Dapatkah Mesin Bir Membantu Mengatasi Krisis Transfer Pengetahuan?

Bukan rahasia lagi bahwa pabrikan AS saat ini menghadapi beberapa tantangan serius. Dan, kekurangan tenaga kerja berada di daftar teratas. Banyak produsen mencari untuk mengotomatisasi jika memungkinkan dan meningkatkan upaya perekrutan mereka. Menarik dan mempertahankan bakat tentunya merupakan kunci keberhasilan organisasi mana pun. Namun, sebagian besar pabrikan menyadari bahwa itu tidak cukup.

Masalah Transfer Pengetahuan

Sebuah laporan dari Deloitte memperkirakan bahwa lebih dari 2,5 juta Generasi Baby Boom akan pensiun dari industri manufaktur selama dekade berikutnya. Pemberi kerja perlu mengembangkan rencana dengan cepat tentang cara mempertahankan dan mentransfer pengetahuan tersebut. Jika perusahaan manufaktur sebelumnya tidak banyak berinvestasi dalam pelatihan, sekarang mereka melakukannya. Salah satu strategi yang lebih sederhana dan berbiaya rendah adalah menggunakan sistem pertemanan. Banyak perusahaan, termasuk Sure Controls, telah mulai bermitra dengan pekerja yang lebih berpengalaman dengan rekan mereka yang lebih muda. Program bimbingan formal atau informal membantu pekerja yang lebih muda meningkatkan keterampilan dan mempersiapkan mereka untuk naik level dalam perusahaan.

Namun mungkin peluang terpenting untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja Anda adalah membuat program pendidikan internal. Sure University adalah jawaban kami untuk menutup kesenjangan keterampilan. Sure University menawarkan kurikulum online dan langsung. Ini membantu dengan pelatihan silang, mempercepat rekanan baru serta retensi pembelajaran untuk rekanan berpengalaman. Kursus mencakup perangkat keras dari pemasok saat ini serta item lama. Insinyur dan teknisi kami harus siap menghadapi pabrik dari segala usia dan penyiapan. Akibatnya, kursus mencerminkan hal itu. Konten Sure University berkisar dari kursus tingkat pengenalan seperti Melt Pressure Transducer Basics dan Control Basics hingga pekerjaan yang lebih multifaset dan menantang.

Mempromosikan pengembangan bakat dan pendidikan adalah prioritas utama di Sure Controls. Dan, ketika kesempatan belajar melibatkan bir, semua orang menang. Salah satu aset terpopuler di Sure University adalah Beer Machine 2.0 kami. Lihat videonya untuk melihat cara kerjanya.