Pentingnya Pelatihan Berkelanjutan untuk Tenaga Teknis Anda
Jika Anda tidak menjadikan pelatihan dan pengembangan teknis reguler sebagai prioritas utama, Anda dapat mengalami waktu henti yang tidak perlu dan kehilangan kemajuan di fasilitas manufaktur Anda… apakah itu sepadan?
Anda telah membentuk tenaga kerja teknis yang hebat untuk fasilitas Anda. Anda telah merekrut dan menempatkan orang yang tepat dengan keterampilan teknis yang baik, dan masa depan tampak cerah untuk operasi manufaktur Anda. Setelah beberapa bulan, Anda senang dengan kemajuan yang dicapai tim Anda… tetapi beberapa investasi otomatisasi dan kegagalan mesin yang tidak terduga kemudian, Anda merasa seperti berada di titik awal. Apa penyebab utama hilangnya produktivitas ini?
Jawabannya:kurangnya pelatihan teknis yang berkelanjutan.
Tiga dari lima produsen merasa perusahaan mereka tidak cukup melatih dan mengembangkan karyawan mereka. Dan ini tampaknya benar, karena survei baru-baru ini menemukan bahwa 80% personel pemeliharaan mendapat skor kurang dari 50% di tempat yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka. Maka, tidak mengherankan jika banyak penelitian besar mengungkapkan bahwa 70% - 80% dari shutdown yang tidak direncanakan disebabkan oleh kesalahan manusia. Ketika dikombinasikan dengan kenaikan biaya produksi, ini dapat membebani produsen hingga 11% dalam pendapatan tahunan bersih. Dan itu bahkan tidak mempertimbangkan biaya omset, yang rata-rata dapat 20% atau lebih setiap tahun untuk produsen.
Jadi apa yang dapat Anda lakukan untuk mengembalikan operasi Anda ke jalur yang benar? Pertimbangkan untuk membuat program pelatihan dan pengembangan profesional berkelanjutan untuk karyawan Anda saat ini. Memastikan bahwa karyawan teknis Anda memiliki sertifikasi yang tepat dan mengikuti perkembangan teknologi terbaru yang digunakan di fasilitas Anda tidak hanya akan mengurangi waktu henti yang disebabkan oleh kesalahan teknisi, tetapi juga memberi karyawan Anda tujuan dan kebanggaan dalam pekerjaan mereka.
Di ATS, kami memahami tantangan yang dihadapi produsen saat kesenjangan keterampilan semakin lebar dan pelatihan ulang menjadi inisiatif utama untuk menjembatani kesenjangan itu. Sebagai penerima hibah Program Investasi Pelatihan Pengusaha Asosiasi Manufaktur Illinois, kami menempatkan pelatihan berkelanjutan bagi teknisi kami di garis depan operasi kami. Kami juga memahami bahwa pelatihan membutuhkan waktu untuk menunjukkan potensi pengembalian investasi. Jika Anda ingin segera mendapatkan tenaga kerja teknis tingkat atas, hubungi perwakilan ATS hari ini.
