Pekerjaan manufaktur seringkali membawa stereotip negatif: kotor, memberatkan, kurang bayar, dan sebagian besar untuk pria. Memisahkan mitos dari kenyataan esensial bagi siapa saja yang mempertimbangkan karir di sektor vital ini.
Mitos 1: Pekerjaan Manufaktur Bayar Buruk
Kenyataan: Sebelum ini, laporan Joint Economic Committee tahun 2013 menemukan bahwa pekerja manufaktur mendapatkan, rata-rata, 17% lebih tinggi per jam dibanding pekerja di industri lain. Ini menerjemahkan menjadi gaji tahunan rata-rata $77.506, termasuk upah dan benefit, menurut National Association of Manufacturers. Manufaktur juga menawarkan kemungkinan yang lebih tinggi untuk benefit kesehatan dan pensiun dan seringkali mencakup on-the-job training.
Senator Amy Klobuchar menyoroti bahwa manufaktur AS menyumbang 12% dari GDP dan mempekerjakan 12 juta orang di seluruh negeri.
Mitos 2: Manufaktur adalah Bidang Keterampilan Rendah dan Peluang Terbatas
Kenyataan: Pabrik saat ini menjalankan robot dan mesin canggih, membutuhkan lebih banyak matematika dan keterampilan teknis daripada tenaga kerja manual. Deloitte dan The Manufacturing Institute melaporkan bahwa 84% executive melihat kesenjangan talenta yang signifikan, dengan 2,2 juta peran produksi yang diproyeksikan akan terbuka pada 2022—setengah dari itu untuk engineer dan banyak untuk posisi teknologi emerging.
Sebagai tanggapan, Presiden Obama meluncurkan Nationwide Network for Manufacturing Innovation (NNMI) untuk mendanai hub regional yang bekerjasama dengan NIST, perguruan tinggi, dan universitas, menawarkan pelatihan di otomotif, aerospace, tekstil, dan lainnya. Deputy Director Frank W. Gayle mencatat bahwa peran manufaktur lanjutan dapat diakses tanpa gelar formal engineering, menekankan peluang untuk semua latar belakang.
Saat ini, beberapa hub regional sudah operasional, dengan rencana untuk memperluas hingga 45 di seluruh negeri dalam dekade mendatang.
Tim Boyle | Bloomberg | Getty Images
Mitos 3: Manufaktur Khusus untuk Pria
Kenyataan: Manufaktur masih didominasi pria: wanita hanya menahan 27% pekerjaan, 17% kursi dewan direksi, 12% posisi eksekutif, dan 6% peran CEO. Meskipun sifat high-tech sektor ini, kurang dari 10% wanita berusia 17–24 mencantumkan manufaktur di antara lima pilihan karir teratas mereka, sebagian besar karena persepsi tentang keterbatasan tantangan dan minat.
Namun, 82% wanita yang sudah bekerja di manufaktur melaporkan bahwa bidang ini menarik, menantang, dan menawarkan berbagai jalur karir. Senator Klobuchar meminta perlengkapan mentoring, pelatihan tenaga kerja, dan pendidikan STEM untuk menunjukkan manufaktur sebagai industri inovatif dan kritis untuk masa depan.
Temukan artikel asli di sini.
