Bagaimana Industri 4.0 Mengubah Pasar Ketenagakerjaan
Kami sekarang berada di tengah-tengah transformasi signifikan dalam cara kami memproduksi sesuatu, berkat Industri 4.0, digitalisasi manufaktur.
Disebut juga “manufaktur pintar”, Industri 4.0 mengacu pada transformasi digital dari praktik manufaktur, yang mengarah pada pengambilan keputusan secara real-time, fleksibilitas, peningkatan produktivitas, dan kelincahan.
Pasar tenaga kerja telah mengadopsi teknologi baru, termasuk Industri 4.0. Dengan semakin populernya teknologi pintar, ada baiknya mempertimbangkan dampak teknologi ini terhadap masyarakat dan tenaga kerja.
Apa itu Industri 4.0
Industri 4.0, juga dikenal sebagai Revolusi Industri Keempat, mengacu pada adaptasi sistem siber seperti Internet Sistem dan IoT.
Dari revolusi industri pertama hingga produksi massal dan jalur perakitan yang ditenagai oleh listrik, Industri 4.0 akan melanjutkan apa yang telah dimulai pada revolusi industri ketiga, yang mengadopsi komputer dan otomatisasi.
Industri 4.0 akan mengotomatisasi dan menyempurnakannya melalui sistem cerdas dan otonom yang mengandalkan data dan pembelajaran mesin.
Meskipun beberapa akan mengabaikan Industri 4.0 sebagai kata kunci pemasaran belaka, itu telah menyebabkan perubahan signifikan dalam industri manufaktur yang tidak dapat kita abaikan.
Industri 4.0 telah secara dramatis merevolusi cara perusahaan manufaktur beroperasi, mulai dari manufaktur dan distribusi produk.
Produsen telah mengintegrasikan teknologi baru ke dalam proses mereka, seperti IoT, komputasi dan analitik cloud, pembelajaran mesin, dan AI.
Perubahan di Pasar Kerja
Meskipun Industri 4.0 baru ada selama satu dekade terakhir, mesin robotik telah digunakan dalam sistem manufaktur sejak tahun 1970-an.
Namun, kemunculan AI, teknologi pintar, dan IoT telah memberi kita kenyataan bahwa otomatisasi dapat secara drastis mengurangi jumlah staf tetap yang akan dipekerjakan oleh perusahaan manufaktur pada tahun 2022.
Perekrut sudah melihat dampak Industri 4.0 pada rekrutmen dan lanskap pekerjaan. Yang paling signifikan adalah bahwa banyak peran dalam industri manufaktur, pertanian, dan konstruksi akan segera melihat peningkatan besar dalam pekerjaan otomatisasi.
Industri ini adalah yang paling rentan karena sebagian besar peran melibatkan tugas berulang, mudah, dan berbahaya yang lebih cocok untuk robot.
Sementara Industri 4.0 dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan manufaktur, terutama dalam kemajuan teknologi, banyak orang yang ragu atau takut dengan kemajuan yang dibawa oleh teknologi baru ini.
Beberapa ahli memperkirakan bahwa sekitar seperlima dari tenaga kerja global dapat dipengaruhi oleh integrasi teknologi ini dalam industri manufaktur.
Apa yang Dapat Dilakukan Bisnis?
Perusahaan yang menghadapi perubahan yang dibawa oleh Industri 4.0 harus lebih fokus pada kepemimpinan yang bertanggung jawab. Pemilik bisnis harus menimbang kehilangan pekerjaan dengan kemajuan dan keuntungan.
Ketika membuat keputusan, mereka harus mempertimbangkan kepuasan karyawan sambil mempertahankan citra positifnya. Bahkan dengan penerapan robotika, perusahaan harus menyadari kebutuhan untuk melatih staf dalam pengembangan profesional dan teknologi baru, termasuk kesehatan dan keselamatan standar.
Peningkatan keterampilan akan memiliki peran penting dalam beradaptasi dengan perubahan yang dibawa oleh Industri 4.0, dan perusahaan manufaktur harus mempertimbangkan untuk berinvestasi dalam pelatihan staf kesehatan dan keselamatan, yang memungkinkan mereka mengintegrasikan sistem dan peralatan baru dengan mudah ke tempat kerja.
Hal ini juga dapat membantu mengurangi kecemasan dan kekhawatiran yang mungkin dimiliki karyawan tentang potensi perubahan yang disebabkan oleh otomatisasi.
5 Pekerjaan Teratas Industri 4.0
Meskipun para ahli memperkirakan bahwa Industri 4.0 akan mengurangi tenaga kerja, namun akan membuka peluang kerja baru untuk profesi tertentu, seperti insinyur robotika, insinyur otomasi, insinyur kontrol, insinyur perangkat lunak tertanam, dan insinyur IoT.
Perusahaan perlu mempekerjakan seorang insinyur robotika yang dapat mengelola dan memelihara sistem robotika. Orang lain juga akan membutuhkan insinyur otomasi untuk merancang, memprogram, dan menguji mesin otomatis.
Sementara itu, teknisi kontrol yang dapat merancang dan mengimplementasikan proses manufaktur juga akan sangat dibutuhkan.
Peran insinyur perangkat lunak tertanam juga diperlukan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan perangkat lunak yang mengoperasikan mesin otomatis. Adapun para insinyur IoT, tugas utama mereka adalah membuat dan mengembangkan perangkat, sensor, dan perangkat lunak untuk membantu membuat sistem otomatis ini beroperasi lebih efisien.
