anda, tetapi juga akan melayani klien Anda; pelanggan akan merasa yakin dengan kemampuan Anda jika mereka tahu mereka bekerja dengan seseorang yang dapat mengatasi masalah seiring munculnya.
Supervisor tidak selalu dapat berada di tempat untuk menangani setiap masalah, jadi penting untuk mengelilingi diri Anda dengan profesional terampil yang Anda percayai untuk menyelesaikan pekerjaan. Dan untuk tetap sejalan di lantai pabrik, pekerja harus mampu berpikir secara cepat; mencari calon dengan keterampilan pengambilan keputusan yang cepat akan membantu memastikan operasi yang lancar dan efisien di seluruh fasilitas Anda.
2. Perhatian pada Detail
Tidak perlu dikatakan bahwa sebagian besar pekerja, tanpa memandang industri, memerlukan perhatian pada detail. Namun, dalam dunia manufaktur, khususnya, perhatian pada detail—atau kekurangannya—dapat membuat atau merusak kualitas produk. Dan jika pekerja baru akan mengoperasikan mesin berat, ini bahkan lebih penting untuk mencari pekerja yang detail-oriented dan teliti, karena presisi adalah prioritas nomor satu dalam situasi kritis ini.
Perhatian pada detail juga akan membantu memastikan kecepatan produksi optimal, meminimalkan waktu henti dan meningkatkan produktivitas keseluruhan. Tidak hanya perhatian pada detail penting untuk produk Anda, tetapi juga penting untuk memastikan keselamatan optimal di lantai pabrik.
3. Fleksibilitas
Pekerja manufaktur yang baru diterima harus terbuka untuk melatih lintas disiplin di berbagai bidang; ini menunjukkan komitmen terhadap perbaikan terus-menerus dan keinginan untuk terus belajar. Semakin banyak fungsi pekerja yang dapat ditangani pekerja, semakin berharga mereka. Untuk tetap bersaing dengan pesaing, inovasi dan perbaikan terus-menerus adalah kunci—dan ini dimulai dari karyawan Anda.
4. Kemampuan Teknis
Dalam dunia manufaktur dan industri, teknologi berkembang dengan cepat. Hari ini, hal-hal seperti Industrial Internet of Things (IIoT) dan pencetakan 3D sama bagian dari lanskap industri dengan mesin dan baris perakitan.
Memiliki karyawan dengan keterampilan teknis yang diperlukan untuk berkembang, dan beradaptasi, dalam lanskap digital baru ini sangat penting untuk kesuksesan mereka—dan Anda.
Pelajari Lebih Lanjut
Memiliki talenta yang tepat di sisi Anda sangat penting dalam industri manufaktur saat ini. Untuk mempelajari lebih lanjut apa yang diperlukan untuk berkembang, unduh eBook gratis kami, The 4 Keys To Industry 4.0 Success.
