Kesenjangan Keterampilan Vs. Kesenjangan Persepsi:Apa yang Dipikirkan Amerika Tentang Industri Manufaktur Anda
Karena manufaktur menghadapi kekurangan hingga 2 juta pekerja terampil selama dekade berikutnya, penting untuk memahami bagaimana orang biasa — orang yang tidak bekerja dalam industri — memandang sektor ini sebagai jalur karier yang layak untuk tenaga kerja masa depan.
Untuk itu, Thomas baru-baru ini melakukan survei terhadap lebih dari 1.000 orang dewasa Amerika dari semua lapisan masyarakat, untuk mengukur persepsi mereka tentang industri manufaktur.
Sementara Laporan Persepsi Manufaktur kami menunjukkan bahwa 3 dari 4 responden mengaku “sangat” atau “agak akrab” dengan manufaktur, temuan lain menunjukkan kesenjangan antara persepsi dan kenyataan dalam banyak aspek industri.
Misalnya, lebih dari 55 persen responden menggambarkan keadaan industri manufaktur AS sebagai "stabil tapi lemah" atau "menurun". Ini bertentangan dengan data dari Biro Statistik Tenaga Kerja yang dengan jelas menunjukkan sektor manufaktur AS yang sedang booming.
Sebagai indikasi bahwa industri memiliki cara untuk melawan persepsi bahwa manufaktur adalah pekerjaan "tangan kotor", hanya setengah dari responden yang mengatakan mereka akan menggambarkan industri manufaktur sebagai "teknologi tinggi." Itu masih membuat setengah dari Amerika menganggap industri ini sebagai "teknologi rendah" (17%) atau "tidak yakin apakah industri itu teknologi tinggi atau teknologi rendah" (32%). Jelas, ada kesenjangan persepsi dalam hal bagaimana Internet of Things dan Industri 4.0 memposisikan industri manufaktur — dan pekerjaan di dalamnya — sebagai yang terdepan dalam teknologi.
Menariknya, responden sangat banyak menyebut manufaktur sebagai industri yang akan “paling terpengaruh oleh otomatisasi selama 10 tahun ke depan” — tetapi juga menunjukkan bahwa ini tidak selalu menjadi hal yang positif; 35% responden menyebutkan “robotika dan otomatisasi” sebagai “masalah terbesar yang dihadapi sektor manufaktur secara luas.” Sekali lagi, ada persepsi bahwa otomatisasi menghilangkan pekerjaan manufaktur, padahal sebenarnya, itu menciptakan pekerjaan baru yang hanya membutuhkan keahlian yang berbeda.
Sebagai catatan positif, sekitar 66% responden mengatakan bahwa mereka "mungkin" atau "sangat mungkin" mendorong seseorang memasuki dunia kerja untuk mengejar karir di bidang manufaktur. Ini adalah bukti bahwa sikap tentang industri berubah menjadi lebih baik. Namun, 34% responden yang menyatakan bahwa mereka “tidak mungkin” mendorong seseorang untuk mengejar karir di bidang manufaktur menyebutkan alasan seperti “keamanan/stabilitas kerja yang buruk” (38%), “kekhawatiran keselamatan” (28% ), dan “gaji rendah” (38%). Persepsi (atau salah persepsi) ini adalah di antara 4 mitos tentang manufaktur Amerika yang perlu ditangani oleh industri. Ada banyak alasan bagus mengapa bekerja di manufaktur itu bagus — membangun kesadaran luas di antara mereka yang memasuki dunia kerja sangat penting.
Selain meningkatkan inisiatif seperti kurikulum STEM, pelatihan teknis, dan magang — yang dapat menarik langsung ke generasi tenaga kerja berikutnya — jelas bahwa industri manufaktur perlu berbuat lebih banyak untuk mengatasi persepsi mereka yang dapat mempengaruhi pilihan karir generasi berikutnya itu. Cara yang bagus untuk memulai minggu ini adalah dengan merayakan dan mempromosikan Hari Manufaktur 2018 pada hari Jumat, 5 Oktober.
Bagaimana Persepsi Sesuai dengan Kenyataan?
Untuk gambaran lengkap tentang bagaimana orang Amerika memandang industri manufaktur, unduh Laporan Persepsi Manufaktur lengkap kami.
