Merangkul Keberagaman dan Inklusi adalah Imperatif Strategis

Pendekatan organisasi terhadap pelatihan keragaman dan inklusi merupakan keuntungan strategis atau risiko dan kewajiban yang membayangi.

Keragaman tempat kerja bukan lagi sekadar respons terhadap kebijakan dan praktik eksklusif. Saat ini, membangun inklusi di tempat kerja adalah proposisi nilai inti karyawan.

• Perusahaan dengan tim eksekutif yang beragam memiliki kemungkinan 35% lebih besar untuk melihat keuntungan lebih baik daripada rata-rata. (2017, McKinsey &Co., Menyampaikan Melalui Laporan Keanekaragaman);
• Hampir setengah dari generasi pasca-Milenial adalah ras atau etnis minoritas dan pada tahun 2055 orang Asia diproyeksikan menjadi kelompok imigran terbesar, melampaui Hispanik (Pew);
• 61% responden berusia di atas 45 tahun melaporkan melihat atau mengalami diskriminasi berdasarkan usia di tempat kerja (Studi Pekerjaan dan Pekerjaan Multikultural 2018 AARP)

Kasus Bisnis untuk Menciptakan Budaya yang Menghargai Inklusi

Menerima dan mendorong budaya tempat kerja yang beragam mengurangi diskriminasi, mencegah pelecehan di tempat kerja, dan meminimalkan risiko tuntutan hukum. Lebih penting lagi, budaya tempat kerja yang menghargai keragaman dan inklusi membantu menarik dan mempertahankan orang-orang berkualitas tinggi dari berbagai latar belakang. Penilaian budaya organisasi, bias yang tidak disadari, serta pelatihan keragaman dan inklusi dapat digunakan sebagai alat yang ampuh untuk membantu menyatukan dan menghubungkan karyawan sekaligus mencakup nilai dan misi inti perusahaan Anda.

Penelitian menunjukkan pengambilan keputusan meningkat ketika ada keragaman perspektif yang ada di tempat kerja. Pengambilan keputusan yang lebih baik menghasilkan hasil organisasi yang lebih baik.

Selain itu, moral meningkat ketika semua orang merasa bahwa dia diterima dan dihargai, terlepas dari latar belakang. Peningkatan moral mengarah pada peningkatan produktivitas dan kinerja.

Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana DVIRC dan mitra strategis kami di CCI Consulting dapat mendukung upaya keragaman dan inklusi perusahaan Anda, hubungi kami.

Sumber Asli:https://www.cciconsulting.com/services/engage-grow/culture-diversity-and-inclusion-training/