DVIRC Meluncur Jaringan HR Strategis untuk Mengatasi Tantangan Tenaga Kerja di Era Pandemi
Pada 10 September, DVIRC memulai Grup Jaringan HR Strategis tahunan kedua dengan perwakilan sumber daya manusia yang bervariasi dari produsen korugasi hingga perusahaan pemroses plastik dan cetak injeksi. Bersama-sama, kelompok pemimpin HR yang beragam ini mengawasi hampir 3000 karyawan, 23 lokasi, dan tiga serikat pekerja – dan itu hanya di dalam negeri Pennsylvania. Para individu ini adalah bagian dari perusahaan lokal serta internasional, dengan hubungan dengan Meksiko, Singapura, China, dan Puerto Rico. Jumlah pengalaman dan keahlian yang dibawa hanya oleh para peserta adalah bukti atas kekuatan berjaringan dengan DVIRC.
Diberikan tantangan ekonomi, bisnis, dan pasar kerja yang tidak pernah terjadi sebelumnya hari ini, pemberi kerja harus mengelola tingkat kompleksitas dan risiko yang luar biasa terkait pengelolaan sumber daya manusia dan semua aspek akuisisi, pengembangan, manajemen, dan transisi talenta untuk memenuhi permintaan bisnis.
DVIRC meluncur Grup Jaringan HR Strategis pada September 2020 untuk memberikan dukungan yang sangat diperlukan kepada pemimpin HR. Anggota pertama kali berkata-kata berulang kali bahwa grup tersebut adalah sumber daya yang sangat berharga yang membantu mereka, terutama selama banyak bulan perencanaan dan respons COVID-19. Akibatnya, Grup Jaringan HR tahunan kedua DVIRC melihat kembali semua anggota dari cohort asli.
Acara peluncuran tahun ini dipimpin oleh Susan McDonald, dan menampilkan diskusi mendalam dengan pembicara tamu Robert Nagle dari Fox Rothschild. Nagle memandu kelompok melalui analisis proses hukum terhadap Amazon yang bermula sejak 2013. Keahliannya mengungkap implikasi untuk sumber daya manusia, praktik perekrutan terbaik, dan keuntungan serta kerugian hukum dari mengajukan klaim di dalam Kota Philadelphia.
Acara jaringan diakhiri dengan diskusi forum terbuka, yang memungkinkan kelompok untuk membahas tantangan, bertanya, dan berbagi kesuksesan terbaru. Percakapan yang solid mencakup pertanyaan tentang audit perusahaan penyalur tenaga kerja dan mengelola karyawan yang tidak puas atau tidak senang. Peserta berbagi alat dan sumber daya seperti JobTarget.com untuk menyederhanakan dan memaksimalkan upaya perekrutan.
Grup Jaringan HR Strategis DVIRC adalah satu-satunya grup yang berpusat pada manufaktur dan industri yang melayani HR di wilayah Philadelphia. Hubungi kami hari ini untuk melihat bagaimana perusahaan Anda dapat mendapat manfaat dari bergabung dengan Grup Jaringan HR Strategis.
