Mengapa Diversifikasi dan Inklusi adalah Keharuhan Strategis untuk Keberhasilan Bisnis
Pendekatan organisasi terhadap pelatihan diversifikasi dan inklusi adalah keuntungan strategis atau risiko dan kewajiban yang menanti.
Diversifikasi di tempat kerja tidak lagi sekadar tanggapan terhadap kebijakan dan praktik yang mengecualikan. Saat ini, mendirikan inklusi di tempat kerja adalah proposi nilai inti bagi karyawan.
- Perusahaan dengan tim eksekutif yang beragam memiliki kemungkinan 35% lebih besar untuk melihat keuntungan di atas rata-rata. (2017, McKinsey & Co., Delivering Through Diversity Report);
- Hampir separuh pasca-Millennials adalah minoritas rasial atau etnis dan pada tahun 2055 Asia diproyeksikan untuk menjadi kelompok imigran terbesar, melebihi Spanyol (Pew);
- 61% responden berusia di atas 45 tahun melaporkan melihat atau mengalami diskriminasi berdasarkan usia di tempat kerja (Studi Multikultural Pekerjaan dan Pekerjaan AARP 2018)
Bisnis Kasus untuk Menciptakan Budaya yang Menghargai Inklusi
Menerima dan mendorong budaya tempat kerja yang beragam mengurangi diskriminasi, mencegah pelecehan di tempat kerja, dan meminimalkan risiko tuntutan hukum. Yang lebih penting, budaya tempat kerja yang menghargai diversifikasi dan inklusi membantu menarik dan mempertahankan orang berkualitas tinggi dari berbagai latar belakang. Penilaian budaya organisasi, bias tidak sadar, dan pelatihan diversifikasi dan inklusi dapat digunakan sebagai alat canggih untuk membantu menyatukan dan menghubungkan karyawan sambil mencakup nilai inti dan misi perusahaan Anda.
Penelitian menunjukkan bahwa pengambilan keputusan meningkat ketika ada keragaman perspektif yang ada di tempat kerja. Pengambilan keputusan yang lebih baik mengarah pada hasil organisasi yang lebih baik.
Selain itu, moral meningkat ketika semua orang merasa bahwa dirinya dipersilakan dan dihargai, terlepas dari latar belakang. Moral yang lebih baik mengarah pada produktivitas dan kinerja yang lebih baik.
Untuk informasi lebih lanjut tentang bagaimana DVIRC dan mitra strategis kami di CCI Consulting dapat mendukung upaya diversifikasi dan inklusi perusahaan Anda, hubungi kami.
Sumber asli: https://www.cciconsulting.com/services/engage-grow/culture-diversity-and-inclusion-training/
