NHS menyebarkan alat penilaian risiko Covid-19 dari Rainbird
Penilaian risiko sangat diminati, dan otomatisasi dapat membantu mewujudkannya dalam waktu nyata.
Dirancang bekerja sama dengan konsultan kedokteran okupasi Dr. Robert Hardman, alat penilaian risiko Covid-19 dari Rainbird memberikan laporan satu-ke-satu otomatis yang bertujuan untuk meningkatkan manajemen tenaga kerja dalam perwalian NHS.
Laporan yang disunting berdasarkan konsultasi dengan pekerja dikirim ke manajer lini dan SDM, sementara departemen kesehatan kerja dikirimi laporan yang lebih rinci.
Informasi ini kemudian dapat digunakan untuk menentukan apakah pekerja harus diizinkan bekerja, dirujuk untuk pemeriksaan kesehatan, atau dilindungi.
Selain mempertimbangkan dampak virus pada kelompok BAME, alat ini dapat mengevaluasi berbagai faktor yang berkontribusi, termasuk usia, riwayat kesehatan, disabilitas, serta keyakinan budaya dan agama.
“Alat kami sangat cepat dan aman untuk diperbarui karena lebih banyak yang dipelajari tentang Covid dan model risiko berubah – pekerja dapat, dan harus, kembali dan dinilai ulang secara teratur seiring perkembangan keadaan mereka,” kata James Duez, CEO Rainbird.
“Tidak hanya memberi setiap organisasi pandangan yang jelas dan menyeluruh tentang siapa yang cocok untuk bekerja di lingkungan mana, ini memungkinkan staf untuk mendapatkan manfaat dari konsultasi penuh secara instan, secara signifikan mengurangi risiko individu mereka.
“Alat ini memperhitungkan berbagai tingkat informasi yang sangat pribadi dan bervariasi, sesuatu yang sedetail jenis inhaler yang Anda gunakan dan kapan terakhir kali Anda membutuhkannya. Hal ini memungkinkan penilaian yang spesifik dan disesuaikan, sesuatu yang akan membutuhkan sumber daya yang besar untuk direplikasi, pada saat staf berada pada kapasitas maksimum.”
Permintaan tinggi
Alat baru untuk staf NHS garis depan pasti akan memberikan kejelasan tambahan pada saat tidak ada standar nasional untuk penilaian risiko pekerjaan saat ini.
Royal College of Physicians baru-baru ini menyatakan bahwa penilaian risiko adalah prioritas untuk keselamatan staf NHS, sementara Public Health England menyerukan pengembangan alat penilaian risiko yang “kompeten secara budaya”, terutama untuk pekerja kunci.
Alat penilaian risiko baru Rainbird telah diterapkan oleh beberapa lembaga NHS, termasuk Norwich dan Norfolk University Hospitals Foundation Trust (NNUH) dan Royal Papworth di Cambridge.
Dr Robert Hardman, konsultan kedokteran kerja di Kesehatan dan Kesejahteraan Tempat Kerja NNUH, berkomentar:“Dalam mendukung staf untuk kembali dengan selamat ke tempat kerja, pengusaha menghadapi sejumlah tantangan. Mengakses alat pengambilan keputusan berbasis bukti untuk mengidentifikasi dengan cepat mereka yang akan mendapat manfaat dari penilaian risiko independen akan sangat penting.
“Banyak staf akan memerlukan penunjuk arah untuk mendapatkan saran yang tepat, tetapi mengetahui siapa yang harus dirujuk ke kesehatan kerja untuk mendapatkan saran lebih lanjut itu akan menjadi kunci untuk memastikan mereka memiliki kepercayaan diri dalam proses kembali bekerja. Menggunakan penyedia Layanan Kesehatan Kerja yang terakreditasi akan menjadi salah satu pendekatan tersebut.”
