Industri 4.0: Mentransformasi Pekerjaan dan Peluang di Tenaga Kerja Modern
Kami sekarang di tengah transformasi signifikan dalam cara kita memproduksi barang, berkat Industri 4.0, digitalisasi manufaktur.
Disebut juga “manufaktur cerdas”, Industri 4.0 merujuk pada transformasi digital praktik manufaktur, yang mengarah pada pengambilan keputusan real-time, fleksibilitas, produktivitas yang ditingkatkan, dan kelincahan.
Pasar kerja telah mengadopsi teknologi baru, termasuk Industri 4.0. Dengan teknologi cerdas yang semakin mainstream, layak untuk mempertimbangkan dampak teknologi ini pada masyarakat dan tenaga kerja.
Apa itu Industri 4.0
Industri 4.0, juga dikenal sebagai Revolusi Industri Keempat, merujuk pada adaptasi sistem siber seperti Internet of Systems dan IoT.
Dari revolusi industri pertama hingga produksi massal dan garis pemasan yang didayai listrik, Industri 4.0 akan melanjutkan apa yang telah dimulai dalam revolusi industri ketiga, yang mengadopsi komputer dan otomatisasi.
Industri 4.0 akan mengotomatisasi dan meningkatkannya melalui sistem cerdas dan otonom yang bergantung pada data dan machine learning.
Meskipun beberapa orang akan menolak Industri 4.0 sebagai sekedar kata kunci pemasaran, telah menyebabkan perubahan signifikan di industri manufaktur yang tidak bisa diabaikan.
Industri 4.0 secara dramatis merevolusi cara perusahaan manufaktur beroperasi, dari manufaktur dan distribusi produk.
Produsen telah mengintegrasikan teknologi baru ke dalam proses mereka, seperti IoT, cloud computing dan analitik, machine learning dan AI.
Perubahan di Pasar Kerja
Meskipun Industri 4.0 hanya ada selama satu dekade terakhir, mesin robotika telah digunakan dalam sistem manufaktur sejak tahun 1970-an.
Namun, kemunculan AI, teknologi cerdas, dan IoT telah menyajikan kenyataan bahwa otomatisasi bisa secara dramatis mengurangi jumlah karyawan waktu penuh yang akan dipekerjakan oleh perusahaan manufaktur pada 2022.
Perekrut sudah melihat dampak Industri 4.0 pada lanskap rekrutmen dan pekerjaan. Yang paling signifikan adalah banyak peran di industri manufaktur, pertanian, dan konstruksi segera akan melihat peningkatan besar dalam pekerjaan otomatisasi.
Industri ini paling rentan karena sebagian besar peran melibatkan tugas berulang, mudah, dan berbahaya yang lebih cocok untuk robot.
Sementara Industri 4.0 dapat memberikan banyak manfaat bagi perusahaan manufaktur, terutama dalam kemajuan teknologis, banyak orang ragu atau takut terhadap kemajuan yang dibawa teknologi baru ini.
Beberapa ahli memprediksi sekitar satu dari lima tenaga kerja global bisa terpengaruh oleh integrasi teknologi ini di industri manufaktur.
Apa yang Bisa Dilakukan Bisnis?
Perusahaan yang menghadapi perubahan yang dibawa oleh Industri 4.0 harus lebih berfokus pada kepemimpinan yang bertanggung jawab. Pemilik bisnis harus menimbang kehilangan pekerjaan terhadap kemajuan dan keuntungan.
Saat mengambil keputusan, mereka harus mempertimbangkan kepuasan karyawan sambil mempertahankan citra positifnya. Bahkan dengan implementasi robotika, perusahaan harus mengakui kebutuhan untuk melatih staf dalam pengembangan profesional dan teknologi baru, termasuk kesehatan dan keselamatan standar.
Peningkatan keterampilan akan peran krusial dalam beradaptasi dengan perubahan yang dibawa oleh Industri 4.0, dan perusahaan manufaktur harus mempertimbangkan untuk berinvestasi dalam pelatihan staf kesehatan dan keselamatan, memungkinkan mereka untuk dengan mudah mengintegrasikan sistem dan peralatan baru ke tempat kerja.
Ini juga dapat membantu mengurangi kegelisahan dan kekhawatiran yang dapat dimiliki karyawan tentang perubahan potensial yang dibawa oleh otomatisasi.
5 Pekerjaan Teratas Industri 4.0
Meskipun ahli memprediksi bahwa Industri 4.0 akan mengurangi tenaga kerja, itu akan membuka peluang pekerjaan baru untuk profesi tertentu, seperti insinyur robotika, insinyur otomatisasi, insinyur kontrol, insinyur perangkat lunak terbenam, dan insinyur IoT.
Perusahaan akan perlu merekrut insinyur robotika yang dapat mengelola dan memelihara sistem robotika. Lainnya juga akan membutuhkan insinyur otomatisasi untuk merancang, memprogram, dan menguji mesin otomatis.
Sementara itu, insinyur kontrol yang dapat merancang dan mengimplementasikan proses manufaktur juga akan sangat dibutuhkan.
Peran insinyur perangkat lunak terbenam juga diperlukan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan perangkat lunak yang mengoperasikan mesin otomatis. Sedangkan untuk insinyur IoT, tugas utama mereka adalah menciptakan dan mengembangkan perangkat, sensor, dan perangkat lunak untuk membantu sistem otomatis ini beroperasi lebih efisien.
