Mengatasi Hambatan Pelatihan dalam Implementasi Industri 4.0

Pelatihan pekerja akan menjadi kunci untuk implementasi Industri 4.0 dalam manufaktur, kata pembicara pada presentasi hari ini.

"Ini sangat penting untuk menjaga motivasi pekerja," kata Mary Beth Hudson, direktur eksekutif Smart Manufacturing Institute di Chattanooga, Tenn. "Pelatihan akan berkelanjutan bagi pekerja."

Industri 4.0 terdiri dari teknologi di mana mesin berkomunikasi satu sama lain, dengan pekerja memantau mereka melalui ponsel pintar dan komputer tablet. Pemeliharaan mencegah dapat diantisipasi dan dilakukan.

Grup Hudson menyelenggarakan webinar dari fasilitas Nissan Motor Co. di Smyrna, Tenn. Presentasi ini mengenai tantangan manajemen dalam implementasi teknologi Industri 4.0.

Pembicara pada webinar menekankan betapa pentingnya pelatihan untuk mendapatkan manfaat maksud dari teknologi yang terlibat.

"Ada tendensi untuk terjebak dalam teknologi," kata Chris Cunningham, profesor psikologi UC Foundation di University of Tennessee at Chattanooga. Tanpa pelatihan yang tepat, katanya, "return on investment tidak akan seharusnya tinggi."

Sebagai bagian dari pelatihan, Cunningham menambahkan, produsen perlu menunjukkan kepada karyawan "bahwa mungkin untuk memperoleh keterampilan baru." Pesan kepada pekerja, katanya, adalah "kami berinvestasi pada Anda."

Tema lain dari webinar adalah bahkan produsen menengah hingga kecil perlu mengadopsi Industri 4.0.

"Ada biaya negatif dalam tidak melakukan apa-apa," kata Hudson. "Sangat merusak jika Industri 4.0 tidak diimplementasikan."