Kenaikan gaji pemeliharaan kembali pulih

Pembayaran untuk karyawan pemeliharaan di fasilitas manufaktur Amerika meningkat rata-rata 3,06 persen pada tahun 2008, peningkatan yang cukup besar dari kenaikan rata-rata 1,31 persen yang diterima pada tahun 2007 dan kenaikan rata-rata terbaik sejak lonjakan 3,09 pada tahun 2004. Ini menurut penelitian kompensasi nasional dan perusahaan konsultan dalam laporan data yang disusun untuk Pabrik Andal Majalah.

Compdata Surveys of Olathe, Kan., mengumpulkan data gaji dan tunjangan karyawan dari 2.164 perusahaan manufaktur musim semi ini. Perusahaan-perusahaan ini mempekerjakan 885.616 pekerja di Amerika Serikat, termasuk 10.673 dengan jabatan yang ditentukan secara ketat untuk Pabrik Andal sebagai "pemeliharaan tanaman." Judul laporan RP meliputi:manajer teknik pabrik, manajer pemeliharaan, supervisor pemeliharaan senior, supervisor pemeliharaan, teknisi listrik pemeliharaan senior, mekanik pemeliharaan senior, teknisi listrik pemeliharaan dan mekanik pemeliharaan.

Menurut Survei Compdata, produsen menganggarkan kenaikan 3,36 persen untuk karyawan pabrik mereka tahun ini. Pekerja pemeliharaan mendapat kenaikan rata-rata yaitu 91 persen dari rata-rata anggaran, peningkatan yang signifikan dari tahun 2007 ketika profesional pemeliharaan menerima lebih dari sepertiga (37,6 persen) dari rata-rata anggaran manufaktur sebesar 3,48 persen.

Tahun ini, posisi pemeliharaan per jam menerima kenaikan rata-rata 3,28 persen (vs 2,01 pada 2007), sementara posisi supervisor mengumpulkan 2,84 (vs 0,97 pada 2008). Jika jabatan manajer teknik pabrik (kenaikan 0,18) dari persamaan, mereka yang memimpin pemeliharaan membawa pulang kenaikan 3,72 tahun ini.

"Organisasi memberi penghargaan kepada mereka yang memiliki pengalaman dan keahlian selama bertahun-tahun di industri ini," kata Theresa Worman, wakil presiden pengembangan bisnis untuk Compdata Surveys. "Peningkatan rata-rata untuk posisi pengawasan (bahkan dengan manajer teknik pabrik termasuk) hampir tiga kali lipat selama setahun terakhir. Sementara sejumlah kecil peningkatan ini dapat dikaitkan dengan perbedaan di antara organisasi yang mengirimkan data survei dari tahun ke tahun, kami memiliki stabil basis pelanggan di bidang manufaktur. Kami mengaitkan kenaikan yang sedikit lebih tinggi bagi penyelia dengan gagasan bahwa selama masa-masa sulit atau bahkan selama pemotongan, dapat menjadi lebih penting dari sebelumnya bagi perusahaan untuk mempertahankan karyawan mereka yang paling berharga. Mungkin selama masa-masa sulit ini, penyelia menerima kenaikan yang lebih tinggi karena mereka diminta untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab sementara majikan mereka mengurangi personel lain."

DULU DAN SEKARANG
Meneliti data pemeliharaan lima tahun sebelumnya dari Survei Compdata, yang mencakup tahun 2002 hingga 2007, delapan jabatan pemeliharaan rata-rata mengalami kenaikan tahunan sebesar 2,45 persen, dipimpin oleh teknisi listrik pemeliharaan senior sebesar 3,02.

Dalam survei 2007 Compdata, rata-rata pekerja pemeliharaan pabrik mendapatkan kenaikan 1,31. Rata-rata kenaikan gaji terendah untuk jabatan pekerjaan pemeliharaan dalam laporan itu adalah 0,21 persen (penyelia pemeliharaan senior). Rata-rata kenaikan gaji tertinggi adalah 2,02 persen (manajer pemeliharaan).

Namun, pada tahun 2008, enam dari delapan jabatan pekerjaan pemeliharaan melampaui 3 persen:

• Pengawas pemeliharaan (4.24)
  
• Pengawas perawatan senior (3.78)
  
• Mekanik perawatan senior (3,66)
  
• Mekanik perawatan (3.44)
  
• Manajer pemeliharaan (3.15)
  
• Pemeliharaan listrik (3.03)

Prestasi itu belum ditandingi dalam laporan pembayaran pemeliharaan Compdata selama tahun 2002.

Gelar ketujuh, teknisi listrik perawatan senior, baru saja melewatkan ambang batas 3 persen tahun ini (2,99).

DATA DEMOGRAFI
Ketika data baru diperiksa berdasarkan ukuran pabrik, pekerja pemeliharaan di fasilitas dengan total 501 hingga 1.000 karyawan memiliki laporan kenaikan gaji rata-rata terbaik sebesar 3,88 persen. Itu diikuti oleh pekerja pemeliharaan di pabrik dengan lebih dari 5.000 total karyawan (3,55), pabrik dengan 201 hingga 500 karyawan (3,09), pabrik dengan 100 atau kurang karyawan (2,96), pabrik dengan 1.001 hingga 5.000 karyawan (2,49) dan pabrik dengan 101 hingga 200 karyawan (1,73).

Berdasarkan wilayah negara, pekerja di negara bagian Timur menerima kenaikan gaji rata-rata sebesar 4,02 persen pada tahun 2008. Sebagai perbandingan, wilayah lain mengalami peningkatan sebesar 3,82 (Tengah), 2,46 (Selatan) dan 1,45 (Barat).

NAIK:LIMA TINGGI, LIMA RENDAH
Dengan kombinasi demografi, lima judul pemeliharaan yang melakukan yang terbaik pada tahun 2008, dalam hal kenaikan gaji, adalah:

1. Teknisi listrik pemeliharaan, Wilayah Timur, pembangkit dengan total 501 hingga 1.000 karyawan, kenaikan gaji rata-rata 17,87 persen

2. Teknisi listrik pemeliharaan, Timur, hingga 100 karyawan, 15,28%

3. Teknisi listrik pemeliharaan senior, Barat, lebih dari 5.000 karyawan, 13,14%

4. Supervisor pemeliharaan senior, Timur, lebih dari 5.000 karyawan, 12,49%

5. Mekanik perawatan senior, Barat, 501 hingga 1.000 karyawan, 11,49%

Lima gelar pemeliharaan yang bernasib terburuk tahun ini, berdasarkan kenaikan gaji, adalah:

1. Teknisi listrik pemeliharaan senior, Timur, pabrik dengan 101 hingga 200 karyawan, gaji rata-rata turun 12,25 persen

2. Teknisi listrik pemeliharaan, Timur, 101 hingga 200 karyawan, -11,09%

3. Teknisi listrik pemeliharaan, Barat, 101 hingga 200 karyawan, -8,88%

4. Supervisor pemeliharaan senior, Barat, 1.001 hingga 5.000 karyawan, -7,16%

5. Supervisor pemeliharaan senior, Barat, lebih dari 5.000 karyawan, -5,64%

BAYAR BERDASARKAN JOB JUDUL
Tingkat gaji rata-rata teratas untuk masing-masing dari delapan jabatan pekerjaan pada tahun 2008 adalah:

Manajer teknik pabrik:$98.035, Timur, pabrik dengan 1.001 hingga 5.000 karyawan

Manajer pemeliharaan:$82.187, Barat, 501 hingga 1.000 karyawan

Supervisor pemeliharaan senior:$67.866, East, 501 hingga 1.000 karyawan

Supervisor pemeliharaan:$59.015, Barat, lebih dari 5.000 karyawan

Teknisi listrik pemeliharaan senior:$56.231, West, 501 hingga 1.000 karyawan

Mekanik perawatan senior:$49.898, Barat, 501 hingga 1.000 karyawan

Teknisi listrik pemeliharaan:$46.068, West, 501 hingga 1.000 karyawan

Mekanik pemeliharaan:$41.317, Central, lebih dari 5.000 karyawan

Tingkat pembayaran rata-rata terendah adalah:

Manajer teknik pabrik:$79.422, Central, pabrik dengan hingga 100 karyawan

Manajer pemeliharaan:$70,565, Timur, hingga 100 karyawan

Supervisor pemeliharaan senior:$57.733, Selatan, 101 hingga 200 karyawan

Supervisor pemeliharaan:$47.540, Selatan, hingga 100 karyawan

Teknisi listrik pemeliharaan senior:$46.178, Central, 101 hingga 200 karyawan

Mekanik perawatan senior:$41.066, Timur, 101 hingga 200 karyawan

Teknisi listrik pemeliharaan:$37.268, Selatan, 101 hingga 200 karyawan

Mekanik pemeliharaan:$35.581, Selatan, hingga 100 karyawan

DATA DEMOGRAFI
Worman mengatakan ada beberapa faktor yang harus diperhatikan untuk tahun 2008 dan seterusnya.

Biaya pasokan: "Meningkatnya biaya pasokan mempengaruhi keuntungan produsen," katanya. "Biaya minyak, baja, kayu, dan tembaga yang tinggi semuanya menjadi faktor pengurangan kenaikan gaji bagi pekerja."

Baby Boomers: “Meskipun prediksi kekurangan tenaga kerja besar-besaran, banyak pekerja diharapkan untuk terus bekerja setelah mereka memenuhi syarat untuk pensiun. Hal ini sebagian disebabkan oleh tingginya biaya asuransi kesehatan dan rata-rata masa hidup yang lebih lama. Dengan terus bekerja, karyawan yang menua dapat meningkatkan tabungan dan menikmati pengurangan biaya perawatan kesehatan melalui rencana asuransi majikan mereka."

Untuk membeli laporan gaji dan tunjangan 2008 yang mencakup semua Survei Compdata, atau untuk memasukkan perusahaan Anda ke dalam survei berikutnya, kunjungi www.compdatasurveys.com atau hubungi 800-300-9570.

BAGAIMANA KAMU SUSUN?

Berkenaan dengan pembayaran pemeliharaan, apakah Anda mendapatkan bagian yang adil, atau Anda mendapatkan poros? Cari tahu dengan menerima ringkasan survei 2008 gratis dari Reliable Plant . Laporan ini mencakup gaji lengkap dan angka kenaikan/penurunan yang digambarkan oleh jabatan pekerjaan pemeliharaan, ukuran pabrik (jumlah karyawan) dan wilayah negara.

Untuk mendapatkan laporan gratis Anda, kirim email ke editor RP Paul Arnold ([email protected]) dan ketik "PERMINTAAN SURVEI BAYAR" di baris subjek. Laporan akan dikirim kembali ke email Anda.

NAIKKAN PERINGKAT

Rata-rata kenaikan gaji per tahun untuk jabatan pekerjaan pemeliharaan sejak 2002, menurut laporan Survei Compdata:

Teknisi listrik perawatan senior 3.33

Mekanik perawatan senior 3.11

Manajer pemeliharaan 2.95

Teknisi listrik pemeliharaan 2.92

Pengawas pemeliharaan 2.73

Manajer teknik pabrik 2.58

Mekanik perawatan 2.35

Supervisor pemeliharaan senior 2.19