4 Hal yang Harus Diperhatikan Produsen Saat Mempekerjakan Karyawan Baru
Dengan sektor manufaktur pada inisiatif peningkatan dan pemulihan yang terus menambah pekerjaan baru, pengangguran di dalam industri berada pada titik terendah dalam sejarah. Faktanya, penelitian menunjukkan bahwa 2 juta pekerjaan manufaktur baru akan tercipta selama dekade berikutnya.
Jadi, apa yang harus dicari oleh pemilik dan manajer bisnis saat mereka berusaha mengisi posisi ini? Baca terus untuk ikhtisar keterampilan karyawan baru yang paling penting.
1. Pemecahan Masalah
Sebagian besar perusahaan manufaktur mencari pekerja yang mampu membuat keputusan yang cerdas dan tepat waktu untuk mengatasi masalah yang tidak terduga dengan cepat sebelum menyebabkan masalah yang lebih besar. Carilah kandidat dengan sejarah pemecahan masalah yang terbukti; ini tidak hanya akan menguntungkan bisnis Anda, tetapi juga akan melayani klien Anda; pelanggan akan merasa percaya diri dengan kemampuan Anda jika mereka tahu bahwa mereka bekerja dengan seseorang yang dapat mengatasi masalah yang muncul.
Supervisor tidak selalu siap menangani setiap masalah, jadi penting untuk mengelilingi diri Anda dengan profesional terampil yang Anda percaya untuk menyelesaikan pekerjaan. Dan untuk mengikuti langkah di lantai pabrik, pekerja harus mampu berpikir; mencari kandidat dengan keterampilan pengambilan keputusan yang cepat akan membantu memastikan kelancaran, operasi yang efisien di seluruh fasilitas Anda.
2. Perhatian terhadap Detail
Tak perlu dikatakan bahwa sebagian besar pekerjaan, apa pun industrinya, membutuhkan perhatian terhadap detail. Tetapi di bidang manufaktur, khususnya, perhatian terhadap detail — atau kekurangannya — dapat membuat atau menghancurkan kualitas produk. Dan jika karyawan baru akan mengoperasikan alat berat, lebih penting lagi untuk mencari pekerja yang berorientasi pada detail dan teliti, karena presisi adalah prioritas nomor satu dalam situasi kritis ini.
Perhatian terhadap detail juga akan membantu memastikan kecepatan produksi yang optimal, meminimalkan waktu henti, dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Perhatian terhadap detail tidak hanya penting untuk produk Anda, tetapi juga penting untuk memastikan keamanan yang optimal di lantai toko.
3. Fleksibilitas
Profesional manufaktur yang baru direkrut harus terbuka untuk dilatih silang dalam berbagai disiplin ilmu; ini menunjukkan komitmen untuk perbaikan terus-menerus dan keinginan untuk terus belajar. Semakin banyak fungsi pekerjaan yang dapat ditangani oleh seorang pekerja, semakin berharga mereka. Untuk mengikuti kompetisi, inovasi dan peningkatan berkelanjutan adalah kuncinya — dan ini dimulai dari karyawan Anda.
4. Bakat Teknis
Di bidang manufaktur dan industri, teknologi berkembang dengan cepat. Saat ini, hal-hal seperti Industrial Internet of Things (IIoT) dan pencetakan 3D merupakan bagian dari lanskap industri seperti halnya mesin dan jalur perakitan.
Memiliki karyawan dengan keterampilan teknis yang diperlukan untuk berkembang, dan beradaptasi, dalam lanskap baru berbasis digital ini sangat penting untuk kesuksesan mereka — dan kesuksesan Anda.
Pelajari Lebih Lanjut
Memiliki bakat yang tepat di pihak Anda sangat penting dalam industri manufaktur saat ini. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang apa yang diperlukan untuk berkembang, unduh eBuku gratis kami, The 4 Keys To Industry 4.0 Success.
