Industri 4.0 Menghadirkan Tantangan Pelatihan

Pelatihan pekerja akan menjadi kunci untuk menerapkan Industri 4.0 di bidang manufaktur, kata pembicara pada presentasi hari ini.

“Sangat penting untuk menjaga agar pekerja tetap termotivasi,” kata Mary Beth Hudson, direktur eksekutif Smart Manufacturing Institute di Chattanooga, Tenn. “Pelatihan akan terus dilakukan untuk para pekerja.”

Industri 4.0 terdiri dari teknologi di mana mesin berkomunikasi satu sama lain, dengan pekerja yang memantaunya melalui smartphone dan komputer tablet. Pemeliharaan preventif dapat diantisipasi dan dilakukan.

Grup Hudson mengadakan webinar dari fasilitas Nissan Motor Co. di Smyrna, Tenn. Presentasi tersebut membahas tantangan manajemen dalam menerapkan teknologi Industri 4.0.

Pembicara di webinar menekankan pentingnya pelatihan untuk mendapatkan hasil maksimal dari teknologi yang terlibat.

"Ada kecenderungan untuk terlibat dalam teknologi," kata Chris Cunningham, profesor psikologi UC Foundation di University of Tennessee di Chattanooga. Tanpa pelatihan yang tepat, katanya, “pengembalian investasi tidak akan setinggi yang seharusnya.”

Sebagai bagian dari pelatihan, Cunningham menambahkan, produsen perlu menunjukkan kepada karyawan “adalah mungkin untuk mendapatkan keterampilan baru.” Sebuah pesan untuk para pekerja, katanya, adalah “kami berinvestasi pada Anda.”

Tema webinar lainnya adalah bahkan produsen kecil hingga menengah perlu mengadopsi Industri 4.0.

“Ada biaya negatif jika tidak melakukan apa-apa,” kata Hudson. “Sangat merugikan jika Industri 4.0 tidak diterapkan.”