Pertumbuhan Gaji Pemeliharaan Melambat pada 2005: Hanya Kenaikan 2,32%

Pegawai pemeliharaan di pabrik manufaktur Amerika menerima kenaikan gaji modest 2,32 % pada tahun 2005, kenaikan terkecil sejak 2002, menurut survei kompensasi nasional yang dilakukan oleh Compdata Surveys dan dikompilasi untuk Reliable Plant magazine.

Apakah Gaji Anda Kompetitif?

Bandankan gaji Anda dengan survei tahun 2005. Laporan membagi kompensasi menurut jabatan, ukuran pabrik, dan wilayah. Minta ringkasan gratis dengan email ke parnold@noria.com dengan “PAY SURVEY REQUEST” di bar subjek.

Compdata Surveys mengumpulkan data dari 2.272 perusahaan manufaktur di Olathe, Kansas, yang mewakili 1,38 juta pekerja AS, termasuk 20.380 peran pemeliharaan seperti:

• Plant engineering manager
• Maintenance manager
• Senior maintenance supervisor
• Maintenance supervisor
• Senior maintenance electrician
• Senior maintenance mechanic
• Maintenance electrician
• Maintenance mechanic

Selama lima tahun terakhir, gaji pemeliharaan tumbuh rata-rata 4,05 % per tahun. Kenaikan tahun ke tahun adalah 4,25 % (2000), 6,65 % (2001), 2,12 % (2002), 2,93 % (2003) dan 3,09 % (2004). Kecuali 2002, rata-rata kenaikan adalah 4,23 %.

Mengapa Pertumbuhan 2005 Melambat?

Produsen menghadapi beban pensiun dan biaya perawatan kesehatan yang meningkat. Pensiun defined-benefit menurun menjadi 3,9 % perusahaan, sementara 54 % sekarang menawarkan defined-contribution plans (misalnya, 401(k), 403(b)). Plan gabungan tersedia untuk 36,6 % produsen.

Premi asuransi kesehatan telah melonjak di atas rata-rata industri. Tabel berikut menunjukkan persentase kenaikan untuk tipe plan umum pada tahun 2005:

Produsen merespons dengan mengalokasikan anggaran gaji rata-rata 3,35 % pada tahun 2005. Sebagian besar peran pemeliharaan menerima kenaikan dekat angka ini.

Perubahan Gaji Spesifik Jabatan Tahun 2005

Kenaikan tahunan bervariasi menurut jabatan:

• Maintenance electrician – 3,56 %
• Senior maintenance supervisor – 1,17 %
• Maintenance supervisor – 1,18 %
• Plant engineering manager – 2,77 %
• Maintenance manager – 2,25 %

Pemimpin gaji regional: pekerja Wilayah Barat menerima gaji rata-rata tertinggi enam dari delapan jabatan; Wilayah Timur memimpin untuk manajer pemeliharaan dan mekanik.

Gaji Rata-Rata Wilayah Barat (2005)

Rata-rata Wilayah Timur: manajer pemeliharaan $70.734, mekanik $37.075.

Variasi Gaji Berdasarkan Wilayah

Pekerja pemeliharaan Wilayah Barat melihat kenaikan rata-rata 3,94 %, dibandingkan 3,16 % (Selatan), 2,04 % (Timur), dan 1,75 % (Tengah). Perbedaan geografis mencerminkan biaya hidup dan kesenjangan keterampilan, menurut para ahli.

Dampak Ukuran Pabrik

Pabrik besar (>1.000 karyawan) memimpin gaji enam dari delapan jabatan; pabrik menengah (501-1.000) melihat pemimpin Wilayah Timur dalam tiga kategori; pabrik kecil (<201) sering memiliki pemimpin Wilayah Barat.

Pertumbuhan Gaji Historis (2000-2005)

5 Teratas dan 5 Terbawah Pergerakan Gaji (2005)

Performa terbaik:

1. Senior maintenance supervisor, Barat, 101-200 karyawan – kenaikan 24,86 %
2. Senior maintenance mechanic, Selatan, 201-500 karyawan – 16,21 %
3. Plant engineering manager, Selatan, 101-200 karyawan – 14,84 %
4. Maintenance mechanic, Barat, <100 karyawan – 13,73 %
5. Senior maintenance mechanic, Timur, <100 karyawan – 12,69 %

Performa terendah:

1. Maintenance supervisor, Tengah, <100 karyawan – penurunan 5,95 %
2. Senior maintenance mechanic, Tengah, 101-200 karyawan – penurunan 5,48 %
3. Senior maintenance electrician, Tengah, 501-1.000 karyawan – penurunan 4,63 %
4. Senior maintenance supervisor, Tengah, 101-200 karyawan – penurunan 4,61 %
5. Senior maintenance electrician, Selatan, >1.000 karyawan – penurunan 4,44 %

Dapatkan Laporan Lengkap

Beli laporan lengkap gaji dan benefit tahun 2005, atau tambahkan perusahaan Anda ke survei berikutnya, di www.compdatasurveys.com atau hubungi 800‑300‑9570.