Panduan Lengkap Menjadi Manajer Gudang Sukses: Pendidikan, Pengalaman, Gaji & Sifat Utama

Manajer gudang bertugas memantau operasi internal gudang, serangkaian fungsi dan proses yang kompleks dan bekerja secara kohesif untuk menjaga aliran barang yang optimal masuk dan keluar fasilitas. Gudang merupakan hub kunci dalam rantai pasok, dan kemunduran produktivitas atau gangguan di gudang dapat berdampak luas pada keseluruhan rantai pasok. Manajer mengawasi orang, proses, dan sistem yang memastikan operasi lancar dan menjaga rantai pasok berjalan efisien.
Namun, apa yang membuat seorang manajer gudang hebat? Apa keterampilan dan karakteristik yang dimiliki para pemimpin gudang paling sukses? Latar belakang pendidikan dan pengalaman apa yang dibutuhkan untuk sukses di bidang ini? Kami menelusuri data mendalam tentang latar belakang, pengalaman, informasi gaji, dan keterampilan penting yang diperlukan untuk sukses sebagai manajer gudang saat ini untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan banyak lagi.
Dalam panduan ini, kami akan membahas:

• Gambaran Umum Tentang Manajer Gudang
• Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja
• Tempat Manajer Gudang Bekerja
• Informasi Gaji untuk Manajer Gudang Sukses
• Siapa Manajer Gudang Terbaik Saat Ini
• Sifat dan Karakteristik Manajer Gudang Paling Sukses (dengan infografis)

Baca selengkapnya untuk mengetahui apa yang dibutuhkan untuk unggul dalam manajemen gudang di atmoshere kompetitif saat ini.

Gambaran Umum Tentang Manajer Gudang

Mengarahkan penerimaan, penyimpanan, dan layanan distribusi, mengawasi staf, dan berbagai tanggung jawab lainnya; itulah sehari-hari manajer gudang saat ini. Membutuhkan profesional dengan pengalaman kepemimpinan, kecakapan bisnis yang kuat, dan kemampuan untuk tetap tenang dan santai di bawah tekanan untuk sukses dalam bidang manajemen gudang. Manajer gudang bertanggung jawab atas berbagai proses dan prosedur, banyak di antaranya diuraikan oleh Monster.com dalam deskripsi pekerjaan contoh:

• Koordinasi dan penegakan kebijakan serta prosedur operasional dan personel.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan federal, bagian, dan setempat yang berkaitan dengan operasi gudang. Ini mengharuskan manajer gudang untuk selalu memperbarui diri mengenai peraturan, pedoman, dan praktik terbaik yang berubah, serta menerapkan kebijakan dan prosedur baru untuk memastikan kepatuhan yang berkelanjutan.
• Mengawasi kontrol inventori, termasuk menerapkan proses seperti hitungan inventori fisik dan menyesuaikan data inventori dengan sistem manajemen data.
• Membangun dan memantau prosedur keamanan untuk memastikan keselamatan operasi gudang, personel, inventori, dan aset gudang lainnya.
• Mengoptimalkan tata letak gudang, memeriksa peralatan, dan memastikan prosedur pemeliharaan berkelanjutan diikuti.
• Menyusun anggaran tahunan, mengelola biaya, dan menerapkan perubahan untuk memastikan gudang beroperasi dalam anggaran yang ditetapkan.
• Mengawasi rekrutmen, perekrutan, pelatihan, dan retensi staf gudang, serta penjadwalan, pemantauan karyawan berkelanjutan, tindakan disiplin, coaching, dan fungsi sumber daya manusia serta jaminan kualitas lainnya.
• Selalu memperbarui diri mengenai kemajuan teknologi dan tren dalam pergudangan, logistik, rantai pasok, dan bidang terkait melalui pendidikan profesional berkelanjutan, menghadiri acara industri, dan berjaringan.

Seperti yang Anda lihat, membutuhkan profesional dengan berbagai keterampilan untuk memenuhi berbagai tanggung jawab manajer gudang secara efektif, yang pada dasarnya bertanggung jawab memastikan operasi yang kontinu dan efisien dengan mengawasi setiap departemen dan fungsi dalam gudang. Gaji manajer gudang bervariasi cukup luas, berkisar dari sekitar $30.000 per tahun hingga sekitar $75.000 per tahun, berdasarkan faktor seperti lokasi, ukuran operasi gudang, latar belakang dan tingkat pengalaman manajer, serta variabel lainnya.

Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja

Menurut Learn.org, semua posisi manajemen gudang memang memerlukan minimal ijazah sekolah menengah; namun, tidak semua perusahaan akan mempertimbangkan calon yang tidak memiliki gelar sarjana, atau setidaknya, gelar Associate atau sertifikat. Beberapa tahun pengalaman selalu diperlukan, dan untuk calon tanpa pendidikan tinggi, pengalaman bahkan lebih mendesak. Sebagian besar manajer gudang dengan ijazah sekolah menengah telah bekerja naik melalui jenjang, memulai karir di posisi gudang yang lebih rendah dan secara bertahap mendapatkan promosi ke peran pengawas, akhirnya menjadi manajer gudang.
Pengalaman di posisi yang lebih rendah berharga dimiliki terlepas dari tingkat pendidikan calon. Manajer gudang seharusnya tahu cara melakukan sebagian besar pekerjaan di gudang, dari mengoperasikan forklift dan peralatan lain hingga picking dan stocking, prosedur pengiriman dan penerimaan, dan bahkan cara mengoperasikan perangkat lunak manajemen gudang. Banyak keterampilan ini paling baik dipelajari melalui pengalaman langsung.
Untuk mahasiswa sarjana yang tertarik pada karir manajemen gudang, ada beberapa jurusan yang layak dipertimbangkan:

• Administrasi Bisnis dan Manajemen
• Manajemen Rantai Pasok/Logistik
• Manajemen Sumber Daya Manusia
• Keuangan
• Bisnis Internasional/Perdagangan/Komersial
• Ilmu Manajemen
• Administrasi Publik
• Manajemen Ritil

Ada banyak lembaga pendidikan yang menawarkan program studi di bidang ini dan bidang terkait yang cocok untuk mahasiswa yang tertarik mengejar karir manajemen gudang. Menurut LinkedIn, 10 universitas terbaik di antara anggota manajer gudang di platform ini meliputi:

1. University of Phoenix
2. DeVry University
3. Penn State University
4. Community College of the Air Force
5. University of South Africa/Universiteit van Suid-Afrika
6. RMIT University
7. Texas A&M University
8. Tecnológico de Monterrey
9. TAFE NSW
10. Villanova University

Berikut adalah peninjauan lebih dekat tentang beberapa bidang studi umum yang dipilih oleh manajer gudang terbaik saat ini dan beberapa lembaga pendidikan terkemuka yang menawarkan program tersebut.

Administrasi Bisnis dan Manajemen

Administrasi Bisnis dan Manajemen adalah bidang studi yang luas, dan banyak program menawarkan opsi spesialisasi, seperti keuangan atau pemasaran. Mahasiswa juga dapat menambahkan minor yang berkaitan dengan minat karir mereka kepada gelar Administrasi Bisnis dan Manajemen. Salah satu keuntungan terbesar dari memperoleh gelar Administrasi Bisnis adalah bahwa gelar ini dapat diterapkan pada berbagai karir di banyak industri yang berbeda, membuat prospek karir sangat menjanjikan bagi lulusan. Gelar Administrasi Bisnis dan Manajemen ditawarkan oleh sebagian besar institusi pendidikan sarjana empat tahun serta melalui beberapa sekolah sebagai gelar Associate. Beberapa contoh universitas dan perguruan tinggi yang menawarkan program berkualitas tinggi meliputi:

• University of Nebraska-Lincoln
• Temple University
• University of Maryland University College
• University of Washington
• University of California – Berkeley
• North Carolina State University
• Boston University

Manajemen Rantai Pasok/Logistik

Program Manajemen Rantai Pasok dan Logistik adalah pilihan yang baik untuk mahasiswa yang tertarik mengejar karir di bidang pergudangan, rantai pasok, dan logistik. Gudang adalah hub rantai pasok, jadi pengetahuan yang diperoleh dalam program sarjana Manajemen Rantai Pasok sangat relevan dengan pekerjaan manajer gudang, membuat lulusan ini menjadi calon yang menarik bagi operasi gudang. Beberapa lembaga pendidikan terkemuka yang menawarkan program di Manajemen Rantai Pasok dan Logistik meliputi:

• Rutgers University
• Penn State University
• Arizona State University
• Michigan State University
• Massachusetts Institute of Technology (program pascasarjana)
• Iowa State University
• Franklin University

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajer gudang harus memastikan orang, proses, dan sistem bekerja sama seperti mesin yang terpelihara dengan baik, dan gelar Manajemen Sumber Daya Manusia memberikan latar belakang keahlian yang penting untuk menangani komponen orang dengan mudah. Yang lebih penting lagi, gelar Manajemen Sumber Daya Manusia dapat diterapkan pada berbagai peran di berbagai lingkungan kerja, membuatnya menjadi jalur pendidikan yang serbaguna. Beberapa lembaga pendidikan yang menawarkan program di Manajemen Sumber Daya Manusia meliputi:

• Southern New Hampshire University
• Florida State University
• Indiana University Bloomington
• Western Governors University
• Colorado State University
• Ashford University
• Oakland University

Keuangan

Karena manajer gudang ditugaskan untuk membuat dan mengawasi anggaran operasional, gelar Keuangan adalah langkah awal yang berharga, dan ini juga gelar dengan kegunaan luas di tenaga kerja. Beberapa lembaga pendidikan yang menawarkan program di Keuangan meliputi:

• University of Pennsylvania – Wharton
• MIT Sloan
• New York University – Stern
• Southern New Hampshire University
• Virginia Tech
• Missouri State University
• Minnesota State University

Bisnis Internasional/Perdagangan/Komersial

Gelar Bisnis Internasional/Perdagangan/Komersial mempersiapkan mahasiswa untuk memasuki bidang dengan siap menghadapi tantangan bisnis utama yang dihadapi organisasi saat ini. Lulusan dilengkapi dengan keterampilan yang diperlukan untuk terlibat dalam lingkungan bisnis global, membuat program ini menjadi pengalaman pendidikan yang berharga bagi manajer gudang. Beberapa sekolah dan universitas yang menawarkan program di Bisnis Internasional/Perdagangan/Komersial meliputi:

• Florida Atlantic University
• Loyola University Chicago
• Berkeley College
• Linfield College
• University of San Diego
• Ohio State University
• Houston Community College

 

Tempat Manajer Gudang Bekerja

Manajer gudang bekerja untuk perusahaan logistik dan distribusi, produsen, ritailer, perusahaan komersial besar, atau bahkan untuk militer dan agensi pemerintah. Banyak industri bergantung pada pergudangan baik secara langsung atau melalui saluran distribusi, menghasilkan peluang yang luas dan prospek pekerja yang baik secara keseluruhan bagi manajer gudang.

LinkedIn mengidentifikasi industri teratas yang mempekerjakan manajer gudang berdasarkan anggota LinkedIn yang memegang jabatan manajer gudang, termasuk:

• Logistik dan Rantai Pasok – 35.948 anggota
• Pergudangan – 21.896 anggota
• Ritail – 15.508 anggota
• Teknologi Informasi dan Layanan – 14.550 anggota
• Konstruksi – 9.132 anggota
• Otomotif – 8.490 anggota
• Makanan & Minuman – 7.814 anggota
• Barang Konsumen – 6.843 anggota
• Minyak & Energi – 6.622 anggota
• Transportasi/Truk/Rel kereta api – 6.422 anggota

Menurut LinkedIn, perusahaan teratas yang mempekerjakan manajer gudang meliputi:

• DHL – 734 anggota
• PepsiCo – 725 anggota
• Amazon – 693 anggota
• Tesco PLC – 517 anggota
• Kuehne + Nagel – 454 anggota
• DHL Supply Chain – 398 anggota
• The Coca-Cola Company – 386 anggota
• CEVA Logistics – 328 anggota
• IBM – 291 anggota
• Procter & Gamble – 281 anggota

Berikut adalah peninjauan beberapa industri besar yang mempekerjakan manajer gudang dan beberapa perusahaan paling berpengaruh di setiap industri.

Logistik dan Rantai Pasok/Pergudangan

Gudang adalah sumbu industri logistik dan rantai pasok, berfungsi sebagai hub pusat untuk penyimpanan, pengiriman, dan penerimaan barang. Tidak kekurangan peluang bagi profesional manajemen gudang di industri ini. Beberapa perusahaan terkemuka di sektor ini meliputi:
UPS Supply Chain Solutions
@UPSshipping

 
Karir di UPS Supply Chain Solutions
“Ke mana Anda pergi? Jika Anda siap mendapatkan apa yang Anda inginkan dari pekerjaan Anda — dari hidup Anda — rute cerdas ada di UPS. Sebagai organisasi Fortune 50 yang tumbuh dan dinamis, kami memiliki peluang yang akan membantu Anda pergi sejauh ambisi Anda bawa Anda. Jadi jika Anda ingin memulai masa depan yang menguntungkan, kami akan mengarahkan Anda ke arah yang tepat.”
C.H. Robinson Worldwide
@CHRobinsonInc

 
Karir di C.H. Robinson, Inc.
“Pelanggan dan profesional rantai pasok dari seluruh dunia mengatakan karyawan kami menawarkan layanan, keandalan, dan komunikasi terbaik di industri (Inbound Logistics). Jika Anda adalah orang yang hanya ingin bekerja untuk yang terbaik dan tidak puas dengan apa pun yang kurang, jangan cari lebih jauh.”
Yusen Logistics
@yusenlogisticsa

 
Karir di Yusen Logistics
“Yusen Logistics berkomitmen untuk mengembangkan karyawan yang memberikan kualitas dan layanan yang konsisten kepada pelanggan kami, dan memberikan mereka keterampilan, pelatihan, dukungan, dan peluang yang mereka butuhkan untuk sukses.”
Expeditors
@EXPDNewsflash

 
Karir di Expeditors
“Di Expeditors, kami merekrut, melatih, dan mempertahankan ahli logistik dan teknis terbaik di seluruh dunia. Kami suka mempromosikan dari dalam—lebih dari 27 persen dari staf kami sebanyak 16.000 karyawan telah berada di Expeditors selama 10 tahun atau lebih. Tingkat retensi tinggi kami dipengaruhi oleh program kompensasi unik untuk posisi yang lebih dari sekadar pekerjaan—mereka adalah kesempatan untuk tumbuh, berkembang, dan melakukan apa yang Anda cintai.”
Ryder
@RyderSystemInc

 
Karir di Ryder
“Tidak ada waktu yang lebih baik untuk bekerja di Ryder. Kami berkomitmen untuk merekrut orang luar biasa dan melibatkan mereka dengan peluang dan karir yang menantang dan menguntungkan. Kami memiliki sejarah panjang dalam berinvestasi pada karyawan kami dengan menyediakan lingkungan tim yang kolaboratif yang mendorong pertumbuhan di semua tingkat dan posisi.”
DHL Supply Chain
@DHLsupplychain

 
Karir di DHL Supply Chain
“Peluang karir di DHL beragam seperti tim kami di seluruh dunia. Dengan lebih dari 480.000 karyawan di Deutsche Post DHL Group di lebih dari 220 negara dan wilayah, kami menghubungkan orang, meningkatkan kehidupan mereka.”
Geodis
@Geodis_Group

 
Karir di Geodis
“Transportasi dan Logistik membentuk sektor kunci dalam ekonomi dunia. Sebagai pemain internasional besar di sektor ini, GEODIS berkomitmen untuk kepuasan penuh semua pemangku kepentingan, dimulai dari karyawan kami, lebih dari 39.500 pria dan wanita di seluruh dunia yang berbagi nilai-nilai yang sama yaitu komitmen, inovasi, kepercayaan, solidaritas, dan semangat yang membentuk pilar strategi korporat GEODIS.”
FedEx Supply Chain
@FedEx

 
Karir di FedEx Supply Chain
“FedEx Corp. menyediakan pelanggan dan bisnis di seluruh dunia dengan portofolio layanan transportasi, e-commerce, dan bisnis yang luas. Jaringan kami beroperasi secara independen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan tanpa kompromi. Mereka bersaing secara kolektif sebagai portofolio solusi pelanggan yang luas dan diatur secara kolaboratif, di bawah merek FedEx yang dihormati.”
 

Ritail

Ritailer adalah salah satu pemberi kerja terbesar bagi profesional gudang, dan pasar tumbuh berkat jumlah ritailer online yang meningkat yang memelihara gudang mereka sendiri. Berikut beberapa nama terbesar di ruang ritail yang menawarkan peluang bagi manajer gudang dan staf pergudangan lainnya.
Amazon
@Amazon

 
Karir di Amazon
“Kami adalah perusahaan pelopor. Itu tugas kami untuk mengambil taruhan berani, dan kami mendapatkan energi dari menciptakan untuk pelanggan. Sukses diukur terhadap yang mungkin, bukan yang mungkin. Bagi pelopor saat ini, itulah mengapa tidak ada tempat di Bumi yang lebih mereka sukai untuk membangun dari pada Amazon.”
Walmart
@Walmart

 
Karir di Walmart
“Budaya adalah dasar segala sesuatu yang kami lakukan di Walmart. Kami mendefinisikan budaya sebagai nilai-nilai kami dalam tindakan. Itu cara kami memberikan layanan pelanggan yang superior, menciptakan lingkungan kerja garis depan yang hebat, dan meningkatkan performa untuk mencapai tujuan kami bersama yaitu menghemat uang orang sehingga mereka dapat hidup lebih baik.”
Wayfair
@Wayfair

 
Karir di Wayfair
“Di Wayfair, kami selalu mencari orang yang penasaran, analitis, dan adaptabel untuk bergabung dengan tim rumah kami. Bahkan Anda bekerja di salah satu kantor global kami, di salah satu gudang kami, atau di kantor pusat kami di Boston, Anda akan menemukan lingkungan dinamis di mana peluang pembelajaran dan pertumbuhan melimpah dan kerja keras serta hasil mendapat penghargaan. Jika Anda mencari karir yang menantang dan memuaskan, jadikanlah rumah Anda sendiri.”
Zappos
@Zappos

 
Karir di Zappos
“Di Zappos 10 Nilai Inti kami lebih dari sekadar kata-kata, mereka adalah gaya hidup. Kami tahu perusahaan dengan budaya yang kuat dan tujuan yang lebih tinggi berkinerja lebih baik di jangka panjang. Sementara kami terus tumbuh, kami berusaha memastikan budaya kami tetap hidup dan sehat. Lihat nilai inti kami dan lihat apakah mereka berbicara kepada Anda.”
Kohl’s
@Kohls

 
Karir di Kohl’s
“Associates kami membuat perbedaan dalam kehidupan pelanggan kami. Biarkan kami membuat perbedaan dalam hidup Anda. Selamat datang di Kohl’s.”
 

Otomotif

Membuat mobil adalah proses kompleks, mencakup jaringan yang ramai dari pabrik manufaktur, pusat bagian, dan fasilitas produksi dan pengujian, serta pusat operasional lainnya. Beberapa produsen otomotif bergantung pada 3PL untuk kebutuhan pergudangan, tetapi banyak yang memiliki pusat bagian dan gudang lain yang mereka kelola secara langsung. Berikut beberapa perusahaan otomotif dengan peluang bagi manajer gudang.
Honda
@Honda

 
Karir di Honda
“The Power of Dreams drives us. Di seluruh banyak disiplin, keterampilan dan pengetahuan luar biasa dari asosiasi Honda yang beragam kami membuat mimpi tersebut menjadi kenyataan.”
Fiat Chrysler Automobiles
@fcagroup

 
Karir di Fiat Chrysler Automobiles
“Butuh tim profesional yang termotivasi dan berorientasi hasil dalam berbagai peran untuk menjaga perusahaan dinamis seperti FCA US tetap di depan pasar. Kami bertanding di salah satu industri yang paling menuntut dan cepat. Itulah mengapa kami akan mengandalkan Anda untuk mengambil inisiatif, menawarkan ide dan perspektif baru, dan memimpin orang serta memimpin perubahan. Itu yang kami harapkan dari setiap anggota tim kami, di setiap peran, baik Anda ditugaskan untuk menyediakan sistem IT yang andal untuk mengelola informasi…memastikan kualitas bahan dan jasa yang kami beli…atau merancang dan merangka produk yang kami jual. Setiap peran di tempat kerja kami mewakili kesempatan baru untuk membuat kami lebih kuat dan lebih kompetitif.”
Toyota
@Toyota

 
Karir di Toyota
“Segala yang kami produksi adalah hasil kerja keras dan komitmen anggota tim kami. Kami berusaha menciptakan perusahaan dengan individu terbaik dan paling cerdas yang diberdayakan setiap hari untuk berinovasi dan membagikan know-how kami dengan cara yang memberikan manfaat pada orang, masyarakat, dan planet. Ayo pergi ke tempat!”
Nissan USA
@Nissan

 
Karir di Nissan USA
“Itu tidak tepat jalan batu bata kuning, tetapi itu adalah THE NISSAN WAY. Di Nissan kami mengupgrade keterampilan dan memungkinkan karyawan kami membangun karir yang menempatkan potensi mereka dalam overdrive.”
Ford Motor Company
@Ford

Karir di Ford Motor Company
“Kami memungkinkan pabrik dan fasilitas kami di seluruh dunia untuk memproduksi produk kelas dunia untuk pelanggan di mana saja. Kami memastikan pemasangan kendaraan yang sempurna dan efisien serta desain dan pemasangan perkakas produksi yang memungkinkannya.”
 

Makanan dan Minuman

Industri makanan dan minuman sangat besar, dengan sejumlah pemain besar bersaing bersama ribuan merek yang kurang dikenal dan spesial. Industri ini juga tengah mengalami pergeseran karena peraturan yang berubah dan beberapa gabungan serta akuisisi besar. Namun, industri ini tidak akan pergimanapun, dan karena ketergantungan beratnya pada pergudangan, menawarkan peluang yang luas bagi pekerja dan manajer gudang. Berikut beberapa dari banyak perusahaan di ruang makanan dan minuman.
Nestlé USA
@NestleUSA

 
Karir Nestlé USA
“Makanan yang disukai orang. Merek yang dipercaya orang. Dan karir yang memenuhi masa depan Anda seperti tidak lain. Di Nestlé USA, kami menyediakan produk berkualitas tinggi yang esensial untuk hidup yang baik. Sebagai individu dan tim, kami memeluk kepemimpinan, memberikan kontribusi penting dan mendukung pengembangan profesional satu sama lain. Gabunglah dengan perusahaan nutrisi, kesehatan, dan kesehatan terkemuka di dunia, dan sajikan makanan yang memuaskan yang membantu orang di seluruh dunia melalui setiap fase kehidupan.”
Coca-Cola
@COCACOLACO

 
Karir di Coca-Cola
“Ada sesuatu yang spesial tentang The Coca-Cola Company. Ada rasa bangga yang datang dari membangun merek yang disukai orang dan memanfaatkan diri kami sebaik mungkin sebagai perusahaan dan sebagai individu. Dalam satu cara, Anda telah mengenal kami sepanjang hidup Anda. Mungkin Anda bahkan memikirkan Coca-Cola® sebagai teman lama. Tetapi teman lama dapat tumbuh dengan cara yang baru dan menarik. Tentu Anda telah. Dan kami juga.”
Anheuser-Busch
@AnheuserBusch

 
Karir di Anheuser-Busch
“Menjadi perusahaan bir terbaik dimulai dengan menemukan orang terbaik.”
PepsiCo
@PepsiCo

 
Karir di PepsiCo
“Masa depan PepsiCo akan dibentuk oleh komitmen kami untuk merekrut talenta terbaik dan membuat mereka bahkan lebih baik – pelajari lebih banyak tentang karir yang menguntungkan dan menantang di Supply Chain.”
The Kraft Heinz Company
@KraftHeinzCo

 
Karir di The Kraft Heinz Company
“Untuk menjadi yang terbaik, kami membutuhkan yang terbaik—merek terbaik, proses terbaik, dan yang terpenting, orang terbaik. Kraft Heinz sedang mengubah industri makanan dengan pemikiran berani dan hasil yang tak tertandingi. Kami mencari talenta yang termotivasi dan inovatif untuk bergabung dengan tim kami.”
 

Informasi Gaji untuk Manajer Gudang Sukses

Menurut data LinkedIn, gaji tahunan median untuk manajer gudang adalah $52.000, dengan rentang $34.000 hingga $82.000 per tahun. Glassdoor memiliki temuan yang serupa, mengestimasi gaji rata-rata nasional untuk profesional manajemen gudang sebesar $50.000 per tahun. Indeed juga menyediakan beberapa data gaji untuk peran terkait, mengestimasi upah Assistant Warehouse Manager sekitar $14,59 per jam dan gaji Senior Warehouse Manager sekitar $85.409 per tahun.
Data Glassdoor berdasarkan laporan sendiri dari karyawan saat ini dan former yang memegang jabatan tertentu di setiap perusahaan. Oleh karena itu, mungkin untuk mendapatkan ide tentang perbedaan potensi penghasilan di perusahaan tertentu. Glassdoor memiliki informasi gaji rata-rata untuk banyak perusahaan yang mempekerjakan manajer gudang berdasarkan puluhan laporan dari karyawan individu. Beberapa contoh gaji yang dilaporkan untuk manajer gudang meliputi:

• Sketchers U.S.A.: $61.926 per tahun (berdasarkan 40 laporan gaji)
• SolarCity: $56.287 per tahun (30 laporan gaji)
• Sysco: $68.507 per tahun (28 laporan gaji)
• U.S. Foods: $77.791 per tahun (20 laporan gaji)
• PepsiCo: $80.333 per tahun (18 laporan gaji)
• Coca-Cola Company: $74.417 per tahun (12 laporan gaji)
• Ryder System: $64.455 per tahun (11 laporan gaji)
• Aramark: $49.678 per tahun (10 laporan gaji)

Selain itu, Glassdoor menyediakan rentang semua gaji yang dilaporkan untuk setiap perusahaan (untuk peran manajer gudang), seperti diilustrasikan dalam contoh di bawah:

Indeed menawarkan data serupa, termasuk jumlah laporan gaji individual yang menjadi dasar rata-rata, grafik yang mengilustrasikan distribusi gaji, dan gaji “yang paling banyak dilaporkan”:

Apa yang menyebabkan rentang gaji yang luas bagi manajer gudang? Beberapa faktor dapat mempengaruhi potensi gaji bagi seorang profesional manajer gudang, termasuk:

• Lokasi pekerjaan
• Ukuran perusahaan
• Ukuran dan skala operasi gudang
• Pendidikan
• Pengalaman langsung

Payscale menawarkan wawasan lebih dalam tentang keterampilan dan kompetensi spesifik yang dapat mempengaruhi potensi penghasilan. Beberapa keterampilan yang dapat mengarah pada penghasilan lebih tinggi meliputi:

• Manajemen Operasi: 9% penghasilan lebih tinggi (dibandingkan rata-rata)
• Manajemen Orang: 5% penghasilan lebih tinggi
• Logistik: 4% penghasilan lebih tinggi
• Microsoft Office: 1% penghasilan lebih tinggi

Payscale Pay by Experience Level

Tahun pengalaman adalah salah satu faktor terbesar yang dapat mempengaruhi gaji manajer gudang. Juga menurut Payscale, gaji rata-rata untuk manajer gudang meningkat untuk setiap tahap karir:

• Entry Level (0-5 tahun): $39.000 per tahun
• Mid-Career (5-10 tahun): $46.000 per tahun
• Experienced (10-20 tahun): $53.000 per tahun
• Late Career (>20 tahun): $59.000 per tahun

Faktor signifikan lainnya yang berkontribusi pada rentang gaji yang luas bagi profesional manajemen gudang adalah lokasi. Manajer gudang dapat berpendapatan lebih bekerja di Chicago (21% di atas rata-rata), New York (16% di atas rata-rata), Denver (12% di atas rata-rata), Houston (11% di atas rata-rata), dan Los Angeles (11% di atas rata-rata).
Di sisi lain, manajer gudang yang bekerja di kota seperti Phoenix (8% di bawah rata-rata), Orlando (4% di bawah rata-rata), dan Portland (4% di bawah rata-rata) dapat berpendapatan sedikit lebih rendah dari rata-rata Nasional. Perbedaan ini dapat dikaitkan setidaknya sebagian dengan faktor seperti ekonomi lokal dan kepadatan industri; Anda akan menemukan lebih banyak pengaturan industri dan gudang di Chicago dan New York daripada yang mungkin Anda temukan di Phoenix. Ini menciptakan permintaan yang meningkat untuk pekerja, yang mengakibatkan upah yang lebih kompetitif.

Siapa Manajer Gudang Terbaik Saat Ini

Siapa manajer gudang paling sukses saat ini? Kami mengambil beberapa profil dari LinkedIn untuk menampilkan beberapa talenta manajemen gudang saat ini dan mendapatkan wawasan lebih dalam tentang keterampilan, latar belakang, dan pengalaman manajer gudang sukses saat ini.
Keith Rajski
Manajer Operasi Gudang di KeHE Distributors
Keith Rajski memperoleh gelar Associate of Science di Manajemen Bisnis dari Snow College pada tahun 1995, diikuti oleh gelar Sarjana di Administrasi Bisnis dan Manajemen pada tahun 1996. Keith telah memegang beberapa peran di industri pergudangan, termasuk manajer pengiriman dan manajer penerimaan di Costco, kemudian bekerja sebagai Manajer Gudang untuk McLane Company, Inc. sebelum mengambil peran saat ini sebagai Manajer Operasi Gudang untuk KeHE Distributors.
Keterampilan Unggulan:

• Manajemen Inventori
• Penganggaran
• Manajemen Operasi

Yovina Glen
Manajer Gudang II di The Coca-Cola Company
Yovina Glen telah bekerja untuk The Coca-Cola Company sebagai Manajer Gudang II, di daerah Greater Los Angeles, sejak Januari 2009.
Keterampilan Unggulan:

• FMCG

Timothy Oliver
Manajer Gudang (Pengiriman) di Cool Glow Novelties
Timothy Oliver saat ini sedang mengejar gelar Sarjana di Administrasi Bisnis, Manajemen dan Operasi dari University of Phoenix. Ia telah memegang sejumlah posisi di bidang pergudangan dan operasi, dari Forklift Operator/Acting Ops/Warehouseman untuk Bennett Packaging, hingga Assistant Warehouse Manager untuk MBM Corporation, dan Operations Supervisor untuk SIMOS Insourcing Solutions sebelum mengambil peran saat ini sebagai Warehouse Manager (Shipping) untuk Cool Glow Novelties.
Keterampilan Unggulan:

• Pergudangan
• Pengembangan Kepemimpinan
• Kepuasan Pelanggan

Richard Grob
Manajer Gudang, EU Services
Richard Grob memiliki pengalaman puluhan tahun dalam manajemen gudang, telah bekerja dalam peran manajemen untuk Kelstar International, Inc. dan Coca-Cola sebelum mengambil posisi saat ini sebagai Manajer Operasi Gudang untuk EU Services pada Mei 2016.
Keterampilan Unggulan:

• Rantai Pasok
• Manajemen Operasi
• Pergudangan

James McDermott
Manajer Gudang di L&R Distributors
James McDermott memiliki gelar Associate di Manajemen Bisnis dan Akuntansi dari Essex College of Business dan pengalaman puluhan tahun di industri pergudangan, telah memegang posisi seperti Assistant Warehouse Manager, Operations Manager, dan Parts Coordinator untuk beberapa perusahaan sebelum peran saat ini sebagai Warehouse Manager dengan L&R Distributors.
Keterampilan Unggulan:

• Pergudangan
• Manajemen Inventori
• Manajemen Pusat Distribusi

Nathan Yoder
Manajer Gudang di Magnum Logistics, Inc.
Nathan Yoder memperoleh gelar Bachelor of Business Administration (BBA) di Logistik, Bahan, dan Rantai Pasok dari University of Indianapolis School of Business pada tahun 2011. Sejak memperoleh gelarnya, ia telah memanfaatkan pengetahuannya untuk Magnum Logistics, Inc., di mana ia pertama kali memulai di Dispatch/Customer Service sebelum peran saat ini sebagai Warehouse Manager.
Keterampilan Unggulan:

• Pergudangan
• Transportasi
• Truckload

Denise Marroquin
Manajer Operasi Gudang
Denis Marroquin mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia/Administrasi Personil di Judson College di Illinois dan telah bekerja dalam berbagai peran supervisi, dari Customer Service Supervisor di Motorola Mobility, hingga Manager of Operations di Cinram, dan Supervisor di Inram Micro sebelum peran saat ini sebagai Warehouse Operations Manager dengan Penguin Patch Holiday Shop.
Keterampilan Unggulan:

• Manajemen Operasi
• Kepemimpinan
• Pengemimpinan Tim Fungsional Lintas

Marc Schultz
Manajer Gudang dengan Sysco
Marc Schultz memperoleh gelar Sarjana di Bisnis/Ekonomi Manajerial dari University of Phoenix pada tahun 2003. Ia telah memegang sejumlah peran supervisi untuk perusahaan seperti Sara Lee Coffee & Tea, Coastal Foods, dan Labatt Food Service sebelum peran saat ini sebagai Warehouse Manager untuk Sysco, yang ia pegang sejak Agustus 2015. Marc juga pernah menjabat sebagai Chief Operating Officer untuk Arandas Franchises dari April 2014 hingga Mei 2015.
Keterampilan Unggulan:

• Pembangunan Tim
• Manajemen Inventori
• Layanan Pelanggan

Arturo Esquivel
Manajer Gudang di Toyota USA
Arturo Esquivel memperoleh gelar Sarjana di Administrasi Bisnis (BBA) dari San Diego State University (California State University) dan telah memegang berbagai posisi dengan Toyota USA dan Toyota Motor Sales, termasuk Operations Group Leader, Operations Manager, Warehouse Operations Manager, dan peran saat ini, Warehouse Manager di Toyota USA.
Keterampilan Unggulan:

• Peningkatan Berkelanjutan
• Pergudangan
• Manajemen Operasi

Vince Santillan
Manajer Gudang Coca Cola Refreshments Downey Distribution Center
Vince Santillan telah bekerja di industri minuman selama 25+ tahun, pertama kali bekerja sebagai Sales Representative untuk Coca-Cola Enterprises, kemudian sebagai Full Service Supervisor, sebelum peran saat ini sebagai Warehouse Manager untuk Coca Cola Refreshments Downey Distribution Center. Vince memperoleh gelar Associate of Arts di Bisnis/Komunikasi Korporat dari Cypress College pada tahun 1987, diikuti oleh studi tambahan di Bisnis/Komunikasi Korporat hingga 1989 di University of California-Los Angeles.
Keterampilan Unggulan:

• Pergudangan
• Produk Konsumen
• Manajemen Inventori

Sifat dan Karakteristik Manajer Gudang Paling Sukses (dengan infografis)

Kami telah membuat infografis untuk mengilustrasikan keterampilan yang paling sering dibagikan di antara manajer gudang terbaik di dunia. Untuk mendapatkan informasi ini, kami meninjau profil 100 manajer gudang paling berpengaruh di LinkedIn.com.
Silakan bagikan, tetapi harap mencantumkan Camcode sebagai sumber.

Meski manajemen yang kuat dan pergudangan adalah beberapa sifat teratas dalam grafik kami, pola pikir yang berorientasi pada tim dan pelayanan pelanggan juga berharga. Menunjukkan kepemimpinan yang kuat adalah karakteristik yang penting tidak hanya bagi manajer gudang tetapi bagi profesional apa pun dalam peran pengawas. Manajer gudang seharusnya memiliki pengetahuan mendalam tentang rantai pasok, distribusi, dan logistik, karena gudang berfungsi sebagai tautan penting dalam rantai pasok, dan mereka harus memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa untuk berinteraksi dengan laporan langsung, atasan, dan perwakilan entitas pihak ketiga dengan mana gudang mereka berbisnis.
Kontributor di forum Indeed.com mengatakan bahwa keterampilan organisasi dan manajemen waktu adalah keharusan bagi manajer gudang. Banyak juga menyebut berbagai keterampilan yang diperlukan untuk bekerja dalam beberapa fungsi gudang, seperti pengiriman dan penerimaan, manajemen inventori dan hitungan siklus, dan keterampilan komputasi, seperti Microsoft Excel, perangkat lunak manajemen gudang, dan sejenisnya. Ini menunjukkan kebutuhan bagi manajer gudang untuk menjadi pemain tim lintas fungsi yang bersedia mencuci tangan dan memahami setiap fungsi dan proses dalam gudang. Memperoleh kedalaman keahlian ini memungkinkan manajer gudang untuk dengan mudah memahami berbagai keterbatasan yang dihadapi staf gudang, mengelola modal manusia mereka dengan lebih baik, dan menjadi pemimpin yang empati.
Seperti yang ditunjukkan oleh salah satu kontributor, perusahaan tidak lagi mencari manajer gudang dengan keterampilan pergudangan dasar tetapi mencari pemimpin yang dapat membangun dan mengelola tim serta menangani banyak tekanan dan tuntutan yang terkandung dalam pekerjaan tersebut. Manajer gudang berfungsi sebagai tulang punggung operasi gudang, memainkan peran krusial yang memerlukan profesional yang tepat untuk mengelola baik secara efisien maupun efektif. Pada akhirnya, itu adalah karir yang menguntungkan dan memuaskan dengan tidak pernah ada saat yang membosankan, menjadikannya jalur karir yang ideal bagi mereka yang menikmati suasana yang ramai dan tantangan harian.
Produk dan Solusi Pelacakan dari Camcode:

• Rack Location Labels
• Barcode Stickers
• Barcode Warehouse Labels
• UID Labeling
• Inventory Labels
• Aisle Signs
• Equipment ID Tags
• Custom Warehouse Signs
• Foil Labels