Manufaktur industri
Industri Internet of Things | bahan industri | Pemeliharaan dan Perbaikan Peralatan | Pemrograman industri |
home  MfgRobots >> Manufaktur industri >  >> Manufacturing Technology >> Teknologi Industri

Bertahan dan Melewati Krisis

Bagaimana perusahaan dapat melindungi karyawan dan tempat kerja mereka saat memerangi COVID-19?

Agar produsen dapat mengembangkan rencana keselamatan untuk fasilitas mereka, mereka harus mempertimbangkan seluruh tenaga kerja dan semua pengunjung. “Asumsi Anda seharusnya bahwa orang yang terlihat sangat sehat mungkin merupakan pembawa dan penyebar tanpa gejala,” kata Eliot Dratch, konsultan CMTC dan pakar operasi/keselamatan manufaktur.

Kontrol untuk Mitigasi Risiko

Pengusaha harus menerapkan kontrol yang paling realistis, efektif, dan berkelanjutan untuk tempat kerja mereka masing-masing. Dan, ketika satu metode tidak memberikan perlindungan penuh bagi seorang karyawan, pemberi kerja harus menggunakan kombinasi kontrol.

OSHA merekomendasikan tiga praktik untuk keselamatan tempat kerja dalam urutan prioritas:kontrol teknik (terbaik), kontrol administratif (baik) dan APD (garis pertahanan terakhir) .

Praktik #1:Kontrol Teknik

Metode yang lebih disukai, kontrol teknik, menempatkan penghalang fisik antara pekerja dan bahaya. Misalnya, satu perusahaan membuat jarak fisik dengan meletakkan partisi kaca plexiglass di sebelah setiap pekerja. Contoh lainnya adalah mendesain ulang batas baru di lantai untuk menghilangkan serah terima fisik dan meningkatkan ruang antara karyawan di ruang istirahat, di ruang kerja mereka yang sebenarnya, dan saat mereka masuk dan keluar gedung.

Praktik #2:Kontrol Administratif

Garis pertahanan kedua, kontrol administratif, mengubah cara orang bekerja, dengan fokus pada titik paparan yang paling umum. Titik paparan didefinisikan sebagai tempat di fasilitas di mana orang dapat secara fisik bersentuhan dengan virus. Karena virus memiliki masa hidup yang bervariasi dari tiga jam hingga tiga hari (tergantung pada jenis permukaan yang terlibat), penting untuk memfokuskan upaya perencanaan keselamatan sesuai dengan risiko terbesar. Satu titik paparan umum adalah ruang istirahat, di mana kontrol administratif dapat mengurangi risiko bagi perusahaan; misalnya, menerapkan waktu istirahat dan makan siang yang terhuyung-huyung untuk mengurangi jarak dekat bagi karyawan. Solusi administratif lainnya termasuk jarak fisik jam dan perubahan pada loker dan area kamar mandi.

Praktik #3:Solusi APD

Garis pertahanan terakhir, Alat Pelindung Diri (APD), melindungi pekerja dengan meminimalkan paparan virus. Perusahaan wajib menyediakan penutup wajah kepada karyawan. Analisis bahaya akan membantu perusahaan dalam menentukan jenis penutup wajah yang dibutuhkan karyawan. Setiap kali APD baru diperkenalkan atau diperlukan untuk situasi baru, perusahaan harus memberikan pelatihan tentang cara memakainya, menggunakannya, melepasnya, membuang atau membersihkannya, dan cara merawatnya. Beberapa contoh APD yang mungkin diperlukan sebagai hasil penilaian bahaya adalah:pelindung wajah (perhatian dalam situasi tertentu), sarung tangan (tidak direkomendasikan kecuali untuk yang mendisinfeksi permukaan umum), dan respirator partikulat N-95 (dikhususkan untuk pekerjaan tertentu). jenis dan panggilan untuk sejumlah persyaratan dan dokumentasi pengujian).

Karena ada kekurangan besar APD di seluruh California, CMTC telah mengidentifikasi tiga tempat pembuatan pencocokan yang direkomendasikan untuk membantu produsen. Untuk detailnya, kunjungi CMTC's Need PPE? situs.

Tes Karyawan Positif:Apa yang Harus Dilakukan

Pengujian untuk COVID-19 berkisar dari tes diagnostik (virus) dan tes antibodi (serologi) hingga tes antigen cepat (belum tersedia). Cindy Beard dari Constant Associates menyatakan, “Pertama, karyawan dengan gejala benar-benar tidak boleh pergi bekerja sama sekali. Majikan harus mencegah karyawan untuk kembali bekerja, tetapi mereka tidak dapat mengamanatkan agar karyawan diuji.”

Ketika seorang karyawan dites positif, majikan kemudian bertanggung jawab untuk pelacakan kontak. Selain itu, ruang kerja karyawan yang terkena dampak harus dibersihkan secara menyeluruh.

Sumber Daya Terkait


Teknologi Industri

  1. Rantai Pasokan dan Pembelajaran Mesin
  2. Open Source dan IoT:Inovasi Melalui Kolaborasi
  3. Manufaktur pintar dan IoT mendorong revolusi industri berikutnya
  4. Simbiosis E-Commerce dan Brick-and-Mortar
  5. Reskilling dan Pelatihan Ulang Pasca COVID-19
  6. Lima Faktor Penyebab Kekurangan Tenaga Kerja, dan Perbaikan Jangka Pendeknya
  7. Roda pada Sasis Berputar dan Berputar … Tidak
  8. Apa Perbedaan Antara Industri 4.0 dan Industri 5.0?
  9. ProtoPumpkins Selama Bertahun-tahun
  10. Percepat Sekarang:Mendorong Nilai yang Cepat dan Berkelanjutan Melalui Pendekatan Ekosistem